Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη θεωρείται ισχυρή και παράγει αποτελέσματα,
μόνο εφόσον γνωστοποιηθεί στον μισθωτό το έγγραφο της απόλυσης.
Δεν αρκεί απλή ανακοίνωση της απόλυσης προφορικά ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή με τοιχοκόλληση στον εργασιακό χώρο.
Σε περίπτωση άρνησης ή δυστροπίας του μισθωτού να υπογράψει και να παραλάβει το έγγραφο της καταγγελίας, είναι δυνατή η επίδοσή του να γίνει με δικαστικό επιμελητή.
Κατόπιν τούτου, ο εργοδότης μπορεί να αναρτήσει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο της καταγγελίας ανυπόγραφο, αναρτώντας παράλληλα και την εξώδικη γνωστοποίηση προς τον μισθωτό.
Πηγή: Δικηγόρος Εργατολόγος
