Ο εργαζόμενος με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών
δεν υπόκειται στις εντολές και οδηγίες του εργοδότη.
Έχει τη δυνατότητα να λαμβάνει πρωτοβουλίες, χωρίς να υπόκειται στον έλεγχο του τελευταίου.
Επίσης, ο ανωτέρω εργαζόμενος δεν έχει σαφές ωράριο.
Συνεπώς, εφόσον το ωράριό του δεν είναι συγκεκριμένο, δεν είναι δυνατόν να θεωρήσει κάποιες ώρες εργασίας ως υπερωρίες.
Πηγή: Δικηγόρος εργατολόγος
