Επέκταση του πλαισίου κοινωνικής προστασίας προτείνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ώστε να καλυφθούν και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε καθεστώς επισφάλειας (συμβάσεις βραχείας διάρκειας, συμβάσεις με την ώρα, εργασία αναλόγως της ζήτησης, εργασία με αμοιβή σε κουπόνια, κ.λπ.). Στόχος αυτών των προτάσεών της είναι να αντιμετωπίσει τη συνεχώς διευρυνόμενη εισοδηματική και κοινωνική ανισότητα. Η Κομισιόν προτείνει την εκ βάθρων επανεξέταση των κοινωνικών δικαιωμάτων, ώστε σε έναν βαθμό να περιοριστούν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης και να μειωθεί η αβεβαιότητα που δημιουργεί η νέα ψηφιακή οικονομία, όπου κυριαρχούν εταιρείες όπως η Uber και η Deliverοo (παραδόσεις φαγητού). «Θέλουμε οι εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης, να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να έχουν ανάλογη κοινωνική προστασία», δήλωσε η αρμόδια επίτροπος Κοινωνικών Υποθέσεων Μαριάν Τίσεν. «Χρειαζόμαστε νέους κανόνες για τις νέες μορφές εργασίας».
Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους στην Ε.Ε. έχουν πλήρη απασχόληση σε μόνιμη βάση. Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία του 2015, στην Ε.Ε. των «28» αυξάνεται ολοένα και περισσότερο ο αριθμός των νέων ανθρώπων που δουλεύουν με ελαστικό ωράριο, χωρίς καθορισμένη αμοιβή και περιορισμένες προδιαγραφές ασφαλείας και κοινωνικής προστασίας – οι εργαζόμενοι αυτοί αντιστοιχούν στο 1/3 του συνολικού εργατικού δυναμικού στην Ε.Ε. Αυτά τα στοιχεία περιλαμβάνονται στο έγγραφο της Κομισιόν για την ανάγκη διεύρυνσης της κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων. Τέλος, στο κείμενο αναφέρεται ότι οι άνθρωποι που εργάζονται σε συνθήκες ακραίας επισφάλειας στην E.E. το κάνουν διότι δεν έχουν εναλλακτικές.
