Με ΑΠΟΦΑΣΗ του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (διαδικασία εργατικών διαφορών) δικαιώνει συμβασιούχο εκπαιδευτικό του ΟΑΕΔ εφαρμόζοντας στην περίπτωση της την νομολογία και νομοθεσία που ισχύει για τους άλλους συμβασιούχους εργαζόμενους μη εκπαιδευτικούς.
Συγκεκριμένα με την υπ Αριθ. 850/2018 απόφαση του το μονομελές πρωτοδικείο Αθηνών (πληρεξούσιος δικηγόρος Δημήτρης Περπατάρης) απέρριψε τις σχετικές ενστάσεις των νομικών συμπαραστατών του ΟΑΕΔ για ειδικό νομοθετικό καθεστώς πρόσληψης και απασχόλησης των συμβασιούχων εκπαιδευτικών (αναπληρωτών και ωρομίσθιων) και δέχθηκε ότι και για τους εκπαιδευτικούς του ΟΑΕΔ ισχύουν ακριβώς τα αυτά κριτήρια για την εκ μέρους τους κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών του οργανισμού σε εκπαιδευτικό προσωπικό και ανεξάρτητα της ειδικότητάς του.
Αναφέρει, δε, χαρακτηριστικά στην απόφασή του: «Αναγνωρίζει ότι η 1η των εναγόντων συνδέεται με το εναγόμενο με σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστους χρόνου μερικής απασχόλησης από την έναρξη της απασχόλησής της».
Σύμφωνα με τον πληρεξούσιο δικηγόρο Δ. Περπατάρη «πρόκειται για μια πολύ σημαντική και την πλέον πρόσφατη δικαστική απόφαση που αφορά τους εκπαιδευτικούς και εν γένει τους συμβασιούχους του οργανισμού, ιδιαίτερα δε επειδή η απόφαση δεν δέχεται την ύπαρξη διαχωριστικών στεγανών λόγω της εκπαιδευτικής ιδιότητας των συμβασιούχων αυτής της κατηγορίας».
Το σκεπτικό της απόφασης:
