Πρώτη δημοσίευση: 16.3.2020
Ανανέωση: 2.12.2020
Επιμέλεια
Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN
Συγκεντρώσαμε στους παρακάτω πίνακες τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, με τις προθεσμίες που τίθενται για την εκπλήρωσή τους, όπως προκύπτουν από τις ειδικές ρυθμίσεις στο πλαίσιο λήψης έκτακτων μέτρων για την προστασία από τον κορωνοϊό.
Τις προθεσμίες αυτές θα τις βρίσκετε και στο ημερολόγιο των υποχρεώσεων του κόμβου μας, με πρόσβαση από την κεντρική σελίδα.
Σε κάθε περίπτωση, θα εμπλουτίζονται και θα ενημερώνονται όταν προκύπτουν τυχόν αλλαγές.
Περιεχόμενα (πατώντας στον τίτλο μεταφέρεστε στην παράγραφο που σας ενδιαφέρει):
3. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από επιχειρήσεις/εργοδότες:
α) οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ,
β) ειδικών περιπτώσεων,
γ) για δήλωση μισθώματος Απριλίου 2020 και
δ) για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:
α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
γ) ειδικών κατηγοριών σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)
5. Οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες
6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» από:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής,
β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 και
γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» από:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) και
β) από τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
8. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ.., για το διάστημα από 17.3.2020 έως και 30.4.2020
8α. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Μάιο 2020
8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων(ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020 8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.,καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020
9. Δηλώσεις αποθεμάτων:
α) Υγειονομικού υλικού έως 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
αα) Υγειονομικού υλικού από 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
β) Τροφίμων (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.).
10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:
α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους) και
δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»:
α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 καιτων εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020) και
δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 καιτων εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).
15. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη»:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες:
i) των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο,
ii) που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
β) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
γ) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο
δ) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο
ε) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο
στ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο
ζ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο
16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20»
α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.12.2020
19. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από εργαζόμενους (μονομερείς) για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020
α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων)
β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες
1. Συγκεντρωτική γνωστοποίηση στο Π.Σ. «Εργάνη» δεδομένων εντύπων ειδικού σκοπού:
-Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου,
-Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης,
-Ε12 e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ αναγγελία και χρήσης άδειας ειδικού σκοπού από τους εργαζομένους
-Ε11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας
| Υποχρέωση γνωστοποίησης | Έντυπο που υποβάλλεται | Χρονική περίοδος | Προθεσμία υποβολής |
| Δεδομένων εντύπων Ε4 Πίνακας Προσωπικού -Συμπληρωματικός ωραρίου 1 | Έντυπο 4 Πίνακας Προσωπικού- Συμπληρωματικός ωραρίου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020) | Μαρτίου 2020 | Έως 10.4.2020 |
| Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 | ||
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| 1-15 Ιουνίου 2020 1 | Έως 10.7.2020 | ||
| Δεδομένων εντύπων Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης 1 | Έντυπο 8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020) | Μαρτίου 2020 | Έως 10.4.2020 |
| Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 | ||
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| 1-15 Ιουνίου 2020 1 | Έως 10.7.2020 | ||
| Δεδομένων εντύπων Ε12 e-Οικοδομώ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου 1 | Έντυπο 12 – e-Οικοδομώ Αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020) | Μαρτίου 2020 | Έως 10.4.2020 |
| Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 | ||
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| 1-15 Ιουνίου 2020 1 | Έως 10.7.2020 | ||
| Στοιχείων λήψης άδειας ειδικού σκοπού και συσχετιζόμενης κανονικής άδειας από τους εργαζομένους 2 | Έντυπο 11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας του άρθρου 4 παρ. 3στ της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020) | Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου 2020 2 | Έως 15.6.2020 |
| Ιουνίου 2020 2 | Έως 15.7.2020 Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη» | ||
| Ιουλίου 2020 2i | Έως 15.8.2020 Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη» | ||
| Από 14.9.2020 έως και 30.11.2020 2ii | Βάσει της από 30.11.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής του εντύπου Ε11.1 για τις Άδειες Ειδικού Σκοπού και ορθών επαναλήψεων, έως και τις 15.12.2020 |
Στα στοιχεία των παραπάνω προσωρινών ειδικού σκοπού εντύπων, δεν συμπεριλαμβάνονται στοιχεία που τυχόν έχουν ήδη υποβληθεί από την έναρξη ισχύος της Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11-03-2020) μέσω των ανασταλθέντων εντύπων.
2 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, που με την παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι και τις 24.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 10.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 17787/520/2020 (ΦΕΚ Β’ 1778/10-05-2020) η άδεια ειδικού σκοπού συναρτάται με την προσωρινή αναστολή λειτουργίας των μονάδων/δομών παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης, όπου είναι εγγεγραμμένα ή φοιτούν τα τέκνα, όπως αυτές προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθρ 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και χορηγείται υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή. Σύμφωνα με την Δ1α/ΓΠ.οικ. 28237/5.5.2020 οι εκπαιδευτικές δομές οι οποίες προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν κλειστές έως 31.5.2020.
Με την εγκύκλιο οικ.20477/604/25.5.2020, μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
α. Χορήγηση κατά την εκ περιτροπής λειτουργία των υποτιμημάτων των σχολικών μονάδων
Η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού προσδιορίζεται από τους παράγοντες που καθιστούν αναγκαία τη χορήγησή της και ειδικότερα, όχι μόνο από την επανέναρξη λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών και των σχολικών μονάδων, αλλά και από την καθημερινή λειτουργία των τμημάτων αυτών στα οποία εντάσσονται τα τέκνα. Εφόσον λοιπόν, σύμφωνα με την ως άνω απόφαση (σ.σ. ΚΥΑ 51888/ΓΔ4/6-5-2020), έχει κριθεί αναγκαία για την ασφαλή λειτουργία των αναφερόμενων μονάδων η δημιουργία υποτμημάτων τα οποία λειτουργούν εκ περιτροπής ορισμένες μόνο ημέρες της εβδομάδας, η άδεια ειδικού σκοπού μπορεί να χορηγηθεί στους δικαιούχους εργαζόμενους γονείς κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος της οικείας σχολικής μονάδας ή της μονάδας φροντίδας του παιδιού, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής, διακεκομμένα σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό, ενώ σε κάθε περίπτωση εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες για την άδεια ειδικού σκοπού διατάξεις. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση καθημερινής υποχρεωτικής παρακολούθησης μαθημάτων, λόγω καθημερινής διδασκαλίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
β. Χορήγηση στην περίπτωση που το τέκνο ή άτομο της οικογένειας ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου ή νοσεί.
Η άδεια ειδικού σκοπού δύναται επίσης να εξακολουθεί να χορηγείται στους δικαιούχους εργαζόμενους των οποίων τα τέκνα, κατ’ εφαρμογή της αριθ. 52840/ΓΔ4/8-5-2020 Απόφασης της Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων «Ρύθμιση απουσιών μαθητών/τριών διδακτικού έτους 2019-2020» (Β’ 1765), δεν προσέρχονται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία ο/η μαθητής/τρια ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας σχολικής μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
γ. Διευκρινίζεται ακόμη ότι, σε περίπτωση εμφάνισης κρούσματος κορωνοϊού COVID – 19 εντός των ανωτέρω μονάδων και τυχόν επιβολής στοχευμένης αναστολής λειτουργίας της μονάδας στην οποία προσέρχεται το παιδί, οι γονείς δικαιούνται να κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ως ισχύει.
2i Με την εγκύκλιο οικ.26696/791/1.7.2020 (ορθή επανάληψη στις 2.7.2020), μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
Η άδεια ειδικού σκοπού συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία των σχολικών μονάδων και των βρεφονηπιακών σταθμών ως εκ τούτου η λήξη της άδειας αυτής προσδιορίζεται από τη λήξη λειτουργίας των μονάδων αυτών για το σχολικό έτος 2019-2020. Επίσης, η λειτουργία των γυμνασίων έχει ήδη σταματήσει από τις 12/6/2020 (ΦΕΚ 1764/Β’), ενώ των δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων από τις 26/6/2020 (παρ. 9 του αρ. 2 του Π.Δ.79/2017, όπως ισχύει).
Ως ακολούθως:
1. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς που τα τέκνα τους παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους (νηπιαγωγείο) ή μέσης εκπαίδευσης, η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, ως ισχύει, σταματά έχει ήδη σταματήσει με τη λήξη της σχολικής χρονιάς 2019-2020, σύμφωνα με το πρόγραμμα λειτουργίας της σχολικής μονάδας και τις οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας, ως αναφέρεται ανωτέρω.
2. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς παιδιών τα οποία είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, παρατείνεται η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού κατά τον μήνα Ιούλιο, μέχρι τη λήξη λειτουργίας της μονάδας παροχής φροντίδας του παιδιού για το σχολικό έτος 2019-2020, έως 31/7/2020 στις εξής περιπτώσεις:
α) Εάν το παιδί δεν είναι δυνατόν να προσέρχεται καθημερινά με βάση τον προγραμματισμό λειτουργίας της μονάδας, καθόσον η λειτουργία αυτής γίνεται σε υποτμήματα, σύμφωνα με τα όσα έχουν ήδη ισχύσει και για τις σχολικές μονάδες. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση του βρεφικού ή βρεφονηπιακού σταθμού για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής διακεκομμένα, κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση δυνατότητας καθημερινής προσέλευσης του παιδιού, λόγω καθημερινής λειτουργίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
β) Εάν το παιδί δεν προσέρχεται στην μονάδα παροχής φροντίδας κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία το παιδί ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί
ή νοσεί από COVID-19. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο βρεφικό ή βρεφονηπιακό σταθμό, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
3. Σχετικά με τον τελευταίο τετραήμερο κύκλο χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού και τη χορήγηση της κανονικής άδειας διευκρινίζεται ότι, εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν προλάβει να ολοκληρώσουν το απαιτούμενο τετραήμερο (τρεις μέρες άδειας ειδικού σκοπού και μία κανονική άδεια) κάνοντας χρήση της μίας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι την ημερομηνία λήξης της λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων, τότε η κανονική άδεια θα μπορεί να λαμβάνεται στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, κατόπιν συμφωνίας των μερών. Στην περίπτωση αυτή, στο σχετικό έντυπο Ε11.1 το οποίο είναι αναρτημένο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ δηλώνεται η χρήση ή ο προγραμματισμός της χρήσης αυτής.
2ii Στην από 30.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:
α. στο πεδίο κανονική άδεια εμφανίζεται πλέον η επιλογή κανονική ή άλλη άδεια,
β. Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρείται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία για το διάστημα από 14/9 έως 30/11/2020. Συνεπώς η ανωτέρω καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονική άδεια ή/και άλλη άδεια) έχει πάρει για το διάστημα 14/9-30/11/2020, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρείται η ημερομηνία και το είδος της άδειας. – Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μια ημέρα κανονικής άδειας ή άλλη άδεια και
γ. Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Νοεμβρίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Δεκέμβριο.
