Την πρώτη θετική ΑΠΟΦΑΣΗ διαδικασίας Ασφαλιστικών Μέτρων με την οποία υποχρεούται ΔΗΜΟΣ / ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ να απασχολεί και να μισθοδοτεί εργαζόμενους σε δομές φιλοξενίας και ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ επί της κυρίας αγωγής τους (μέχρι δηλαδή να αποφασίσει το ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ, εξέλιξη που συνεπάγεται την παραμονή, απασχόληση και μισθοδότησή τους για πολλά χρόνια ) εξέδωσε το Πρωτοδικείο Αθηνών.
Συγκεκριμένα με την υπ’ αριθμον 3880/2019 απόφασή του το Δικαστήριο δικαιώνει 17 εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ήδη ασκήσει τακτική αγωγή, μετά τις παλινδρομήσεις περί ανανέωσης ή όχι των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων Β’ και Γ’ Κύκλου στις Δομές, και υποχρεώνει τον δήμο Λαυρεωτικής να τους απασχολεί έως την έκδοση τελεσίδικης απόφασης. Παράλληλα αναγνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ως εκ τούτου συνδέονται με τον δήμο με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
Όπως δήλωσε ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος τους, εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης: «Μετά την απόφαση δικαίωσης των εργαζομένων του ΔΗΜΟΥ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ και η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ αποδίδει νομολογιακά ισότιμα δικαιώματα στους συγκεκριμένους εργαζομένους και σπάει τον φαύλο κύκλο της εργασιακής ανασφάλειας των ΔΗΘΕΝ «ωφελουμένων μέσω ΟΑΑΕΔ ανέργων» που στην πραγματικότητα είναι συμβασιούχοι εργαζόμενοι ΜΕ ΠΛΗΡΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ αδιαμφισβήτητα όπως δέχθηκε και το Δικαστήριο ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ τόσο των Δήμων όσο και του ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ.»
Να σημειωθεί ότι ήδη υπάρχει σκέψη ανάμεσα στους εργαζόμενους αυτής της μορφής για το επόμενο βήμα με την Πανελλαδική οργάνωσή τους και την άμεση σύσταση συνδικαλιστικού σωματείου, ώστε να επιδιώξουν συναντήσεις με την Κυβέρνηση και τους αρμόδιους Υπουργούς καθώς και με εκπροσώπους των Πολιτικών Κομμάτων και κοινωνικών – συνδικαλιστικών και αυτοδιοικητικών φορέων για την υποστήριξη των αιτημάτων τους.
