Με την εγκύκλιο 31/2020 του ΕΦΚΑ παρέχονται οδηγίες σχετικά με τη μείωση από 1/6/2020 των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη – εργαζόμενου για τους απασχολούμενους με πλήρη απασχόληση σε εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 48 του Ν.4670/2020»
Ειδικότερα:
«Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 48 «Μείωση εισφορών εργοδότη – εργαζόμενου» του Ν.4670/2020 (ΦΕΚ 43 Α’) «Ασφαλιστική μεταρρύθμιση και ψηφιακός μετασχηματισμός Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) και άλλες διατάξεις » με τις οποίες προβλέπεται από 1/6/2020 μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη – εργαζόμενου, που αφορούν απασχολούμενους με καθεστώς πλήρους απασχόλησης συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων στο Δημόσιο Τομέα με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου ή Αορίστου Χρόνου και σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους:
1. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ – ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
Με τις διατάξεις του άρθρου 48 του Ν.4670/2020 ορίζεται ότι:
« Από την 1η Ιουνίου 2020 στις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών μειώνονται κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως:
1. Κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,48 π μ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25% και κατανέμεται 2,69% στον εργοδότη και 1,56% στον εργαζόμενο.
2. Κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) του άρθρου 34 παρ.4 περίπτωση β’του Ν.4144/2013 (Α ’88), η οποαα μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο άρθρο 7 παράγραφος 1, περίπτωση β’ εδάφιο α’ του Ν.Δ. 2963/1954 (Α’195) και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζόμενου υπέρ ΕΛΕΚΠ διαμορφώνεται σε 1,20% και κατανέμεται 0,85% υπέρ ΟΕΚ (Ν.Δ. 2963/1954) και 0,35% υπέρ πρώην ΟΕΕ (Ν.678/1977, Α’246 και άρθρο 7 του Ν.3144/2003, Α’111).
Ειδικότερα, προβλέπεται:
1. Για τον κλάδο Ανεργίας μείωση σε 0,75 ποσοστιαίες μονάδες (πμ), η οποία αφορά σε εργαζόμενους και εργοδότες και επιμερίζεται κατά 0,48 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζόμενου.
Κατά συνέπεια, το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25% και κατανέμεται 2,69% στον εργοδότη και 1,56% στον εργαζόμενο.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω μείωση αφορά αποκλειστικά στον κλάδο ανεργίας του Ο.Α.Ε.Δ. Δεν αφορά σε κλάδους ή λογαριασμούς ανεργίας ενταχθέντων φορέων οι οποίοι εξακολουθούν να ισχύουν ως έχουν (π.χ. ειδικός λογαριασμός ανεργίας τ. ΤΣΠΕΑΘ, κλπ).
2. Η Εισφορά 1% υπέρ τ. Ο.Ε.Κ., προβλεπόμενη από το άρθρο 7 της παρ. 1 περ. β’εδάφιο 1ο του Ν.Δ. 2963/1954 (Α’195) μειώνεται κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες
(πμ), έτσι ώστε αυτή διαμορφώνεται σε 0, 85%.
Διευκρινίζεται ότι:
• Η μείωση ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπεται από τις κοινοποιούμενες διατάξεις, συνολικά κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) επέρχεται στις εισφορές υπέρ κλάδου ανεργίας καθώς και υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) και όχι σε εισφορές του κλάδου κύριας σύνταξης,
• Η εν λόγω μείωση αφορά αποκλειστικά τους απασχολούμενους με καθεστώς πλήρους και όχι μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης.
Μετά την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 48 του ν. 4670/2020, οι συνεισπραττόμενες εισφορές διαμορφώνονται ως εξής:
| ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ | |||
| ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ | ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ | ΕΙΣΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ | ΣΥΝΟΛΟ |
| ΑΝΕΡΓΙΑ | 1,83% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 1,56% από 1/6/2020 | 3,17% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 2,69% από 1/6/2020 | 5% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 4,25% από 1/6/2020 |
| ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΕΣΤΙΑ (Ο.Ε.Ε.) | 0,35% | 0% | 0,35% |
| ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ | 0,10% | 0,36% | 0,46% |
| ΛΠΕΑΕ | 0% | 0,15% | 0,15% |
| Ο.Ε.Κ. | 1% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 0,85% από 1/6/2020 | 0% | 1% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 0,85% από 1/6/2020 |
| ΣΥΝΟΛΟ | 3,28% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 2,86% από 1/6/2020 | 3,68% από 1/1/2017 έως 31/5/2020 3,20% από 1/6/2020 | 6,96% από 1/1/2017έως 31/5/2020 6,06% από 1/6/2020 |
2. ΕΝΑΡΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Σύμφωνα με το άρθρο 48 του Ν.4670/2020 ως ημερομηνία έναρξη εφαρμογής της εν λόγω διάταξης ορίζεται η 1/6/2020.