2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού:
α) για εξ αποστάσεως εργασία,
β) για πρόσκαιρη τηλεργασία,
γ) για ασφαλή λειτουργία επιχείρησης, τρόπου οργάνωσης της εργασίας και
δ) που μεταφέρεται σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου.
| Υπόχρεοι | Έντυπο που υποβάλλεται | Χρονική περίοδος | Προθεσμία υποβολής |
| Εργοδότες που καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας 3 | Έντυπο 4.1 Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της ΠΝΠ (Α΄ 55/11.03.2020) | Μαρτίου, Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 |
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| Ιουνίου 2020 | Έως 10.7.2020 | ||
| Ιουλίου 2020 | Έως 10.8.2020 | ||
| Αυγούστου 2020 | Έως 10.9.2020 | ||
| Σεπτεμβρίου 2020 | Έως 10.10.2020 | ||
| Οκτωβρίου 2020 | Έως 10.11.2020 | ||
| Νοεμβρίου 2020 | Έως 10.12.2020 | ||
| Δεκεμβρίου 2020 | Έως 10.1.2021 | ||
| Εργοδότες οι οποίοι συμφωνούν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησής τους με εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία | Έντυπο 4.2 Δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 του κεφ. Α.2. της κοινής υπουργικής απόφασης 12998/232/23-03-2020 (1078/Β΄/28-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης | Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου, Ιουνίου 2020 | Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της εργασίας |
| Εργοδότες που θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας κατά το οποίο: α) με περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ΄ ελάχιστο 2 εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, και β) ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης | Έντυπο 4.3 Πίνακας προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας επιχείρησης τρόπος οργάνωσης της εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 9, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης | Μαρτίου, Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 |
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| 1-14 Ιουνίου 2020 | Έως 10.7.2020 | ||
| Εργοδότες που μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής με το προσωπικό τους συμφωνίας | Έντυπο 4.4 Πίνακας προσωπικού μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου του ομίλου – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 10, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης | Μαρτίου, Απριλίου 2020 | Έως 10.5.2020 |
| Μαΐου 2020 | Έως 10.6.2020 | ||
| Ιουνίου 2020 | Έως 10.7.2020 |
3 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) το δικαίωμα του εργοδότη να να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, που με την παρ. 2 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι τις 30.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.6.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 26308/768/30.6.2020 (ΦΕΚ B’ 2684/01.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.7.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 30742/1002/28.7.2020 (ΦΕΚ B’ 3148/30.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.9.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 36124/1194/11.9.2020 (ΦΕΚ B’ 3945/15.09.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.12.2020.
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από πληττόμενο σε κλειστό Κ.Α.Δ. με εντολή δημόσιας αρχής | ||
| Μπορούν να προβούν σε | Τι τυγχάνουν | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή αρχικής υπεύθυνης δήλωσης | Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
| Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση) |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από κλειστό σε πληττόμενο Κ.Α.Δ. | |||
| Μπορούν να προβούν σε | Τι τυγχάνουν | Δυνατότητες | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης | Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020 | Σε περίπτωση που υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
| Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση) | Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
| Επιχειρήσεις- εργοδότες για τους εργαζόμενους των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο | |||
| Μπορούν να προβούν σε | Τι προσδιορίζουν | Δυνατότητες | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή νέων ή συμπληρωματικών υπεύθυνων δηλώσεων για τους εργαζόμενούς τους | Προσδιορίζουν τις ειδικές περιπτώσεις στις οποίες υπάγονται οι εργαζόμενοι όπως: α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002, β) Μεταφοράς προσωπικού, γ) Γνήσιου Δανεισμού, δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν, ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α, στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν, ζ) Επίσχεσης εργασίας, η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων | Δυνατότητα να προστεθούν εργαζόμενοι σε ξεχωριστό πίνακα της δήλωσης, οι οποίοι εργάζονται στην επιχείρηση αλλά δεν εμφανίζονται στην τρέχουσα κατάσταση απασχόλησης αυτής, με προϋπόθεση να έχουν συμπεριληφθεί σε οποιοδήποτε έντυπο έχει υποβάλει ο συγκεκριμένος εργοδότης στο ΠΣ Εργάνη στο παρελθόν και με υποχρέωση χαρακτηρισμού των εργαζομένων ως προς την ειδική περίπτωση. Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
| Επιχειρήσεις –εργοδότες για τη δήλωση μισθώματος μηνός Απριλίου 2020 | |
| Μπορούν να προβούν σε | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Νέες/συμπληρωματικές δηλώσεις για τη δήλωση του μισθώματος για τον μήνα Απρίλιο 2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
| Πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας | |
| Μπορούν να προβούν σε | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Ορθή επανάληψη (σε περίπτωση που έχουν υποβάλει δήλωση αναστολής εντός του Μαρτίου) και να επιλέξουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας μεταξύ του διαστήματος από 21/3/2020 έως 31/3/2020, με σκοπό την υποχρεωτική ευθυγράμμιση με τα αντίστοιχα στοιχεία όπως δηλώνονται στην ΑΠΔ Μαρτίου 2020 | Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου |
4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:
α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
γ) ειδικών κατηγοριών 5 σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)
| α) εργαζόμενοι των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο | ||
| Μπορούν να προβούν (σε συνέχεια της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης από την επιχείρηση- εργοδότη) σε | Δυνατότητες | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), προσδιορίζοντας την ειδική περίπτωση στην οποία υπάγονται. | Σήμανσης ενεργής θέσης εργασίας όπως εμφανίζεται αυτόματα με βάση την τρέχουσα κατάσταση των επιχειρήσεων στο ΠΣ Εργάνη, ως μη ισχύουσας, με υποχρέωση χαρακτηρισμού ως προς την ειδική περίπτωση, μεταξύ των κάτωθι: α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002, β) Μεταφοράς προσωπικού, γ) Γνήσιου Δανεισμού, δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν, ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α., στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν, ζ) Επίσχεσης εργασίας, η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων, θ) Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.* Με τον τρόπο αυτό, θα δοθεί δυνατότητα υποβολής δήλωσης σε όσους εργαζόμενους υπάρχει υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που τους θέτει σε αναστολή και όλες οι υπόλοιπες ενεργές θέσεις εργασίας έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες | Από Παρασκευή 8 έως και Τρίτη 12 Μαΐου(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020) |
* Η περίπτωση θ’ που αναφέρεται στην εγκύκλιο 17078/505/30-4-2020 (όπως προστέθηκε με την ανακοινοποίησή της στο ορθό) «Θ. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ’ ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους σύμφωνα με το έντυπο Ε3 είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ, σύμφωνα με το Κεφαλαίο Α.3 της ΚΥΑ με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’1078), είναι δικαιούχοι», σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες από το υπ. Εργασίας, εμπίπτει στην περίπτωση η’ των «εσφαλμένων καταχωρίσεων σε έντυπα», οπότε οι εν λόγω εργαζόμενοι θα επιλέξουν αυτή την περίπτωση. Δείτε σχετικά το άρθρο «Διαθέσιμη η υποβολή των δηλώσεων ειδικών περιπτώσεων εργαζομένων για τη λήψη της αποζημίωσης των 800 ευρώ».
| β) εργαζόμενοι, οι οποίοι υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ 5 ήτοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη και κάποιος/οι εξ αυτών δεν έχει/ έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους δεν ξεπέρασαν το 30% 50% των συνολικών ωρών εργασίας τους με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους, από 15/3/2020 έως και 20/4/2020. | |
| Μπορούν να προβούν σε | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 12997/231/23-3-2020 (Β’ 993) ΥΑ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), σε περίπτωση που έχει υποβληθεί τουλάχιστον μία υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που θέτει τον εργαζόμενο σε αναστολή αλλά υπάρχουν και άλλες ενεργές θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν έχει δηλωθεί σε αναστολή και δεν έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες, των οποίων όμως οι δηλωμένες στο ΠΣ Εργάνη εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης αθροιστικά, δεν ξεπερνούν το 30% 50% των συνολικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για όλες τις ενεργές θέσεις εργασίας από 15/3/2020 έως 20/4/2020. | Από Παρασκευή 8 έως και Τρίτη 12 Μαΐου (Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020) Έως 4.6.2020Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων.Έως και 11.6.2020 Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη Παράταση: Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων. Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020 Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020 |
| γ) ειδικές κατηγορίες εργαζομένων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547) 5 | |
| Μπορούν να προβούν σε | Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις |
| Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 με ειδικό έντυπο στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), με την οποία δηλώνουν την ειδική κατηγορία στην οποία υπάγονται Οι εν λόγω εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), εφόσον δεν έχουν λάβει ή δεν θα λάβουν: α) την αποζημίωση ειδικού σκοπού που προβλέπεται στη με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078) κοινή υπουργική απόφαση, β) την οικονομική ενίσχυση του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει, γ) την οικονομική ενίσχυση – αποζημίωση ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4- 2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού πραγματοποιείται κατόπιν διασταύρωσης και ελέγχου των στοιχείων των δυνητικά δικαιούχων με τα στοιχεία που τηρούνται στα Π.Σ. του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και σχετικά αρχεία λοιπών συναρμόδιων φορέων καθώς και των φορέων που καταβάλουν αποζημιώσεις λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19. Σημείωση: Στην ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) και ισχύει, μεταξύ άλλων, ορίζονται: Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού (περίπτωση λ1) που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη και: i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020 ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει. | Από Δευτέρα 11 έως και Κυριακή 17 Μαΐου (Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις: α) από 13/5 έως και 14/5/2020 και β) από 18/5 έως και 19/5/2020) Έως 4.6.2020Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων. Έως και 11.6.2020 Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020. Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων. Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020 Σημείωση: Δόθηκε παράταση έως 31.8.2020 για ορισμένες κατηγορίες (δείτε σχετικά) 6Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020. Οι δικαιούχοι που ανήκουν στην κατηγορία λ1: «Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού» που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη (αριθμ. οικ. 39436/994/30-9-2020, θα ενημερωθούν με νεότερη ανακοίνωση για τις προθεσμίες υποβολής των αντίστοιχων δηλώσεών τους. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού δύνανται να εγγραφούν έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη. Όσοι έχουν εγγραφεί ή θα εγγραφούν στην ανωτέρω ειδική πλατφόρμα, δύνανται να υποβάλλουν παραπάνω από μία αίτηση εγγραφής καθώς με ξεχωριστές αιτήσεις/ορθές επαναλήψεις μπορούν να δηλώσουν περισσότερες από μία ειδικότητες. Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στην ειδική κατηγορία (λ1), ήτοι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 20η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 39436/994/30.9.2020 (Β’ 4270) πραγματοποιείται από 4.11.2020 έως 25.11.2020 Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων της μα αριθμ.πρωτ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547 και Β’ 1841) όπως ισχύει, συνεχίζεται έως και 10.12.2020 Δείτε διευκρινίσεις στην με α.π. οικ. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιο |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Εγκύκλιος αρ. οικ. 17321/327/4.5.2020
► Εγκύκλιος 17078/505/30-4-2020
► ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19»
► ΚΥΑ 33272/816/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’ 1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»
► ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 16073/287/22.4.2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»
► Α.π. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιος «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή των μέτρων στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών»
5 Όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.18657/370/15.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1863/15-05-2020) και την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020):
α) Οι εργαζόμενοι του παρακάτω πίνακα που έλαβαν ειδικό εποχικό βοήθημα του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 κατά το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2019 – Νοεμβρίου 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν στη συνέχεια δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
Λατόμοι, ασβεστοποιοί
Σμυριδορύκτες Νάξου
Δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες
Καπνεργάτες
Αγγειοπλάστες – κεραμοποιοί – πλινθοποιοί
Μουσικοί-τραγουδιστές μέλη του οικείου επαγγελματικού σωματείου
Ηθοποιοί
Υποδηματεργάτες
Χειριστές-βοηθοί χειριστών κινηματογράφου
Ελεγκτές κινηματογράφου -θεάτρου
Ταμίες κινηματογράφου -θεάτρου
Τεχνικοί- κινηματογράφου & τηλεόρασης
Ταξιθέτες θεάτρου – κινηματογράφου
Χειριστές εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών μηχανημάτων
Μισθωτοί τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου
Χορευτές – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων
Τεχνικοί απασχολούμενοι σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων (όπως προστέθηκε κατόπιν δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. διόρθωσης σφάλματος)
β) Οι μισθωτοί του τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου, των οποίων η τακτική επιδότηση ανεργίας έληξε τον Δεκέμβριο του έτους 2019.
γ) Οι οικοδόμοι, δικαιούχοι του δωροσήμου Πάσχα 2020, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν δικαιούχοι και έχουν λάβει επίδομα τακτικής ανεργίας για το χρονικό διάστημα από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
δ) Οι φορτοεκφορτωτές, που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Β΄ Φορτοεκφορτωτών, Λιμένα και Ξηράς του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (ΕΜΦ), καθώς και οι φορτοεκφορτωτές που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α΄ (ΕΜΦ), εφόσον προσκομίσουν Λογαριασμό Ασφαλισμένου ή Βεβαίωση Ασφαλισμένου από τον e-ΕΦΚΑ, με την οποία βεβαιώνεται η ασφάλισή τους στον αντίστοιχο κωδικό ειδικότητας του εκφορτωτή λιμένα ή ξηράς, για το προγενέστερο χρονικό διάστημα από την έκδοση της παρούσας.
