Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του φαρμάκου, από το 2008 και μετά βίωσαν κατάρρευση των μισθών τους. Ενώ το 2008 μόλις το 5% των ασφαλισμένων του Ταμείου Αλληλοβοηθείας Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εταιριών (ΤΑΥΦΕ) λάμβανε αποδοχές έως 600 ευρώ, το ποσοστό αυτό το 2017 έφτασε το 18%, δηλαδή τετραπλασιάστηκε
Αντίστροφη πορεία ακολούθησε ο αριθμός των ασφαλισμένων που λάμβαναν αποδοχές από 1.000 έως 1.500 ευρώ. Από 30% που ήταν το 2008, υποχώρησε στο 22% το 2017. Τα στοιχεία αυτά όμως, σε συνδυασμό με την υποχρέωση που έχει το Ταμείο στη χορήγηση εφάπαξ παροχών άνω των 8.000 ευρώ κατά μέσο όρο, δημιουργούν αναλογιστικό έλλειμμα. Έτσι, δεν μπορεί να αποκλειστεί ότι θα αποφασιστεί σύντομα μείωση στο εφάπαξ για να ισορροπήσει το Ταμείο.
Από τα στοιχεία που έγιναν γνωστά κατά την 4η Τακτική Γενική Συνέλευση που διεξήχθη την περασμένη Κυριακή, προέκυψε ότι πραγματοποιήθηκαν 4.100 νέες προσλήψεις στον κλάδο του φαρμάκου (67% γυναίκες) τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. Όμως, οι νέες προσλήψεις που πραγματοποιούνται στο συγκεκριμένο κλάδο, είναι με πολύ χαμηλότερες αποδοχές, σε σχέση με πριν από μία δεκαετία, ελέω κρίσης. Με αυτό ως δεδομένο, το ΤΑΥΦΕ διαπιστώνει αναλογιστικό έλλειμμα μακροχρόνια. Άρα οι εισφορές που αποδίδονται από τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του ταμείου, που καταβάλλει εφάπαξ στους δικαιούχους.
Κατά την ΓΣ αναδείχτηκαν τα εξής επιμέρους ζητήματα:
– Η περιουσία του Ταμείου τα τέσσερα χρόνια που υφίσταται ως Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) αυξήθηκε κατά 136%. Πιο συγκεκριμένα, την 1.1.2014 ήταν 41.623.727 ευρώ και στις 31.12.2017 είχε φτάσει στα 98.490.610 ευρώ. Μόνο μέσα σε ένα έτος, από 31.12.2016 έως 31.12.2017 η αύξηση της περιουσίας ήταν περίπου 30%.
– Τα έσοδα του Ταμείου από εισφορές κατά την περίοδο 2014 – 2017 αυξήθηκαν κατά 11% (από 15,4 εκατ. ευρώ το 2014 έφτασαν τα 17,4 εκατ. ευρώ το 2017).
– Ο χρόνος έκδοσης εφάπαξ είναι από 3 έως 6 μήνες. Μόνο το 6% ξεπερνά τους έξι μήνες και αυτό οφείλεται κυρίως στη μη καταβολή των εισφορών από τους εργοδότες. Την ίδια χρονική περίοδο εκδόθηκαν 1.307 εφάπαξ με δαπάνη 12,5 εκατ. ευρώ.
– Εκπονήθηκαν τέσσερις αναλογιστικές μελέτες (2013,2014,2015,2016). Διαπιστώθηκε ότι, ενώ το Ταμείο έχει οργανικό πλεόνασμα που ξεπερνά σε ετήσια βάση το 70% των εσόδων του, εμφανίζει αναλογιστικό έλλειμμα σε μακροχρόνιο ορίζοντα.
– Χρειάζεται άμεση αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των εφάπαξ, για να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και δικαιότερη κατανομή των ελλειμμάτων.
– Το 2017 οι ενεργοί ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 22.500. Από αυτούς το 77% είναι νέοι ασφαλισμένοι, δηλαδή έχουν έναρξη ασφάλισης μετά την 1.1.1993.
Στο πενταετές πλάνο λειτουργίας του Ταμείου (2018 – 2022) προβλέπεται η δημιουργία βασικών web εφαρμογών που αφορούν:
*Την ηλεκτρονική καταβολή εισφορών (ταυτότητα πληρωμής).
* Την ηλεκτρονική έκδοση εφάπαξ.
*Την ηλεκτρονική ψηφοφορία για την εκλογή μελών του ΔΣ και Ελεγκτικής Επιτροπής
