ΑΡΙΘΜΟΣ 585/2020
ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ
– Παράλειψη προαγωγής. Καταχρηστική άσκηση δικαιώματος.
– Στις επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που έχουν κανονισμό ή οργανισμό προσωπικού με ισχύ νόμου, η παράλειψη προαγωγής εργαζομένου από τον εργοδότη ή τα αρμόδια όργανά του ελέγχεται από το πολιτικό δικαστήριο, κατά το άρθρο 281 ΑΚ, δηλ. για κατάχρηση δικαιώματος. Υπάρχει δε, κατάχρηση δικαιώματος, όταν, κατά παράβαση των αρχών της καλής πίστεως, παραλείφθηκε η προαγωγή εργαζομένου, που καταφανώς υπερείχε, ως προς τα αναγκαία υπηρεσιακά, τυπικά και ουσιαστικά, προσόντα προαγωγής, έναντι άλλου συναδέλφου του, που καταχρηστικώς προκρίθηκε να προαχθεί. Στις επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, που έχουν κανονισμό ή οργανισμό προσωπικού με συμβατική ισχύ, η παράλειψη προαγωγής εργαζομένου από τον εργοδότη ή τα αρμόδια όργανά του ελέγχεται από το πολιτικό δικαστήριο, κατά τα άρθρα 201 και 207 ΑΚ, η προαγωγή δηλ. τελεί υπό την αναβλητική αίρεση της συνδρομής των προς προαγωγή προϋποθέσεων και, ειδικότερα, της συνδρομής στο πρόσωπο του εργαζομένου των αναγκαίων υπηρεσιακών προσόντων προαγωγής. Επομένως, αν ο εργοδότης ή τα αρμόδια όργανά του, όπως ορίζονται στον κανονισμό ή οργανισμό προσωπικού, παρέλειψαν, αντίθετα προς την καλή πίστη, να προαγάγουν ορισμένο εργαζόμενο, αν και συγκέντρωνε τα αναγκαία υπηρεσιακά προσόντα, τυπικά και ουσιαστικά, η αίρεση λογίζεται ότι έχει πληρωθεί. Αντίθετη προς την καλή πίστη είναι η παράλειψη προαγωγής ορισμένου εργαζομένου, αν αυτός υπερείχε καταφανώς έναντι, έστω και ενός προκριθέντος συναδέλφου του. Επομένως είτε εφαρμοσθεί το άρθρο 281 ΑΚ -επί κανονισμού ή οργανισμού προσωπικού με ισχύ νόμου- είτε εφαρμοσθούν τα άρθρα 201 και 207 ΑΚ -επί κανονισμού ή οργανισμού προσωπικού με ισχύ συμβατική- ο έλεγχος της παραλείψεως προαγωγής γίνεται, με το ίδιο νομικό κριτήριο της αντιθέσεως (ή μη) προς τις αρχές της καλής πίστεως και, συγκεκριμένα, με το κριτήριο της καταφανούς (ή όχι) υπεροχής του παραλειφθέντος, ως προς τα αναγκαία υπηρεσιακά, τυπικά και ουσιαστικά, προσόντα, έναντι του προαχθέντος συναδέλφου του (ΟλΑΠ32/2002).
