Αποζημίωση απόλυσης: Τι ισχύει για την προϋπηρεσία σε πρώην εργοδότη

31

Κατά κανόνα, για τον καθορισμό του ποσού της αποζημίωσης του μισθωτού, σε περίπτωση απόλυσής του, λαμβάνεται υπόψη η υπηρεσία του στον τελευταίο εργοδότη, από την εργασία του οποίου απολύεται.

Θεωρείται, ωστόσο, έγκυρη η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου ότι θα συνυπολογίζεται σαν χρόνος υπηρεσίας και ο χρόνος που διανύθηκε σε άλλον εργοδότη, με σύμβαση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, ώστε να επαυξηθεί το ποσό της αποζημίωσής του.

https://www.aftodioikisi.gr/ergasiaka-ypallilwn-ota/apozimiosi-apolysis-ti-ischyei-gia-tin-proypiresia-se-proin-ergodoti/