ε) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Πλ. Συντάγματος. Εξαιρούνται όσοι είτε είναι δικαιούχοι της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας του άρθρου εβδόμου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) όπως ισχύει, είτε είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν.4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει.
στ) Οι τουριστικοί συνοδοί, που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις όλης της χώρας, καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του πανελλήνιου σωματείου τουριστικών συνοδών, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος μέχρι το έτος 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020.
ζ) Οι αποκλειστικές/οι νοσοκόμοι, που είναι εγγεγραμμένες/οι στο μητρώο αποκλειστικών νοσοκόμων, που τηρείται στις Διοικήσεις των επτά (7) Υγειονομικών Περιφερειακών (ΔΥΠΕ) του Υπουργείου Υγείας και έχουν αποδώσει ασφαλιστικές εισφορές στον e – ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) λόγω απασχόλησής τους με την ανωτέρω ιδιότητα κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου 1/1/2019 έως και 22/4/2020.
η) Οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και των εξαρτημάτων τους και είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου.
ι) ..
κ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού με επαγγέλματα βάσει της στατιστικής ταξινόμησης των επαγγελμάτων κατά ΣΤΕΠ92 που καταγράφονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, οι οποίοι απασχολήθηκαν:
αα) με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις – εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11,59.11,59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή
ββ) με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (όπως συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του ιδίου ως άνω χρονικού διαστήματος σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85),όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
λ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e- ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ κατά τη δημοσίευση της παρούσας.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
(σ.σ. η περίπτωση λ1 προστέθηκε με την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020)) και τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020)
λ1) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει».
μ) Εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση) που δεν έχουν συστήσει Νομικό Πρόσωπο και δεν αποτελούν κοινωνία και υπάγονται στις εξαιρέσεις της παρ. 14.1 του άρθρου 14 της υπουργικής απόφασης με αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520) όπως ισχύει, και έχουν ημέρες ασφάλισης e -ΕΦΚΑ από 1/12/2019 έως και 29/2/2020.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει, iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ν) Ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, που είναι εγγεγραμμένοι στο Γενικό Μητρώο Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Υπουργείου Οικονομικών.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους/επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ξ) Προπονητές καλαθοσφαίρισης με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και ενεργά μέλη σωματείων του ερασιτεχνικού αθλητισμού, που είναι καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Προπονητών Καλαθοσφαίρισης (ΣΕΠΚ), με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ-τ. Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
6 Συγκεκριμένα, μέχρι τις 31.8.2020 μπορούν να υποβάλουν αίτημα οι εξής κατηγορίες δικαιούχων:
1. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού οι οποίοι απασχολήθηκαν:
με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις/εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11, 59.11, 59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020 σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες.
2. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ.
Οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση εισερχόμενοι με τους κωδικούς TaxisNet στη σελίδα https://supportemployees.services.gov.gr/ επιλέγοντας στη συνέχεια την ενότητα «Υπεύθυνη Δήλωση Ειδικών Κατηγοριών».
5. Ενίσχυση σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες:
| Δικαιούχοι ενίσχυσης αποζημίωσης ειδικού σκοπού | Η αίτηση γίνεται | Καταληκτική ημερομηνία |
| Επιστήμονες, ελευθέροι επαγγελματίες (δικηγόροι ελεύθ. επαγγελματίες ή με έμμισθη εντολή ή ασκούμενοι, συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές, μηχανικοί, οικονομολόγοι, λογιστές, ιατροί, ερευνητές) | supportemployees.yeka.gr | 8.5.2020 Παράταση σύμφωνα με την από 8.5.2020 ανακοίνωση του Ο.Ε.Ε. έως 15.5.2020 |
► Κ.Υ.Α. οικ.16604/3224/29.4.2020 «Οικονομική Ενίσχυση – Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού»
6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» από:α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής,
β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 και
γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής. Για την κατηγορία αυτή δείτε παρακάτω την περίπτωση 7.
| Επιχειρήσεις – εργοδότες | ||
| Υπόχρεοι | Τι δηλώνουν | Προθεσμία υποβολής |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018 ή κύριας δραστηριότητας υποκαταστήματος/των. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους. Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας, λογίζεται η ημερομηνία της αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής, όπως προβλέπεται στις εκάστοτε οικείες υπουργικές αποφάσεις. Η ημερομηνία συμπληρώνεται αυτόματα στη σχετική υπεύθυνη δήλωση. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους. Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής (βλέπε παρακάτω περίπτωση 7). | α) την αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ, οριζόμενες από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως ισχύουν κάθε φορά, β) τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, γ) τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και δ) τους τυχόν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 10.4.2020 στους εργαζόμενούς τους | Από 24.3.2020 έως και 31.3.2020 10.4.2020 Παράταση βάσει του από 30.3.2020 δελτίου τύπου |
| Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 | Από 11.4.2020 έως 13.4.2020 | |
| Επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018. [Στην περίπτωση αυτή εντάσσονται και οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία σε ατομικές επιχειρήσεις, σε επιστήμονες – ελεύθερους επαγγελματίες (γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και σε ελεύθερους επαγγελματίες/επιτηδευματίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους), εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας από τους ανωτέρω εργοδότες τους και εφόσον των συγκεκριμένων εργοδοτών ο ΚΑΔ συμπεριλαμβάνεται στους πληττόμενους.] Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, βάσει του άρθρου 11 της από 20/3/2020 ΠΝΠ, μπορούν να υποβάλλουν σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους. Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. | Σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους. Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. | Έως και τις 20.4.2020 |
| Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 | Από 21.4.2020 έως 23.4.2020 |
| Εργαζόμενοι Α’ Φάση | ||
| Δικαιούχοι | Τι δηλώνουν | Προθεσμία υποβολής |
| Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους. Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας. | α) τα προσωπικά τους στοιχεία β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ | Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων 1.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1 2.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2 3.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3 4.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4 5.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5 6.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6 7.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7 8.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8 9.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9 10.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0 |
| Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 | Από 11.4.2020 έως 13.4.2020 | |
| Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια, γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων |
| Εργαζόμενοι Β’ Φάση | ||
| Δικαιούχοι | Τι δηλώνουν | Προθεσμία υποβολής |
| Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους. Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας. | α) τα προσωπικά τους στοιχεία β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ | Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων 11.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1 12.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2 13.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3 14.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4 15.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5 16.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6 17.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7 18.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8 19.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9 20.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0 |
| Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 | Από 21.4.2020 έως 23.4.2020 | |
| Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια, γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων |
| Εργαζόμενοι Γ’ Φάση | ||
| Δικαιούχοι | Τι δηλώνουν | Προθεσμία υποβολής |
| Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους. Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας. | α) τα προσωπικά τους στοιχεία β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ | Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων 21.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1 22.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2 23.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3 24.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4 25.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5 26.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6 27.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7 28.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8 29.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9 30.4./2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0 |
| Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 | Από 1.5.2020 έως 3.5.2020 | |
| Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης. Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του. β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια, γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων |
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.3.2020
► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020
► κεφάλαιο Α.1. Κ.Υ.Α. 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)
► εγκύκλιος οικ.14676/253/07.04.2020
7 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.
Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις της αρχικής υπεύθυνης δήλωσης, υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) στους εργαζόμενούς τους.
Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στις επιχειρήσεις-εργοδότες η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων της υπεύθυνης δήλωσης,
β. ανάκληση εκ παραδρομής δήλωσης εργαζόμενου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
γ. προσθήκη επιπλέον εργαζομένου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
δ. προσθήκη στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
ε. διόρθωση στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
στ. διόρθωση ή αλλαγή κατηγορίας υπαγωγής από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής.
2. Οι εργαζόμενοι, θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.
Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων δήλωσης όπως αριθμός IBAN, στοιχεία μισθίου ακινήτου κύριας κατοικίας, κτλ,
β. συμπλήρωση στοιχείων μίσθωσης κύριας κατοικίας σε περίπτωση αλλαγής κατηγορίας υπαγωγής της επιχείρησης – εργοδότη από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής,
γ. ανάκληση της υπεύθυνης δήλωσης σε περίπτωση που ο εργαζόμενος επιθυμεί τη μη υπαγωγή του στην οικονομική ενίσχυση λόγω του ότι στον ενδιάμεσο χρόνο λύθηκε η σύμβαση εργασίας του με οικειοθελή αποχώρηση από την επιχείρηση – εργοδότη που είχε θέσει σε αναστολή τη σύμβαση εργασίας του.
3. Σε κάθε περίπτωση, πριν την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ελέγχονται οι υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων και επιχειρήσεων – εργοδοτών και λαμβάνονται υπόψη οι τελευταίες υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις.
4. Επιτρέπεται η ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες στις εξής περιπτώσεις:
α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων από δημόσια αρχή για κάλυψη εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Στην περίπτωση αυτή, ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.
β. Στις λοιπές περιπτώσεις που ισχύουν τα ίδια χαρακτηριστικά, ήτοι των εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών, επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να ανακαλούν εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις είναι σε αναστολή και αντίστοιχα ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα κάνουν χρήση των ανωτέρω υπό α και β στοιχείων, υποχρεούνται να δηλώσουν και να αιτιολογήσουν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης, σε ειδικό έντυπο στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και σε κάθε περίπτωση πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.