Συνεπώς, τα νέα (μειωμένα) ποσοστά συνεισπραττόμενων εισφορών, όπως απεικονίζονται στον ανωτέρω πίνακα θα χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των εισφορών περιόδων απασχόλησης από 1/6/2020 και εφεξής.
3. ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΗ ΣΤΗΝ Α.Π.Δ.
Όπως είναι γνωστό, μέχρι 31/5/2020, δεν υπήρχε (κατά κανόνα) διαφοροποίηση στους χρησιμοποιούμενους Κωδικούς Πακέτου Κάλυψης (Κ.Π.Κ.) σε σχέση με το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων (πλήρους ή μειωμένης/εκ περιτροπής απασχόλησης).
Σε εφαρμογή των κοινοποιούμενων διατάξεων, που προβλέπουν μείωση ασφαλιστικών εισφορών από 1/6/2020, περιοριστικά για τους μισθωτούς/ημερομισθίους που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση, οι υπηρεσίες μας προέβησαν στις εξής ενέργειες :
– ενσωμάτωσαν την εν λόγω μείωση στους χρησιμοποιούμενους μέχρι 31/5/2020 Κ.Π.Κ., οι οποίοι μετονομάζονται σε «Κ.Π.Κ._ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ», ώστε, από 1/6/2020 και εφεξής να χρησιμοποιούνται αυτοί αποκλειστικά για την ασφάλιση των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης,
– διαμόρφωσαν νέους Κ.Π.Κ. (χωρίς την παραπάνω μείωση), ήτοι «Κ.Π.Κ._ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ / ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ», προκειμένου να χρησιμοποιούνται από 1/6/2020 και εφεξής, αποκλειστικά για την ασφάλιση όσων εργαζομένων απασχολούνται με μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση και
– αντιστοίχισαν τους Κ.Π.Κ. πλήρους απασχόλησης με τους νέους (με ισχύ από 1/6/2020) Κ.Π.Κ. μειωμένης/εκ περιτροπής απασχόλησης (συν/νος Πίνακας).
Η πλήρης απασχόληση δηλώνεται στην Α.Π.Δ. με την ταυτόχρονη επιλογή της ένδειξης ΝΑΙ στα πεδία 27 «ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ» και 28 «ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ», και συμπλήρωση του πεδίου 37 «ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ» με τιμή > 25, ώστε, στη συνέχεια να χρησιμοποιηθεί για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο «Κ.Π.Κ._ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» (με τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών από 1/6/2020).
Τονίζεται ότι, σε κάθε περίπτωση πρόσληψης ή οικειοθελούς αποχώρησης εργαζόμενου / καταγγελίας σύμβασης εργασίας, πρέπει να συμπληρώνονται με τις αντίστοιχες ημερομηνίες τα πεδία 34 «ΑΠΟ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.» και 35 «ΕΩΣ ΗΜ/ΝΙΑ ΑΠΑΣΧ.».
Για τους αμειβόμενους με κυμαινόμενες αποδοχές που ασφαλίζονται με κατάταξη σε ασφαλιστικές κλάσεις Τεκμαρτών Ημερομισθίων (Τύπος αποδοχών: 13) η επιλογή ΝΑΙ στο πεδίο 28 «ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ» επιφέρει τη χρήση «Κ.Π.Κ._ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» (με τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών από 1/6/2020) ανεξάρτητα με την επιλογή που θα καταχωρηθεί στο πεδίο 27 «ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ»: NAI/OXI.
Για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους, οι οποίοι ασφαλίζονται μέσω της Α.Π.Δ. Οικοδομοτεχνικού Έργου, καθώς και για τους εργαζόμενους για τους οποίους στην Α.Π.Δ. δεν καταχωρούνται ημέρες ασφάλισης (π.χ. απασχολούμενοι στο θέαμα – ακρόαμα αμειβόμενοι με εφάπαξ αμοιβές, εργαζόμενοι με το σύστημα φασόν, αμοιβές μελών Δ.Σ.) θα εξακολουθήσουν να χρησιμοποιούνται οι υφιστάμενοι Κ.Π.Κ. (με τη μείωση πλέον των ασφαλιστικών εισφορών).
Κατόπιν των ανωτέρω, επισημαίνεται η ανάγκη ενημέρωσης από τις αρμόδιες Υπηρεσίες μας των εργοδοτών της περιοχής τους, ώστε να επιδείξουν ιδιαίτερη προσοχή κατά την συμπλήρωση των πεδίων της Α.Π.Δ. 27 «ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ»: NAI/OXI και 28 «ΟΛΕΣ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ»: NAI/OXI – υποχρεωτικά πλέον πεδία στην υποβολή των Α.Π.Δ. – τα οποία περιγράφουν το καθεστώς απασχόλησης κάθε εργαζόμενου και καθορίζουν από 1/6/2020 το Κ.Π.Κ. που πρέπει να χρησιμοποιηθεί για την ασφάλισή του, διότι, κατά την ηλεκτρονική υποβολή της Α.Π.Δ. θα διενεργούνται έλεγχοι, προκειμένου, εκτός των άλλων, να διαπιστωθεί ότι χρησιμοποιείται ο ορθός Κ.Π.Κ..»
