Πάνω από το 40% των εταιρειών είναι σε τροχιά προσλήψεων έως το τέλος του 2016, σύμφωνα τουλάχιστον με τα στοιχεία έρευνας του ALBA, όπου αναφέρεται
ακόμη ότι τo 44,4% σκέφτεται να δώσει αυξήσεις έως 3% το επόμενο εξάμηνο. Και ενώ οι εταιρείες δήλωναν συγκρατημένες το β’ εξάμηνο του 2015, πλέον ξανοίγονται σε νέες προσλήψεις έχοντας να αντιμετωπίσουν όμως δυσκολίες στην προσέλκυση νέων ταλέντων και ικανών στελεχών.
Ο Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας για το 2016 σύμφωνα με την έρευνα που πραγματοποίησε το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του ALBA Graduate Business School at The American College of Greece στα 114,08 αναφορικά με το διοικητικό προσωπικό των εταιρειών και 106,90 για τα διευθυντικά στελέχη/εξειδικευμένο προσωπικό και παρατηρείται άνοδος και στους δύο δείκτες συγκριτικά με το περασμένο έτος (107,45 και 103,44 αντίστοιχα).
Η έρευνα για το 2016 διεξήχθη κατά το χρονικό διάστημα Φεβρουάριος-Μάιος 2016 και αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι μόνο το 16,3% των επιχειρήσεων του δείγματος ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού μέχρι το τέλος του 2016, ενώ μέχρι τώρα μόνο το 6,9% μείωσε μισθούς, (11,7% το 2015). Επιπλέον, το 6,5% των εταιρειών θεωρεί αρκετά πιθανό ή σίγουρο ότι θα μεταφέρει την έδρα της σε άλλη χώρα (4% το 2015).
Αξιοσημείωτο είναι ότι το 64,2% των εταιρειών αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εύρεση νέων ταλέντων και την κάλυψη κενών θέσεων εργασίας. Αναφέρουν κυρίως την έλλειψη απαιτούμενων δεξιοτήτων και χαρακτηριστικών, τη φυγή ταλαντούχων νέων στο εξωτερικό, την έλλειψη αντίστοιχης εμπειρίας, καθώς και τις υπερβολικές προσδοκίες των υποψηφίων.