7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» από:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) και
β) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
| ΚΑΔ | Κλάδος |
| 85.10 | Προσχολική εκπαίδευση |
| 85.20 | Πρωτοβάθμια εκπαίδευση |
| 85.31 | Γενική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση |
| 85.32 | Τεχνική και Επαγγελματική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση |
| 85.41 | Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση |
| 85.42 | Τριτοβάθμια Εκπαίδευση |
| 85.51 | Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση |
| 85.52 | Πολιτιστική εκπαίδευση |
| 85.59 | Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α |
| 85.60 | Εκπαιδευτικές υποστηρικτικές δραστηριότητες |
| 88.91 | Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες | ||
| Υπόχρεοι | Τι υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που αντιστοιχούν στους ΚΑΔ του παραπάνω πίνακα | ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της αρχικής δήλωσής τους, υποχρεωτικά. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με την ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσής τους μπορούν να προβούν σε διορθώσεις ως προς τις κατηγορίες εργαζομένων τους που τίθενται σε αναστολή. Δηλαδή ανάκληση των αναστολών συμβάσεων εργασίας σε περιπτώσεις όπως: > εκπαιδευτικών με διοριστήρια, > εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και > εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής. Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν πρώτη φορά υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ακολουθούν την προβλεπόμενη διαδικασία του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α1 της ΚΥΑ 12998/232/23-3-2020 και συγκεκριμένα, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 και στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των δηλωθέντων εργαζομένων, που αφορούν τα ΚΑΔ της παρούσας, ισχύει για το χρονικό διάστημα από 15.3.2020 και έως 30.4.2020. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες για τους εκπαιδευτικούς που δεν έχουν λάβει διοριστήρια και για το πάσης φύσεως εκπαιδευτικό προσωπικό που εργάζεται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση/τηλεργασία), καθώς και για εργαζομένους με εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής, υποχρεούνται να συμπληρώσουν το ειδικό έντυπο Ε.4.1 με την διαδικασία που θα ανακοινωθεί από την 23.4.2020 που θα βρίσκεται προς χρήση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το ειδικό έντυπο. Ειδικά για τον ΚΑΔ 88.91, σε περίπτωση επιλογής από την επιχείρηση- εργοδότη χρηματοδότησης ΕΣΠΑ, ανεξάρτητα του πότε έγινε η υποβολή δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της, μπορούν από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 να υποβάλλουν ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης, προκειμένου να ανακαλέσουν τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, κατά τα οριζόμενα στις σχετικές διατάξεις του άρθρου 1 της με αριθμό 37445/9.4.2020 ΥΑ. Για όσους εργαζόμενους ανακληθεί δια της ορθής επανάληψης η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους, οι υπεύθυνες δηλώσεις τους εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες. | Έως 20.4.2020 |
| Εργαζόμενοι | ||
| Δικαιούχοι | Πληροφορίες για την υποβολή | Προθεσμία υποβολής |
| Εργαζόμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις | Εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους έχουν ανασταλεί και έχουν ήδη υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση σε αντιστοίχιση με την αρχική δήλωση του εργοδότη τους, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα υπεύθυνη δήλωση, καθώς λαμβάνεται υπόψη η αρχική τους δήλωση. Υπεύθυνες δηλώσεις που έχουν υποβληθεί από εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή, βάσει της ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ της υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης -εργοδότη, εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες. | – |
| Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από 13.4.2020 έως και 20.4.2020. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για τη λήψη της ειδικής αποζημίωσης (οι παραπάνω εργαζόμενοι δεν ανήκουν δηλαδή στις περιπτώσεις: > εκπαιδευτικών με διοριστήρια, > εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και > εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής) | Έως 20.4.2020 |
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.03.2020
► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020
► κεφάλαιο Α.1. ΚΥΑ 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)
► Κ.Υ.Α. 14199/249/2020 (ΦΕΚ Β’ 1217/08.04.2020)
► εγκύκλιος οικ. 15207/271/13.4.2020
| Δικαιούχοι | Τι περιλαμβάνει η αίτηση | Προθεσμία υποβολής |
| Ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020, οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και 20 εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθ. 4 του Κ.Φ.Ε. και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ, και έχουν ενεργό κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στον συνημμένο πίνακα της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020), ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 Κ.Α.Δ. δευτερεύουσας δραστηριότητας, όπως αυτοί προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020.* | Η αίτηση περιλαμβάνει όλα τα απαραίτητα στοιχεία για τον έλεγχο της πλήρωσης των προϋποθέσεων που τίθενται στα άρθ. 2 και 3 της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020) και επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986, με την οποία δηλώνεται ότι: (α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και 20 εργαζόμενους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας*, (β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθ. 2 και 3 της παραπάνω Κ.Υ.Α. Η αποζημίωση ειδικού σκοπού καταβάλλεται από την ΑΑΔΕ στον τραπεζικό λογαριασμό ΙΒΑΝ της δικαιούχου επιχείρησης που δηλώνεται στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση του TAXISnet της Α.Α.Δ.Ε. | Έως 24.4.2020 Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) δόθηκε παράταση έως και 28.4.2020 Σημαντική σημείωση: με την ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) για όσους δεν είχαν υποβάλλει αίτηση μέχρι τις 28.4.2020, δόθηκε η δυνατότητα να τις υποβάλλουν έως τις 19.6.2020 |
| Συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.** | Τα ίδια με τα παραπάνω | Έως 17.6.2020 19.6.2020 παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) |
| Επιχειρήσεις που πραγματοποιούν απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης και απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) με δικαίωμα έκπτωσης και υπέβαλαν αίτηση για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού, η οποία απερρίφθη λόγω υποβολής μηδενικών δηλώσεων ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 29η Φεβρουαρίου 2020, και από 1η Απριλίου 2019 και μετά έχει πραγματοποιήσει απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης ή απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ με δικαίωμα έκπτωσης, οι οποίες περιλαμβάνονται στη δήλωση ΦΠΑ στον κωδικό 310 και 349 αντίστοιχα, εφόσον, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, έχουν τροποποιήσει τις δηλώσεις ΦΠΑ περιόδων από 1η Απριλίου 2019 και μετά, περιλαμβάνοντας σε αυτές, στους κωδικούς 310, 311, 312 και 349, ποσά που αφορούν τις ως άνω απαλλασσόμενες και χωρίς δικαίωμα ή με δικαίωμα έκπτωσης πράξεις (εκροές), υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). ** | Τα ίδια με τα παραπάνω | Δυνατότητα εκ νέου υποβολής αίτησης έως 17.6.2020 19.6.2020 παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) |
| Επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν σε μια από τις ακόλουθες κατηγορίες πληττόμενων κλάδων: α) καταστήματα λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops-in a-shop), που βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά, εξαιρουμένων των σούπερ μάρκετ και των φαρμακείων, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν ανεξάρτητη είσοδο για τους καταναλωτές β) επιχειρήσεις έκδοσης πρωτογενούς (branded) ψηφιακού περιεχομένου, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης (Μητρώο Online Media) που τηρείται στην Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης κατά την έκδοση της παρούσας ή υποβάλουν σχετική αίτηση εγγραφής και ενταχθούν σε αυτό κατόπιν έγκρισης της αρμόδιας επιτροπής της ΓΓΕΕ. γ) καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων και ξενοδοχειακών συγκροτημάτων, όπως και εντός των αερολιμένων της επικράτειας. δ) καταστήματα λιανικής πώλησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της ανανέωσης προπληρωμένων τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και της επισκευής και αντικατάστασης τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού χρηστών, οι οποίες είχαν υποβάλει εμπρόθεσμα έως 28.4.2020 αίτηση για χορήγηση της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). ** | Τα ίδια με τα παραπάνω καθώς και ειδικό σχετικό πεδίο, που θα επιβεβαιώνουν ότι ανήκουν σε μία από τις τέσσερις κατηγορίες πληττόμενων κλάδων ** | Έως 17.6.2020 19.6.2020 παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) |
* Με τις Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) και Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ 89/2020 (ΦΕΚ B’ 1587/25-04-2020) τροποποιήθηκε η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020) (δείτε και άρθ. 4 ν.4684/2020)
** Με τις Κ.Υ.Α. 57856/2020 (ΦΕΚ Β’ 2250/11.6.2020) και ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) τροποποιήθηκε εκ νέου η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020)
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► άρθρο έκτο Π.Ν.Π. 20.03.2020
| Δικαιούχοι | Τι περιλαμβάνει η αίτηση | Προθεσμία υποβολής |
| Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και: α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα Ι της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα Ι, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 ή β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα ΙΙ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους δεν παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 | Στην αίτηση δηλώνονται: α) ότι ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας, β) ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020. Ειδικά οι επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν στην γενική κατηγορία πληττόμενων δραστηριοτήτων και των οποίων η δραστηριότητα υπάγεται στις περιγραφικές (χωρίς ΚΑΔ) δραστηριότητες που αναφέρονται στο τέλος του συνημμένου πίνακα Ι ή του συνημμένου πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, επιβεβαιώνουν, συμπληρώνοντας ειδικό σχετικό πεδίο, ότι ανήκουν στην κατηγορία αυτή. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986. | Έως 25.6.2020 |
| Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€. |
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► Υ.Α. αρ. 41787/27.4.2020 «Προκήρυξη της δράσης «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19″»»
► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020 (ΦΕΚ Β 2377/16.6.2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Μάιο 2020»
8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020
| Δικαιούχοι | Τι περιλαμβάνει η αίτηση | Προθεσμία υποβολής |
| Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και: α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους: 55.30 Χώροι κατασκήνωσης, που φιλοξενούν παιδιά 56.10.19.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο θεάτρου ή κινηματογράφου, εξαιρουμένων των κυλικείων που ευρίσκονται εντός των θερινών κινηματογράφων 56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία) 56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) 59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών, εξαιρουμένης της δραστηριότητας των θερινών κινηματογράφων 82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων 88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων 90.04 Η πραγματοποίηση ζωντανού θεάματος και ακροάματος παρουσία κοινού 92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού 92.00.11.01 Υπηρεσίες καζίνου 92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης 93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) 94.99.16.01 Εκδηλώσεις πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020 ή β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους: 55.20 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής εποχικής λειτουργίας 56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ 88.10.13 Υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες 88.10.14 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες 91.02 Δραστηριότητες μουσείων 91.03 Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών 93.13 Εγκαταστάσεις γυμναστικής με εξαίρεση τις υπηρεσίες καθηγητή φυσικής αγωγής ή γυμναστή (93.13.10.03) 93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων 93.29 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας, με εξαίρεση: α) τον τομέα των παραλιών (ΚΑΔ 93.29.11.00), β) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης κτήματος, για διενέργεια εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.11.03), γ) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) (ΚΑΔ 93.29.11.04), δ) τις υπηρεσίες μίσθωσης ομπρελών ή/και καθισμάτων παραλιών (πλαζ) (ΚΑΔ 93.29.11.05), ε) τις υπηρεσίες διοργάνωσης ψυχαγωγικών εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.19.01) στ) τις υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04) 96.04 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, με εξαίρεση: α) τις υπηρεσίες διαιτολογίας (ΚΑΔ 96.04.10.01), β) τις υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων (πολυδύναμων μονάδων συνδυασμού αισθητικής και δίαιτας – με εξαίρεση τη σωματική άσκηση – ) (ΚΑΔ 96.04.10.02), γ) τις υπηρεσίες μασάζ συμπεριλμβανομένου του θεραπευτικού μασάζ (ΚΑΔ 96.04.10.05), δ) τις υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος (αποτρίχωσης, θεραπείας με υπεριώδεις και υπέρυθρες ακτίνες) (ΚΑΔ 96.04.10.06) 96.09.19.12 Υπηρεσίες ιερόδουλου ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020. | Στην αίτηση δηλώνονται ότι: α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας, β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986. Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της. Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ. | Έως 31.8.2020 |
| Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€. |
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020 (ΦΕΚ Β’ 3460/19-08-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούνιο 2020»
8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.,καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020
| Δικαιούχοι | Τι περιλαμβάνει η αίτηση | Προθεσμία υποβολής |
| Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και: α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους: 56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ 88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων 92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού 92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης 93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού), ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 ή β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους: 56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία) 56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away), ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020. | Στην αίτηση δηλώνονται ότι: α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας, β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020. Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986. Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της. Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ. | Έως 25.9.2020 |
| Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€. |
Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 3948/15-09-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων, λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούλιο 2020»
α) Υγειονομικού υλικού έως 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
| Υπόχρεες επιχειρήσεις | Υποβαλλόμενα στοιχεία | Πρώτη δήλωση έως * |
| α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών, β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα, γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020, δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market), ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση, στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο τους. Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. | α. για τις χειρουργικές μάσκες, σε τεμάχια, β. για τα απολυμαντικά μαντηλάκια, σε τεμάχια, τα οποία νοούνται ως πακέτα, όπως αυτά διατίθενται προς πώληση στο λιανικό εμπόριο, ανεξαρτήτως του αριθμού των μαντηλιών που περιλαμβάνονται σε κάθε πακέτο, γ. για τα απολυμαντικά διαλύματα και την αιθυλική αλκοόλη σε λίτρα. Συνεπώς, το σύνολο της ποσότητας των συσκευασιών που εμπεριέχουν ποσότητα κατώτερη του λίτρου πρέπει να μετατρέπεται σε λίτρα, δ. για το τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19, σε τεμάχια. Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι: α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (χονδρική πώληση, παραγωγή, υπεραγορές τροφίμων (super market), λιανική πώληση (λοιπές επιχειρήσεις), φαρμακεία), β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου). γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων. Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης. | 16.3.2020 * |
| Υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων: α. Καθημερινά από τις υπεραγορές τροφίμων (super market), αναφέροντας τις διαθέσιμες ποσότητες της ημέρας, το αργότερο μέχρι την έναρξη λειτουργίας τους. β. Κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή) από τις λοιπές υπόχρεες επιχειρήσεις.Η υποχρέωση υφίσταται έως 13.5.2020 19.6.2020 (για την υποχρέωση από 19.6.2020 και μετά, δείτε την επόμενη περίπτωση (αα)).Προσοχή: Δεν είναι επιτρεπτή η δήλωση στην εφαρμογή μετά το πέρας του τριημέρου, ή μετά το πέρας της ημέρας για τα super market, σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Τέτοιου είδους δηλώσεις λογίζονται ως ανακριβείς. (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020), ενώ σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020, σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωση τους το αργότερο μέχρι την επόμενη δήλωσή τους. Μετά το πέρας του τριημέρου ή μετά το πέρας της ημέρας, δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής. | ||
| Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται: α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198), β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/ Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198), γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π. δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια, ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.), στ. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά), ζ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα. Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13-05-20) προστέθηκε η περίπτωση «ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.» και αναριθμήθηκαν οι προηγούμενες περιπτώσεις ε’ σε στ’ και η στ’ σε ζ’. | ||
| Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης: α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000 €) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων. Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€). | ||
| * Προσοχή: Λόγω του ότι η προθεσμία αυτή (πρώτη δήλωση) είναι ασφυκτική κι επειδή σχετίζεται και με το άνοιγμα της σχετικής πλατφόρμας, θεωρούμε πως το υπ. Ανάπτυξης θα δείξει ανοχή σε όσους υπόχρεους δεν προλάβουν να ολοκληρώσουν τη εν λόγω διαδικασία στις 16.3.2020 και οριστικοποιήσουν στις 17.3.2020 τις απαιτούμενες ενέργειες. Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω του συστήματος καταγραφής αποθεμάτων που έχει δημιουργηθεί στο υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων και η πρόσβαση γίνεται από εδώ Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι: ► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 ► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» ► Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας» |
αα) Υγειονομικού υλικού από 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
| Υπόχρεες επιχειρήσεις | Υποβαλλόμενα στοιχεία | Πρώτη δήλωση έως * |
| α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών, β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα, γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020 (Α’ 74), δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market), ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση, στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο του. Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο Αριθμό Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ), καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. | α. «Χειρουργικές μάσκες»: στα πλαίσια της παρούσας νοούνται οι χειρουργικές και λοιπές μάσκες μιας χρήσης ή πολλαπλών χρήσεων που προορίζονται για ιατρική ή ιδιωτική χρήση με σκοπό την προστασία από τη μετάδοση ασθενειών. β. «Απολυμαντικά διαλύματα»: νοούνται τα βιοκτόνα προϊόντα Τύπου 1 για την ανθρώπινη υγιεινή είτε σε μορφή υγρή ή γέλης είτε εμποτισμένα μαντηλάκια, που χρησιμοποιούνται για την απολύμανση των χεριών. γ. «Αιθυλική αλκοόλη» νοείται: i. η μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη που προορίζεται ως πρώτη ύλη στην παραγωγή απολυμαντικών προϊόντων και ii. η καθαρή, μη μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη (καθαρό οινόπνευμα) με αλκοολικό τίτλο 95% που διατίθεται εμφιαλωμένη στη λιανική πώληση. δ. Τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19. | 23.6.2020 |
| Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων». Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής: α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ, β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS. | ||
| Υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων εβδομαδιαίως (εντός των δυο πρώτων εργασίμων ημερών κάθε εβδομάδας, Δευτέρα έως Τρίτη). Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.Η υποχρέωση υφίσταται έως και τις 12.7.2020 12.9.2020 (παρατάθηκε σύμφωνα με την ΚΥΑ 73056/10.7.2020 ΦΕΚ Β’2788/10.7.2020). Η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.11.2020 (σύμφωνα με την ΚΥΑ 94965/12.9.2020 ΦΕΚ Β’3876/11.9.2020) και στη συνέχεια παρατάθηκε έως και τις 12.1.2021 (σύμφωνα με την ΚΥΑ 120338/12.11.2020 ΦΕΚ Β’ 4998/12.11.2020). | ||
| Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται: α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198), β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198), γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π, δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια, ε. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά), στ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα. | ||
| Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης: α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων, β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001 – 50.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000 – 10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων, γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000 – 100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων, δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων. Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€). | ||
| Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι: ► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 ► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)» ► ΚΥΑ 73056/10.7.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)» ► ΚΥΑ 94965/12.9.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)» |
β) Τροφίμων (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.).
