Σε μείωση των εργαζομένων του στην Ελλάδα στα 8.600 άτομα ως το τέλος του τρέχοντος έτους και στα 8.000 άτομα ως το τέλος του 2020, προχωρά ο όμιλος της Εθνικής, στο πλαίσιο του αναθεωρημένου σχεδίου αναδιάρθρωσης, που κατέθεσε, πέρσι, η Εθνική Τράπεζα και εγκρίθηκε από την DG Comp στις 10 Μαΐου του 2019.
Στις μειώσεις αυτές δεν υπολογίζονται οι εργαζόμενοι της προς πώληση «Εθνικής Ασφαλιστικής». Το πλάνο προβλέπει ότι ως το τέλος του 2022 το εν Ελλάδι προσωπικό θα περιοριστεί στα 7.150 άτομα.
Η επίτευξη του στόχου για φέτος φαίνεται αρκετά πιθανή, αφού στις 30 Ιουνίου ο αριθμός του εν Ελλάδι προσωπικού στον όμιλο είχε υποχωρήσει σε 8.719 άτομα, λόγω της αποχώρησης 632 εργαζομένων οι οποίοι έκαναν χρήση των κινήτρων πρόωρης αποχώρησης του τελευταίου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, που έθεσε σε ισχύ η Εθνική τον περασμένο Μάιο. Η Εθνική επιδιώκει να εξασφαλίσει ως το τέλος της χρονιάς ελάχιστη συμμετοχή στο πρόγραμμα (το οποίο κανονικά έληγε στις 10 Ιουνίου αλλά παρατάθηκε λόγω χαμηλής συμμετοχής), από τουλάχιστον 750 εργαζομένους, ώστε να επιτευχθεί η δέσμευση μείωσης του προσωπικού σε 8.600 άτομα.
Επιπλέον, η τράπεζα υλοποιεί εμπροσθοβαρές πρόγραμμα συρρίκνωσης του δικτύου της. Ως το τέλος Ιουνίου τα καταστήματα στην Ελλάδα μειώθηκαν σε 401, ξεπερνώντας τη δέσμευση του αναθεωρημένου πλάνου αναδιάρθρωσης η οποία προέβλεπε μείωση του αριθμού τους σε 420 ως το τέλος της φετινής χρονιάς.
Το πρόγραμμα συρρίκνωσης του δικτύου θα συνεχισθεί και το αναθεωρημένο πλάνο προβλέπει την περαιτέρω μείωση τους σε 390 καταστήματα ως το τέλος του 2020.
Τέλος, η Κομισιόν επέβαλε να περιοριστούν τα λειτουργικά έξοδα του ομίλου στην Ελλάδα στα 845 εκατ. ευρώ στο τέλος της φετινής χρονιάς και στα 800 εκατ. ευρώ στο τέλος του 2020. Στο πρώτο εξάμηνο της φετινής χρονιάς τα σχετικά έξοδα ανήλθαν σε 388 εκατ. ευρώ.
