Συνολική αύξηση 2 δισ. ευρώ θα καταγράψει το κόστος μισθοδοσίας του Δημοσίου την περίοδο 2015-2019, γεγονός που αποδίδεται στην αύξηση των προσλήψεων μη μόνιμου προσωπικού και όχι στην αύξηση των μισθών.
Τα στοιχεία από το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2019-2022 αποκαλύπτουν ότι το κόστος για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από 15,6 δισ. ευρώ που ήταν το 2015, θα φθάσει εφέτος τα 17,09 δισ. ευρώ και θα ανέβει στα 17,6 δισ. ευρώ το 2019.
Ωστόσο οι μισθοί στο Δημόσιο παραμένουν καθηλωμένοι τα τελευταία χρόνια και ο αριθμός των τακτικών-μόνιμων υπαλλήλων κινείται στα επίπεδα των 603.000.
Σύμφωνα με την εφημερίδα τα «ΝΕΑ» η εκρηκτική αύξηση του μισθολογικού κόστους αποδίδεται κυρίως στις προσλήψεις υπαλλήλων με συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου.
Όπως αναφέρει η εφημερίδα ο αριθμός τους αυξάνεται κατακόρυφα. Από 64.434 που ήταν οι συμβασιούχοι τον Αύγουστο του 2014, έφτασαν τον Αύγουστο του 2018, τους 78.539.
Το Δεκέμβριο του 2014, όπως αναφέρει η εφημερίδα – λίγο προτού ο ΣΥΡΙΖΑ βρεθεί στην εξουσία – ο αριθμός που απασχολούνταν στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου και οι ωρομίσθιοι ανέρχονταν σε 76.095 άτομα. Τρία χρόνια μετά, τον Δεκέμβριο του 2018, ο αριθμός αυτός έφθασε τις 88.679. Τους τελευταίους μήνες, η μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού συμβασιούχων εντοπίζεται στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου. Το 2015 είχαν προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 10.772 άτομα. Τον περασμένο Αύγουστο ο αριθμός τους εκτινάχθηκε στις 17.389.
Τον Δεκέμβριο του 2014 οι θέσεις μετακλητών ήταν 1.888. Τον Αύγουστο του 2018 ο αριθμός τους αυξήθηκε στις 2.442.
Την ίδια ώρα, δημιουργούνται νέες κρατικές δομές που αυξάνουν τις δαπάνες και τη γραφειοκρατία. Πρόεδροι, μέλη ΔΣ και όργανα Διοίκησης καταλάμβαναν 2.703 θέσεις τον Δεκέμβριο του 2014. Μετά από τέσσερα χρόνια οι θέσεις αυτές αυξήθηκαν κατά 22% και έφθασαν τις 3.294.