| Υπόχρεες επιχειρήσεις | Υποβαλλόμενα στοιχεία | Πρώτη δήλωση έως |
| α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση ή/και τη μεταποίηση του φρέσκου ή κατεψυγμένου κρέατος. β. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως κέντρα διανομής (logistics) κρέατος εγχώριο ή εισαγόμενο, καθώς και εκείνες που λειτουργούν ως ψυγεία για την αποθήκευση κρέατος. γ. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως σφαγεία και έχουν στην κατοχή τους κρέατα τα οποία διαθέτουν στη χονδρική ή λιανική πώληση. δ. Όλες οι πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή αυγών κατανάλωσης καθώς και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση αυγών. ε. Όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τα εν λόγω προϊόντα στη λιανική πώληση [υπεραγορές τροφίμων (super market), παντοπωλεία, κρεοπωλεία κ.ά.]. Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. | Ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής: α. για το κρέας των αιγοπροβάτων, σε κιλά. β. για τα αυγά, σε τεμάχια. Η ποσότητα των ανωτέρω ειδών δηλώνεται ξεχωριστά βάσει της χώρας προέλευσής τους: α. ελληνική προέλευση, β. προέλευση από χώρα της ΕΕ και γ. προέλευση από τρίτη χώρα. Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι: α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση. β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου). γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων. Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης. | 6.4.2020 11.4.2020 * |
| Υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων: Κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή) Η υποχρέωση υφίσταται έως και 13.5.2020 και δύναται να παρατείνεται για επιπλέον 2 μήνες κάθε φορά και έως 6 μήνες στο σύνολο (Παρ. 5 και 9 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.3.2020).Η υποχρέωση έπαψε να υφίσταται από 13.5.2020 καθώς, σύμφωνα με την ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13.5.2020), καταργήθηκε η υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων τροφίμων που προβλεπόταν από την ΚΥΑ 39683/16.4.2020. Προσοχή: Δεν είναι επιτρεπτή η δήλωση στην εφαρμογή μετά το πέρας του τριημέρου, σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Τέτοιου είδους δηλώσεις λογίζονται ως ανακριβείς. (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020) Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης: α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000 €) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων. δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων. Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€). | ||
| * Σύμφωνα με την εγκύκλιο με αρ. 37593/9.4.2020 του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων: «[…]Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διαδικασία δήλωσης των αποθεμάτων δεν έτυχε του απαιτούμενου χρόνου ενημέρωσης των υπόχρεων και προκειμένου να αποφευχθεί η επιβολή κυρώσεων, από την δημοσίευση της παρούσας, όσες επιχειρήσεις δεν έχουν υποβάλλει την αρχική δήλωση αποθεμάτων των ως άνω προϊόντων, μπορούν να το πράξουν εντός δύο ημερών. Τέλος, υπόχρεοι στην δήλωση αποθεμάτων είναι ακόμη και όσοι διαθέτουν μηδενικά αποθέματα […]» (σ.σ. αρχική ημερομηνία υποβολής βάσει του άρθ. 6 του ν.4682/2020 είναι η 6.4.2020). Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω του συστήματος καταγραφής αποθεμάτων που έχει δημιουργηθεί στο υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων και η πρόσβαση γίνεται από εδώ Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι: ► Παρ. 4 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 ► Εγκύκλιος με αρ. 37593/09.04.2020 «Διευκρινίσεις ως προς την υποχρέωση πώλησης εφημερίδων στα εμπορικά καταστήματα λιανικής πώλησης τροφίμων, τη δήλωση αποθεμάτων κρέατος αιγοπροβάτων και αυγών και λοιπές ρυθμίσεις» ► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» |
10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:
α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
| α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή | |
| Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν | Προθεσμία υποβολής |
| Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν: α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και δ) ότι παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους. Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη | Από 18.5.2020 έως και 31.5.2020 (αφορούν στο διάστημα από 1.5.2020 έως και 31.5.2020) Έως και 3.6.2020 Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων *Έως και 10.6.2020 Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη Σημείωση: Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας: 1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020. 2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις: α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες, β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη», γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο. |
| Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή | |
| Τι υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής |
| Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους | Από 19.5.2020 έως και 1.6.2020 (Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο θα πραγματοποιηθεί από 5.6.2020 έως 10.6.2020) |
* α. Από την 1-6-2020 δίνεται η δυνατότητα στις δηλώσεις παράτασης αναστολής συμβάσεων να συμπεριλαμβάνονται, τόσο οι περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις παραμένουν σε αναστολή για το μήνα Μάιο, όσο και οι περιπτώσεις συμβάσεων εργασίας των οποίων οι αναστολές διακόπηκαν εντός του μήνα Μαΐου,
β. Από την 1-6-2020 θα τεθεί σε λειτουργία έντυπο ορθής επανάληψης δήλωσης παράτασης αναστολής συμβάσεων, στο οποίο θα δίνεται η δυνατότητα για συμβάσεις εργαζομένων που δηλώθηκαν σε παράταση αναστολής για ολόκληρο το μήνα Μάιο να δηλωθεί ότι διακόπηκαν οριστικά εντός του μήνα Μαΐου.
| β) Επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020) | |
| Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν | Προθεσμία υποβολής |
| Υπεύθυνη δήλωση που μπορεί να υποβάλλεται και συγκεντρωτικά και βεβαιώνουν: α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους, εντός του μήνα Μαΐου 2020 γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης, δ) την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους και ε) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους. Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη | Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020 Έως και 10.6.2020 Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη Σημείωση: Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας: 1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020. 2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις: α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες, β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη», γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο. |
| Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία της επιχείρησης-εργοδότη τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020) | |
| Τι υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής |
| Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους | Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020 (Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020) |
| γ) Επιχειρήσεις-εργοδότες πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 | |
| Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν | Προθεσμία υποβολής |
| Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν: α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους για το μήνα Μάιο 2020 γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και δ) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά. Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους. Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη | Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020 Έως και 10.6.2020Σημείωση: Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας: 1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020. 2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις: α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες, β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη», γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο. |
| Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή για το μήνα Μάιο 2020 | |
| Τι υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής |
| Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους | Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020 (Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020) |
| δ) Επιχειρήσεις-εργοδότες που είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών | ||
| Σε ποιες περιπτώσεις δύνανται να προβούν σε ανάκληση | Τι υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής |
| α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων-εργοδοτών με εντολή δημόσιας αρχής για κάλυψη έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος. β. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, για κάλυψη πρόσκαιρων, έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών. γ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής και επαναλειτουργούν ή πρόκειται να επαναλειτουργήσουν και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, για εργασίες που δεν απαγορεύονται, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.27813/3-5-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1644). δ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που η επιχειρηματική τους δραστηριότητα παραμένει σε αναστολή με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών. | Υπεύθυνη δήλωση που δηλώνουν και αιτιολογούν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης. Η δήλωση πραγματοποιείται στο ΠΣ Εργάνη με το ειδικό έντυπο «Υπεύθυνη δήλωση προσωρινής αναστολής σύμβασης για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες» (παρ. 14.14 Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13-9-2019) | Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:
► Άρθρα δέκατο, ενδέκατο και δωδέκατο της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα»
► Άρθρο δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»
► Άρθρα ένατο, δέκατο και ενδέκατο της από 20.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης»
► Α.1053/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 2 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ 55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»
► Α.1054/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 1 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»
► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ»
► Κ.Υ.Α. οικ. 17788/346/8.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1779/10-05-2020)
| Προϊόντα για τα οποία αποστέλλονται δεδομένα τιμών | Στοιχεία που δηλώνονται | Προθεσμία υποβολής |
| 1. Οι κωδικοί προϊόντων για τα οποία απαιτείται αποστολή δεδομένων τιμών έως 1.10.2020 είναι οι αναφερόμενοι στο Παράρτημα της Υ.Α. 50370/2020 που μπορείτε να δείτε εδώ. Μετά την από 1.10.2020 τροποποίησή της, οι κωδικοί προϊόντων αναφέρονται στο Παράρτημα της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020). 2. Οι κωδικοί προϊόντων δύνανται να ανανεώνονται περιοδικά με βάση της πωλήσεις τους και τις εποχικές ανάγκες με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή, προκειμένου να ανανεώνεται/διευρύνεται η λίστα των αγαθών με τις τιμές διάθεσής τους. Στην περίπτωση αυτή, οι υπόχρεοι λαμβάνουν ηλεκτρονικά επικαιροποιημένη λίστα με όλους τους ισχύοντες κωδικούς προϊόντων. | Στοιχεία επιχείρησης: α) Επωνυμία β) ΑΦΜ γ) Έδρα Στοιχεία προϊόντων: α) Ο κωδικός αριθμός προϊόντος, β) το όνομα με το οποίο το προϊόν εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι, γ) η μέση τιμή πώλησης του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των εκπτώσεων, των προωθητικών ενεργειών προμηθευτών, εξαιρουμένων των εκπτώσεων από τα προγράμματα πιστότητας, δ) η τιμή προϊόντος, όπως εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι, ε) η κανονικοποιημένη τιμή στη βασική μονάδα μέτρησης,κιλά για στερεά, λίτρα για υγρά, στ) το αναγνωριστικό συγκεκριμένου καταστήματος για την περίπτωση που οι τιμές διαφέρουν από κατάστημα σε κατάστημα της αλυσίδας. Στην περίπτωση που η τιμή προϊόντος είναι κοινή για όλα τα ιδιόκτητα καταστήματα είναι δυνατό να προστεθεί η ένδειξη «All» στη στήλη των τιμών. | Τα στοιχεία προϊόντων ενημερώνονται από 20.5.2020 καθημερινά Η ενημέρωση αφορά στην προηγούμενη ημέρα και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι τις 11 π.μ. της επόμενης ημέραςΗ υποχρέωση αποστολής τιμών προϊόντων ισχύει έως και τις 30.9.2020 29.3.2021 7α |
Η διασύνδεση των αλυσίδων λιανικής γίνεται μέσω του πρωτοκόλλου ασφαλούς μεταφοράς αρχείων (sftp) στη διεύθυνση https://e-katanalotis.gov.gr με κλειδί δημόσιας κρυπτογράφησης, το οποίο δίνεται σε κάθε αλυσίδα επιχειρήσεων από τη ΓΓΕκΠΚ του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων
7α Παράταση υποχρέωσης σύμφωνα με το άρθ. 4 της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020).Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Υ.Α. 50370/2020 (ΦΕΚ Β’ 1966/21.5.2020) «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»► Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 50370/20.5.2020 απόφασης του Υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»»
| Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες | Στοιχεία που υποβάλλονται | Προθεσμία υποβολής |
| Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενεργό κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/03/2020 σύμφωνα με το συνημμένο στο παράρτημα της ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 πίνακα, ή εκείνες των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.3.2020 ΚΑΔ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018 είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.3.2020, του ιδίου ως άνω πίνακα. | Τα στοιχεία της επιχείρησης, τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (IBAN), τα στοιχεία των εργαζομένων τους καθώς και το ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 (μικτές αποδοχές εργαζομένου και αναλογούσες εργοδοτικές εισφορές και κρατήσεις) που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης εκάστου μισθωτού και το οποίο καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. | 10.7.2020 20.7.2020 (σύμφωνα με την Υ.Α. 27759/Δ1.9161/8.7.2020 (ΦΕΚ Β’ 2780/09-07-2020)) Μέχρι την ίδια ως άνω ημερομηνία δόθηκε η δυνατότητα υποβολής ορθής επανάληψης του εντύπου (δείτε σχετικά) |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 «Καθορισμός επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 και χρόνος καταβολής αυτού. Προσδιορισμός του επιδόματος εορτών Πάσχα που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και διαδικασία πληρωμής του»
► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)»
13. Υποβολή αιτήσεων/υπεύθυνων δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη για την ένταξη στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία»Με την ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274/14-06-2020) καθορίστηκε το πλαίσιο εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία».
