δυσκολίες προτείνει η διεθνής επιτροπή εμπειρογνωμόνων προκειμένου να μην διευκολυνθούν οι ομαδικές απολύσεις.
Ειδικότερα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr στο πόρισμα για το νέο Εργασιακό το οποίο έχει λάβει από τους εμπειρογνώμονες ο Υπ. Εργασίας, κ. Γιώργος Κατρούγκαλος προτείνεται ότι σε περιπτώσεις που μία επιχείρηση αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να μπορούν να απασχολούνται με μειωμένο ωράριο προκειμένου να αποτραπούν οι ομαδικές απολύσεις.
Αν υιοθετηθεί ένα μειωμένο ωράριο, τότε ο εργαζόμενος ο οποίος θα εργάζεται πλέον λιγότερες ώρες και έτσι θα λαμβάνει χαμηλότερο μισθό . θα πρέπει να μπορεί να λαμβάνει επίδομα ανεργίας από το Δημόσιο ή από την Κοινωνική Ασφάλιση για τις ώρες που δεν μπορεί να εργαστεί, προκειμένου να καλύψει τις μισθολογικές απώλειες του μειωμένου ωραρίου.
Μειωμένο ωράριο και επίδομα ημιαπασχόλησης σε όσους θα δουλεύουν και θα αμείβονται λιγότερο σε μία επιχείρηση που αντιμετωπίζει οικονομικές
Ο Υπ. Εργασίας διατείνεται πάντως πως το θέμα των ομαδικών απολύσεων θα πρέπει να συζητηθεί με τους θεσμούς μετά την έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου σχετικά με τις απολύσεις στην ΑΓΕΤ το 2013.
Υπενθυμίζεται πως ο Εισαγγελέας του Ευρω-Δικαστηρίου έχει δηλώσει πως η απόφαση για τις απολύσεις στην ΑΓΕΤ δεν συμβαδίζει με το ευρωπαϊκό κοινοτικό δίκαιο που προβλέπει δυνατότητα ομαδικών απολύσεων για το 10% των μόνιμων εργαζομένων (σε επιχειρήσεις με 100-300 απασχολούμενους), αλλά δεν επιτρέπει την αποφασιστική εμπλοκή του Κράτους στη σχετική απόφαση.
capitalgr