Χωρίς να έχει προηγηθεί η έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων στην ΑΓΕΤ Ηρακλής, είναι πολύ πιθανόν να κλείσει η διαπραγμάτευση κυβέρνησης – θεσμών σε σχέση με
τις ομαδικές απολύσεις.
Αυτό δήλωσε κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας σε άτυπη συνάντηση που είχε με συντάκτες, όταν ρωτήθηκε για το πώς μπορεί να κλείσει η διαπραγμάτευση για τις ομαδικές απολύσεις μέχρι τις 5 Δεκεμβρίου, ενώ δεν προβλέπεται έως τότε να έχει εκδοθεί η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση της ΑΓΕΤ Ηρακλής.
Υπενθυμίζεται ότι μέχρι πρότινος, πάγια θέση του υπουργείου Εργασίας ήταν ότι για οποιαδήποτε συζήτηση μεταξύ της ελληνικής πλευράς και των θεσμών, αλλά και για την τελική απόφαση για αλλαγές συνολικά στο θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις ομαδικές απολύσεις, θα πρέπει πρώτα να έχει εκδοθεί η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου για την ΑΓΕΤ. Ωστόσο, επειδή το ΔΝΤ πιέζει να συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα – ανεξαρτήτων δικαστικών αποφάσεων – αλλά και να αυξηθούν τα όρια των ομαδικών απολύσεων, η συζήτηση αυτή αναμένεται να ξεκινήσει άμεσα μεταξύ των δύο πλευρών.
Η ελληνική πλευρά αρνείται κάθε αύξηση ορίου απολύσεων και δέχεται μόνο να απεμπλακεί μερικώς από τις διαδικασίες των σχετικών αποφάσεων. Συγκεκριμένα, το υπουργείο Εργασίας προτείνει να υπάρχει τουλάχιστον προέγκριση των ομαδικών απολύσεων που συμφωνούν εργαζόμενοι – εργοδότες πριν αυτές πραγματοποιηθούν.
Οι ίδιες πηγές αναφέρουν πως το ΔΝΤ διαφωνεί με κάθε αλλαγή στον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού μιας και θεωρεί το υπάρχον θεσμικό πλαίσιο ως “εμβληματική ανατροπή” (σ.σ. ο κατώτατος μισθός να καθορίζεται από το κράτος).
Εξάλλου κύκλοι του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι η ελληνική πλευρά δεν συζητά καμία αλλαγή στο υπάρχον θεσμικό πλαίσιο που αφορά το δικαίωμα στην απεργία, αλλά προτείνει την δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου στις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
capitalgr