| Υποβολή αίτησης/δήλωσης στο ΠΣ Εργάνη για ένταξη στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» | ||
| Α’ φάση (υποβολή στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό) | ||
| Επιχειρήσεις – εργοδότες, που επιθυμούν να ενταχθούν στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» | Στοιχεία που υποβάλλουν | Προθεσμίες υποβολής στοιχείων Α’ φάσης |
| Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, αμέσως μετά την υποβολή της δήλωσης στην ΑΑΔΕ (παρ. Α.Ι άρθ. 7 της παραπάνω Κ.Υ.Α.), υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο «Αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» στο ΠΣ Εργάνη με την οποία αιτούνται την ένταξή τους στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» | α. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, την υπαγωγή στις εξαιρέσεις της παραγράφου 5 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, κ.λπ.). β. Τον μήνα ένταξης στον Μηχανισμό καθώς και την κατηγορία που υπάγεται η επιχείρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του κεφαλαίου Α’. γ. Τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 30/5/2020, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. δ. Στην περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την παρούσα αίτηση/δήλωση για την ένταξή τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον Μηχανισμό και εφεξής. ε. Το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης (συμβατικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα) των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». στ. Το ωράριο μειωμένης απασχόλησης ανά εβδομάδα, για κάθε εργαζόμενο, το οποίο προγραμματίζεται και δηλώνεται για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης στον Μηχανισμό. Σε κάθε περίπτωση υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για το σύνολο του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου. | Πριν την αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (το αργότερο πριν την εφαρμογή του νέου μειωμένου ωραρίου εργασίας)Σημείωση: Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δύναται να υποβληθεί ορθή επανάληψη του εντύπου «Αίτηση / δήλωση ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία» μέχρι και 30.6.2020, για την τροποποίηση της ημερομηνίας ένταξης των εργαζομένων στον Μηχανισμό Συν-Εργασία αναδρομικά από 15/6/2020 Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται παράταση προθεσμίας για την υποβολή ορθής επανάληψης της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία για την Α’ φάση μηνός Ιουνίου, για αναδρομική τροποποίηση ημερομηνίας ένταξης, υπό την προϋπόθεση να έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου, έως και 6.7.2020Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Ιουλίου, έως και 4.8.2020Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Αυγούστου, έως και 31.8.2020Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου, έως και 30.9.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου, από 6.10.2020 έως και 7.10.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου, από 1.10.2020 έως και 31.10.2020Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου, από 3.11.2020 έως και 6.11.2020Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου, από 1.11.2020 έως και 30.11.2020Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου, από 1.12.2020 έως και 3.12.2020 |
| Β’ φάση (υποβολή οικονομικών στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό) | ||
| Περίοδος ένταξης στον μηχανισμό | Στοιχεία που υποβάλλουν | Προθεσμία υποβολής στο ΠΣ Εργάνη υπεύθυνης δήλωσης Β’ φάσης |
| 15.6.2020 – 30.6.2020 | α. Τις μηνιαίες δηλωθείσες μικτές αποδοχές του εργαζόμενου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, καθώς και τις αντίστοιχες μηνιαίες καθαρές αποδοχές του, β. Τις καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο, κατά το μήνα ένταξής του στον Μηχανισμό με βάση τις μειωμένες ώρες εργασίας και γ. Τον αριθμό του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) και την Τράπεζα πληρωμής της μισθοδοσίας του εργαζόμενου που θα ενταχθεί στον Μηχανισμό. | 3.7.2020 Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μετά την αξιολόγηση από την ΑΑΔΕ των προϋποθέσεων που ορίζονται στο άρθ. 5 της ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020, η υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία πραγματοποιείται από 7.7.2020 έως και 13.7.2020Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 17.7.2020 Σύμφωνα με την από 16.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε νέα παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 24.7.2020Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα υποβολής αίτησης/δήλωσης α) ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) και β) αίτησης/δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) «Ορθή Επανάληψη», για τον μήνα Ιούνιο και μόνο για: i. εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Ιούνιο, και ii. για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης, έως και 7.8.2020Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίαςδόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο από 31.8.2020 έως και 4.9.2020 |
| Ιούλιος 2020 | 3.8.2020 Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον Ιούλιο, έως και 24.8.2020Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίαςδόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο από 31.8.2020 έως και 4.9.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίαςδόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Ιούλιο και μόνο: για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Ιούλιο και για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης από 6.10.2020 έως και 12.10.2020 | |
| Αύγουστος 2020 | 3.9.2020Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίαςδόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο από 5.9.2020 έως και 24.9.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίαςδόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο και μόνο: για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Αύγουστο και για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης από 6.10.2020 έως και 12.10.2020 | |
| Σεπτέμβριος 2020 | 3.10.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο, από 8.10.2020 έως και 24.10.2020Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο, από 3.11.2020 έως και 6.11.2020 και μόνο, – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Σεπτέμβριο, και – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ. Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ. | |
| Οκτώβριος 2020 8 | 3.11.2020Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο, από 7.11.2020 έως και 24.11.2020 Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο, από 1.12.2020 έως και 10.12.2020Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης | |
| Νοέμβριος 2020 8 | 3.12.2020 Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Νοέμβριο, από 4.12.2020 έως και 10.12.2020Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης | |
| Δεκέμβριος 2020 8 | 3.1.2021 |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Άρθρο 31 «Μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α’90) και άλλες διατάξεις»
► ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»»
► Ε.2086/15.6.2020 «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του άρθρου 1 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 131/14-6-2020 (ΦΕΚ Β’ 2276) και του άρθρου 7 της ΚΥΑ 23103/478/14.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274)»
► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019
► Εγκύκλιος οικ. 29408/682/17.7.2020 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της με αριθμ. πρωτ. οικ. 23103/478/13-06-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» (Β’ 2274)»
8 1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως 15/10/2020.
2. Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος ισχύος του Μηχανισμού για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους.
3. Κατ’ εξαίρεση:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ), κατά την 30η Μαΐου 2020, έναν από τους κάτωθι:
51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών»,
51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων»,
52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και
33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,
β) επιχειρήσεις-εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (ΚΑΔ 70.22) αποκλειστικά προς εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο ΚΑΔ τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και
γ) επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενούς τους, έχουν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος, 15/06/2020 έως και 31/12/2020.
Δικαίωμα ένταξης από 16/10/2020 έως και 31/12/2020 έχουν οι ανωτέρω επιχειρήσεις, εφόσον είχαν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» οποιαδήποτε στιγμή κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα.
4. Σύμφωνα με το άρθ. 18 του ν.4722/2020:
«1. Η παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Θεσπίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 31.12.2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.»
2. Η παρ. 4 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 αντικαθίσταται ως εξής:
«4. Δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), υπό τις εξής προϋποθέσεις:
α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ (κωδικός 312 περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ), σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στη ρύθμιση και το είδος των φορολογικών βιβλίων, ως εξής:
Μήνας ένταξης στη ρύθμιση της παρ. 2 Κύκλος εργασιών σε σχέση με τον οποίο υπολογίζεται η μείωση κατά τουλάχιστον 20%
Ιούνιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου 2020
Ιούλιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου 2020
Αύγουστος-Σεπτέμβριος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου-Ιουνίου 2020
Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2020 Άθροισμα ακαθάριστων εσόδων Μαρτίου-Απριλίου- Μαΐου-Ιουνίου-Ιουλίου-Αυγούστου 2020 […]»
14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»:
α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 καιτων εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020)
δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 καιτων εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).
| α) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες που θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που: α) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, και β) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να προβούν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων και να τη δηλώσουν στο ειδικά διαμορφωμένο έντυπο στο ΠΣ Εργάνη, με βάση το ποσοστό πληρότητας της επιχείρησης, σταδιακά ως εξής: i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων, ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων, iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων. Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων των οποίων ανακαλείται οριστικά η αναστολή δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται να κάνουν χρήση του μηχανισμού «Συν-Εργασία» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, δηλαδή να υπαγάγουν στον εν λόγω μηχανισμό τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας έχει ανακληθεί οριστικά και οι συμβάσεις εργασίας τους είναι πλήρους απασχόλησης έως 30.9.2020, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στην σχετική Κ.Υ.Α. Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι. Επισημάνσεις: Δείτε σημαντικές διευκρινίσεις για τις εν λόγω υποχρεώσεις στις εγκυκλίους με αρ. οικ. 25480/755/24.6.2020 και αρ. οικ. 27963/853/8.7.2020. Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. > Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: ΠΡΟΣΟΧΗ:Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. — Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. | Ιουνίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών 9 | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Από 7.7.2020 έως και 31.7.2020Βάσει της από 24.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 15.7.2020 Προσοχή: σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας μόνο για εργαζομένους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση για τον Ιούνιο από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 |
| Εργαζομένων | Από 7.7.2020 έως και 8.7.2020Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 21.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 | ||
| Ορθές επαναλήψεις επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 16.7.2020 έως και 20.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας | ||
| Ορθές επαναλήψεις εργαζομένων | Από 7.7.2020 έως και 21.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας | ||
| Ιουλίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας και ορθών επαναλήψεων από 10.8.2020 έως και 24.8.2020Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από 31.8.2020 έως και 4.9.2020 | |
| Εργαζομένων | Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 10.8.2020 έως και 25.8.2020 | ||
| Αυγούστου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 14.9.2020 έως και 24.9.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | |
| Εργαζομένων | Από 1.9.2020 έως και 8.9.2020Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 14.9.2020 έως και 25.9.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | ||
| Σεπτεμβρίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 10.10.2020 έως και 24.10.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | |
| Εργαζομένων | Από 1.10.2020 έως και 8.10.2020 Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 10.10.2020 έως και 25.10.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | ||
| β) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού | |||
| Εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ. Δεν απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.Επισημάνσεις: Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων (τουρισμού):o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020 εφόσον δεν έχει άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους. o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη. o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη. Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς. Επίσης, είναι δυνατή η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο και Ιούλιο. Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:- Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020. – Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους. – Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020. – Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνίας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020. Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς. | Ιουνίου 2020 | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 31.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.8.2020 έως και 31.8.2020Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 1.9.2020 έως και 30.9.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | |
| Ιουλίου 2020 | Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.8.2020 έως και 31.8.2020Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από 31.8.2020 έως και 4.9.2020Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 1.9.2020 έως και 30.9.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | ||
| Αυγούστου 2020 | Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 1.9.2020 έως και 30.9.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) | ||
| Σεπτεμβρίου 2020 | Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020Βάσει της από 5.10.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 8.9.2020 έως και 31.10.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) |
| γ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού | |||
| Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τον μήνα Ιούνιο 2020, δύνανται: α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημερών από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 30ης Ιουνίου 2020. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εντός του μηνός Ιουνίου σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο Π.Σ. Εργάνη. Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι. | Ιουνίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 31.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 |
| Εργαζομένων | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 31.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 |
| δ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού | |||
| Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2020, δύνανται: α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίες έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα, από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2020. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για κάθε μήνα σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ Εργάνη.Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.Σημειώνεται ότι α) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουλίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ως άνω ΚΥΑ, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ Εργάνη και εντός των σχετικών προθεσμιών. β) Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά το μήνα Ιούνιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον μήνα Ιούλιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) και εντός των σχετικών προθεσμιών. | Ιουνίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 31.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 |
| Εργαζομένων | Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020 Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 7.7.2020 έως και 31.7.2020 Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων από 5.8.2020 έως και 7.8.2020 | ||
| Ιουλίου 2020 | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 10.8.2020 έως και 24.8.2020Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από 31.8.2020 έως και 4.9.2020 | |
| Εργαζομένων | Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων από 10.8.2020 έως και 25.8.2020 |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Άρθρα 32, 33 και 37 του ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (A’ 90) και άλλες διατάξεις»
► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»
► Εγκύκλιος 25480/755/24.6.2020 «(Ορθή επανάληψη) Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»
► Υ.Α. οικ.26399/604/30.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2685/01-07-2020) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 12997/231/23-3-2020 «Μηχανισμός εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 993), όπως ισχύει»
► ΚΥΑ 27039/617/3.7.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β΄ 2268)»
► Εγκύκλιος οικ. 27963/853/8.7.2020 «Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»
► ΚΥΑ 33294/817/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β’ 2268), όπως ισχύει»
9 Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση, αναφορικά με την υποβολή των Δηλώσεων Αναστολών Συμβάσεων Εργασίας για τον μήνα Ιούνιο έγιναν γνωστά τα ακόλουθα:
– για τις περιπτώσεις εργαζόμενων, των οποίων η σύμβαση εργασίας είχε τεθεί σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο και παρατείνεται για τον Ιούνιο υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας – Παρατάσεις / Οριστικές Διακοπές».
– για τις περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά το μήνα Ιούνιο, υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας»
– το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας» υποβάλλεται μόνο από την έδρα της επιχείρησης (αρ. παραρτήματος – 0).
Παρέχεται η δυνατότητα πολλαπλών υποβολών με την προϋπόθεση ότι κάθε επόμενη υποβολή περιλαμβάνει εργαζόμενους, που δεν έχουν συμπεριληφθεί σε καμία από τις προηγούμενες υποβολές
15. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη»:
α) επιχειρήσεις – εργοδότες:
i) των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο,
ii) που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
β) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
γ) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο
δ) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο
ε) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο
στ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο
ζ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο
| α) επιχειρήσεις – εργοδότες: i) των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο, ii) που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους β) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Α. α) Επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων είχε παραταθεί η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον μήνα Ιούλιο και η εντολή αυτή συνεχίζεται και κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, β) Επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά και ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών και χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ, όπως αυτοί ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ 34236/860/2020, οι οποίες δύνανται: i. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και ii. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους. Τα ανωτέρω δύναται να εφαρμοστούν για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 10η Αυγούστου 2020, ημερομηνία δημοσίευσης της από 10/8/2020 Π.Ν.Π. (Α΄ 157), για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30ής.09.2020. Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ Επισημάνσεις: Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. > Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: ΠΡΟΣΟΧΗ:Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. — Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: – Για τις ημέρες που αντιστοιχούν στο μήνα Σεπτέμβριο και εντός των ανωτέρω προθεσμιών είναι δυνατή η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186). Σημειώνεται ότι οι εν λόγω επιχειρήσεις επιλέγουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγουν «ειδική περίπτωση» και η αναστολή των συμβάσεων δύναται να ξεκινούν από 18/9/2020 και εφεξής. – Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ.39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262), την 30/9/2020. – Οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) μπορούν να δηλώσουν τους εργαζομένους τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή είτε λόγω αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας του έμμεσου εργοδότη με εντολή δημόσιας αρχής, είτε γιατί η επιχειρηματική του δραστηριότητα πλήττεται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, είτε ανήκει σε ειδική περίπτωση, υποβάλλοντας το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγοντας «Εργαζόμενοι τοποθετημένοι μέσω ΕΠΑ σε καταστήματα και επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις». Η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται από την ΕΠΑ, η οποία δηλώνει τους εργαζόμενους της, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή από τον έμμεσο εργοδότη είτε για όλο το μήνα, είτε για χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα και συμπληρώνει υποχρεωτικά για τον κάθε εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τίθεται σε αναστολή το ΑΦΜ του έμμεσου εργοδότη στον οποίο έχει τοποθετηθεί ο εργαζόμενος σε σχετικό πεδίο. | Σεπτεμβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται από 10.10.2020 έως και 24.10.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων από 3.11.2020 έως και 5.11.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) |
| Εργαζομένων | Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται από 10.10.2020 έως και 25.10.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων από 3.11.2020 έως και 5.11.2020 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»
► ΚΥΑ 34236/860/2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020»
► ΚΥΑ 35955/923/10.9.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ.34236/860/1.9.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020» κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 3770)»
| γ) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για αναστολές εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα: Επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο θα είναι αποκλειστικά μέχρι και την 16/11/2020, προκειμένου με αυτοματοποιημένο τρόπο να ενεργοποιηθεί η διαδικασία για την επιστρεπτέα προκαταβολή 4. Για τις ακόλουθες περιπτώσεις: – ΚΛΑΔΟΙ: Επισιτισμού – Τουρισμού – Μεταφορών – Πολιτισμού – Αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, της αριθμ. οικ. 42774/1072/20.10.2020 ΚΥΑ (Β’ 4706), – επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» και έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους (έδρα ή παράρτημα), σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186), – επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ. 39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262), – επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις περιφερειακές ενότητες που ήταν στο επιδημιολογικό επίπεδο 4 «Πολύ Υψηλό» σύμφωνα με την αριθμ. σύμφωνα με την Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 4484). Ειδικότερα, • Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης: από 16/10/2020 • Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς: 23/10/2020, – Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), των οποίων εργαζόμενοι έχουν τοποθετηθεί σε έμμεσο εργοδότη ο οποίος εμπίπτει σε μια από τις ανωτέρω περιπτώσεις και έχουν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους, ακολουθούν την διαδικασία υποβολής δηλώσεων όπως προβλέπεται για τον μήνα Σεπτέμβριο. ΠΡΟΣΟΧΗ: – Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Οκτώβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα. • Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση. • Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα: Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/10/2020-31/10/2020): 1 δήλωση αναστολής Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/10/2020 – 8/10/2020, 13/10/2020-17/10/2020 και 25/10/2020-31/10/2020: 3 δηλώσεις αναστολής. – Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών: • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) • ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. Στην από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας αναφέρονται τα ακόλουθα: Προθεσμίες Υποβολών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Οκτώβριο ΕΚΤΑΚΤΩΣ για την ομαλή λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οι υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας μηνός Οκτωβρίου από εργοδότες και εργαζομένους θα ολοκληρωθούν στις 15/11/2020, ώρα 15:00 Ειδικότερα, η ανωτέρω προθεσμία αφορά στις κάτωθι υποβολές: → για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους πληττόμενους κλάδους Επισιτισμού, Τουρισμού, Μεταφορών, Πολιτισμού και Αθλητισμού βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το Παράρτημα της αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 ΚΥΑ (Β΄4706) → για τις επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα ή πλήττονται και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις κατωτέρω περιφερειακές ενότητες: → Κοζάνης (για διάστημα : 16/10/2020 -31/10/2020) → Καστοριάς (για διάστημα: 23/10/2020-31/10/2020) → Σερρών, Ροδόπης, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων και Λάρισας (μόνο για 30/10/2020 και 31/10/2020) Σημείωση: Για τις επιχειρήσεις των ανωτέρω περιφερειακών ενοτήτων, οι οποίες ενώ αρχικά έχουν πληττόμενους ΚΑΔ τον Οκτώβριο, στη συνέχεια έχουν κλειστούς με εντολή δημόσιας αρχής, υποβάλλονται 2 δηλώσεις: 1 ως πληττόμενη επιχείρηση μέχρι την ημερομηνία απαγόρευσης λειτουργίας της και 1 ως κλειστή από την ημερομηνία απαγόρευσης και έως 31/10/2020. → για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «Ιανό», κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α΄186) → για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ΄αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β΄4262). | Οκτωβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων από 6.11.2020 έως και 16.11.2020Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας έως 15.11.2020 και ώρα 15:00 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) |
| Εργαζομένων | Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων από 6.11.2020 έως και 16.11.2020Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας έως 15.11.2020 και ώρα 15:00 (δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη) |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► ΚΥΑ 42774/1072/20.10.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τον μήνα Οκτώβριο»
► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.59626/25.9.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.61927/2.10.2020 «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.59626/25.9.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Προστασίας του Πολίτη, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Εσωτερικών «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής» (Β’ 4134)»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.65910/15.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ. 67723/22.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ. 64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»
► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.68952/28.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’4709)»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69239/29.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4709)»
| δ) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα: Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο: Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού Η θεσμοθετημένη διαδικασία για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων για αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ανά μήνα αναφοράς, προβλέπει την πραγματοποίησή της, από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, μέσα στον επόμενο μήνα από τον μήνα αναφοράς δεδομένης της διαφορετικής έναρξης και λήξης των αναστολών συμβάσεων εργασίας εντός του μήνα αλλά και των διαφορετικών εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δύναται να τίθενται σε αναστολή. Στο πλαίσιο αυτό, για τον μήνα Νοέμβριο, οι πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους ανωτέρω εργαζόμενους θα πραγματοποιηθούν σταδιακά μέχρι τέλος του μήνα. Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Σημεία διασταυρώσεων 1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες. 2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις. 3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο. 4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών. 5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ. 6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020) Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου | Νοεμβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
| Εργαζομένων | Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
| ε) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα: Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο: Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού Ειδικότερα, για τις κλειστές επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, για τον μήνα Νοέμβριο, και εξαιρετικά για αυτήν την περίπτωση προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού εγκαίρως, οι υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους θα υποβληθούν από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους των κλειστών επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ θα πραγματοποιηθούν από 27/11/2020 έως και 3/12/2020. Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Σημεία διασταυρώσεων 1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες. 2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις. 3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο. 4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών. 5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ. 6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020) Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου | Νοεμβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Νοέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση του διαστήματος αναστολής των συμβάσεων εργασίας έως και 7.12.2020 |
| Εργαζομένων | Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων έως και 7.12.2020 |
| στ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Σημεία διασταυρώσεων 1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες. 2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις. 3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο. 4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών. 5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ. 6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020) Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου | Νοεμβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
| Εργαζομένων | Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
| ζ) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο | |||
| Υπόχρεοι | Μηνός | Προθεσμίες υποβολής | |
| Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Σημεία διασταυρώσεων 1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες. 2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις. 3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο. 4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών. 5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ. 6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης. Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020) Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου | Νοεμβρίου | Επιχειρήσεων-εργοδοτών | Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
| Εργαζομένων | Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020 |
Συμπληρωματικές οδηγίες για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου 2020
Με το από 18.11.2020 δελτίο τύπου του υπ. Εργασίας δόθηκαν οι παρακάτω συμπληρωματικές οδηγίες:
Για την υποβολή των δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο δίνονται οι παρακάτω οδηγίες – διευκρινίσεις:
1. Υποβολή Δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάσει τον ΚΑΔ – επιλογή ΚΑΔ
Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη
δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ).
Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής. Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις, για κάθε ΚΑΔ.
2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας βάσει ΚΑΔ – Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής
Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Νοεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο- δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή
δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης
– είναι πληττόμενο για το διάστημα από 01/11 έως 06/11/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.
– είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 07/11 έως 30/11/2020, τότε υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 07/11/2020 έως 30/11/2020.
Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον – άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
3. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας
Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που αναστέλλουν την επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4726/2020 (Α΄181), τίθενται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους. Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για ισόχρονο χρονικό διάστημα με αυτό της αναστολής μετά την άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών.
Νοείται ότι δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή σε κλειστές επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους στις οποίες απασχολούνται οι εργαζόμενοι.
Επιπλέον, επισημαίνεται ότι το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» υλοποιείται κανονικά και τόσο οι επιχειρήσεις που πλήττονται όσο και οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους, μπορούν να προβαίνουν σε ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.
4. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν υποβάλει Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση (α΄ φάση) για την ένταξη εργαζομένων τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄104), για τον μήνα Νοέμβριο, για να υποβάλλουν δήλωση αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών πρέπει πρώτα να προβούν στην απαραίτητη τροποποίηση/ ορθή επανάληψη της ανωτέρω δήλωσης.
ΠΡΟΣΟΧΗ
Δεδομένου ότι υπάρχουν αποκλειστικές προθεσμίες για την υποβολή των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο, νοείται ότι μια κλειστή επιχείρηση πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της α΄ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι και την 24/11/2020 που είναι και η καταληκτική ημερομηνία υποβολών των δηλώσεων αναστολών για τις κλειστές επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση πληττόμενης επιχείρησης, επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής ορθής επανάληψης της α’ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι μέχρι την 30/11/2020, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολών δηλώσεων αναστολών γι’ αυτές τις επιχειρήσεις είναι η 7/12/2020.
5. Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ.
Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο. Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ κατά τον μήνα Νοέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του.
6. Παρά το γεγονός ότι δεν έχει εκδοθεί η κοινή υπουργική απόφαση για τον μήνα Νοέμβριο οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν κανονικά τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την έως τώρα θεσμοθετημένη διαδικασία, καθώς ο Μηχανισμός Στήριξης των εργαζομένων του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), είναι σε ισχύ.
Άλλωστε, με τη νέα προωθούμενη νομοθετική διάταξη, που αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ή πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τον μήνα Νοέμβριο, ορίζεται αποκλειστικά η αλλαγή της επιμέτρησης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε ποσό αναφοράς των 800 ευρώ αντί των 534 ευρώ, καθώς επίσης και ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου ως προς αποκλειστικά τους μέχρι και την 4/11/2020 προσληφθέντες εργαζομένους από τις επιχειρήσεις.
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.68952/28.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’4709)»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69239/29.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4709)»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69863/2.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69919/2.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας στις Περιφερειακές Ενότητες Θεσσαλονίκης και Σερρών προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»
► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.71342/6.11.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας για το διάστημα από το Σάββατο 7 Νοεμβρίου 2020 έως και τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου 2020»
► ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Νοέμβριο»
16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20»
α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.12.2020
| α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020 | ||
| Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες | Διευκρινίσεις για τη συμπλήρωση του εντύπου | Προθεσμίες υποβολής |
| Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της Περιφέρειας Αττικής για τους εργαζόμενους τους, στις περιπτώσεις που η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με το σύστημα εξ αποστάσεως εργασίας, σε ποσοστό 40% επί του συνολικού αριθμού αυτών των εργαζομένων.Εξαιροούνται οι εκπαιδευτικές δομές του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, οι δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, οι φαρμακαποθήκες, οι επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων και ταχυμεταφορών. | 1. Ως ημερομηνία έναρξης της εξ αποστάσεως εργασίας αναγράφεται η 25η/9/2020, ενώ ως τόπος εργασίας ο τόπος εργασίας του εργαζόμενου. 2. Στο πεδίο των παρατηρήσεων αναγράφεται ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων της επιχείρησης, που μπορούν να τεθούν σε εξ αποστάσεως εργασία. 3. Σε περίπτωση που εναλλάσσεται το εξ αποστάσεως προσωπικό της επιχείρησης, στη στήλη ΩΡΕΣ ΕΝΑΡΞΗΣ & ΛΗΞΗΣ, ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, αναγράφονται οι ημέρες που ο εργαζόμενος παρέχει την εργασία του εξ αποστάσεως, εντός του οριζόμενου χρονικού διαστήματος. Στο ίδιο πλαίσιο, παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες να τροποποιούν το Έντυπο Ε.4.1., ανάλογα με τις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησης. 4. Στην περίπτωση επιχειρήσεων εντός της Περιφέρειας Αττικής, που εφαρμόζουν ήδη το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας με απόφαση του εργοδότη για το σύνολο ή για μέρος του προσωπικού τους, δυνάμει της περίπτωσης α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ, υφίσταται η ανωτέρω υποχρέωση προαναγγελίας του 40% του προσωπικού τους για το διάστημα από 25.9.2020 έως 4.10.2020 31.10.2020 10 και όχι η υποβολή του Εντύπου Ε.4.1. απολογιστικά. Από 5.10.2020 1.11.2020 επανέρχεται η υποχρέωση υποβολής του Εντύπου Ε.4.1. απολογιστικά, ήτοι εντός του πρώτου δεκαημέρου του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου.Η υποχρέωση ισχύει και σε περιπτώσεις εργαζομένων που ο χρόνος εργασίας τους είναι μοιρασμένος σε εργασία γραφείου και σε εξωτερικές εργασίες, και μόνο στο βαθμό που η εργασία γραφείου δύναται να παρασχεθεί εξ αποστάσεως. Σε περίπτωση κατά την οποία από τον υπολογισμό του ανωτέρω ποσοστού προκύπτει δεκαδικός αριθμός 0,50 και πάνω γίνεται στρογγυλοποίηση προς τα πάνω. | 1. Εφόσον κατά τον υπολογισμό του ποσοστού του 40% του προσωπικού που δύναται να εργασθεί εξ αποστάσεως προκύπτει αριθμός έως 200 εργαζόμενοι, το έντυπο Ε. 4.1 υποβάλλεται στις 25.9.20202. Εφόσον κατά τον υπολογισμό του ποσοστού του 40% του προσωπικού που δύναται να εργασθεί εξ αποστάσεως προκύπτει αριθμός 200 εργαζόμενοι και άνω, το έντυπο Ε. 4.1 υποβάλλεται μέχρι και τις 28.9.2020 |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Άρθρο 235 ν.4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση (Ενσωμάτωση στην Ελληνική Νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2102 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1024) Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2018/1972) και άλλες διατάξεις»
►
Η από 23.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
►
Κ.Υ.Α. 40000/1269/02.10.2020 «Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), για την Περιφέρεια Αττικής, ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»
| β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020 | ||
| Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες | Διευκρινίσεις | Προθεσμίες υποβολής |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, για τον μήνα Νοέμβριο, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών. | Για την ορθή τήρηση οι επιχειρήσεις – εργοδότες οφείλουν εντός εικοσιτετραώρου από τη δημοσίευση της ΚΥΑ 44921/1377/2.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4830/2.11.2020) στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την εξ αποστάσεως εργασία ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, πριν την έναρξη της εργασίας τους, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76). Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Νοέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών. | Έως και τις 3.11.2020 και πριν την έναρξη της εργασίας |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Άρθρο 235 ν.4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση (Ενσωμάτωση στην Ελληνική Νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2102 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1024) Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2018/1972) και άλλες διατάξεις» ► ΚΥΑ 44921/1377/2.11.2020 «Επέκταση, σε όλη την Επικράτεια, της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»
| γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.12.2020 | ||
| Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες | Διευκρινίσεις | Προθεσμίες υποβολής |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31-12-2020, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό, πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών. | Για την ορθή τήρηση οι επιχειρήσεις – εργοδότες οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76). Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Δεκέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου, να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση, συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών. | Πριν την έναρξη της εργασίας |
Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι
:
► Άρθρο 235 ν.4727/2020 «Ψηφιακή Διακυβέρνηση (Ενσωμάτωση στην Ελληνική Νομοθεσία της Οδηγίας (ΕΕ) 2016/2102 και της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1024) Ηλεκτρονικές Επικοινωνίες (Ενσωμάτωση στο Ελληνικό Δίκαιο της Οδηγίας (ΕΕ) 2018/1972) και άλλες διατάξεις»
► ΚΥΑ 48690/1476/25.11.2020 «Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας»10 Σύμφωνα με το από 1.10.2020 δελτίο τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και την Κ.Υ.Α. 40000/1269/02.10.2020 που ακολούθησε, η υποχρέωση εφαρμογής των μέτρων της τηλεργασίας και του κλιμακωτού ωραρίου στην έναρξη και λήξη της εργασίας των εργαζομένων παρατάθηκε μέχρι τις 31.10.2020
| Δικαιούχοι | Προθεσμίες υποβολής |
| α) Καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η Οκτωβρίου 2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. β) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ). γ) Οι τουριστικοί συνοδοί, καθώς και τα πρόσωπα που αποφοίτησαν εντός του 2019 από τη διετούς φοίτησης σχολή ξεναγών και διαθέτουν ξεναγική ταυτότητα. Εξαιρούνται όσοι: i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020 ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην παρούσα, όπως ισχύει». Διευκρινίσεις δόθηκαν με την υπ. αριθμ. οίκ. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιο. | Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων από 4.11.2020 έως και 25.11.2020Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων έως και 10.12.2020 |
| Υπόχρεοι | Προθεσμία υποβολής |
| Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, για τους εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό. Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β’, επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ στην επιχείρηση – εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Νοέμβριο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη, αντίστοιχα, του ωραρίου τους. Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του Π.Δ. 88/1999 (Α’ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών. Εξαιρούνται οι εκπαιδευτικές δομές του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, οι δομές παροχής υπηρεσιών υγείας, οι φαρμακαποθήκες, οι επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων και των ταχυμεταφορών. | Το έντυπο Ε. 4.1 υποβάλλεται μέχρι και τις 3.11.2020(Πρακτικά, στις 3.11.2020 οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν την τηλεργασία που θα ξεκινά από 4.11.2020 και μέχρι 30.11.2020. Ως ημερομηνία έναρξης της εξ αποστάσεως εργασίας αναγράφεται η 4.11.2020 (ή η 3.11.2020 και πάντως πριν την έναρξη της εργασίας, εφόσον υφίσταται δυνατότητα τηλεργασίας), ενώ ως τόπος εργασίας ο τόπος εργασίας του εργαζόμενου) |
| α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων) | |
| Δικαιούχοι | Προθεσμία υποβολής |
| Εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020 (μονομερείς). Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας. | Από 11.11.2020 έως και 25.11.2020 |
| β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες | |
| Δικαιούχοι | Προθεσμία υποβολής |
| Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας: – Οι καλλιτέχνες, ξεναγοί και τουριστικοί συνοδοί, υποβάλλουν συγχρόνως 2 δηλώσεις, μια για τον μήνα Σεπτέμβριο και μια για τον μήνα Οκτώβριο (δικαιούχοι ποσού 534 Χ 2). – Οι καλλιτέχνες ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, οι οποίοι διασταυρώνονται α)να μην έχουν λάβει από άλλη κατηγορία της ίδιας ΚΥΑ τα 800€, β) να μην έχουν λάβει τα 600€ των επιστημόνωνκαι γ) να μην έχουν λάβει τα 800€ της ΑΑΔΕ). – Λοιπές ειδικές κατηγορίες της παραπάνω ΚΥΑ | Από 4.11.2020 έως -ανοικτό-Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων της μα αριθμ.πρωτ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547 και Β’ 1841) όπως ισχύει, συνεχίζεται έως και 10.12.2020 |
