Πέντε ανατροπές φέρνει η αναβάθμιση της Απογραφής για τους δημοσίους υπαλλήλους- Αλλαγές στη διαλειτουργικότητα με ΕΡΓΑΝΗ, ΗΔΙΚΑ και Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.
Η πλατφόρμα που αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους εκσυγχρονίζεται δίνοντας βαρύτητα στη διασύνδεση και διαλειτουργικότητα μεταξύ των υπηρεσιών του δημοσίου. Στόχος είναι η διαφάνεια και η απλοποίηση των διαδικασιών που αφορούν το έργο των δημοσίων υπαλλήλων.
Η βάση δεδομένων που αναμένεται να ολοκληρωθεί τέλη του άλλου μήνα θα στηρίζεται σε πέντε άξονες
1. Αναβάθμιση του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα
2. Διαλειτουργικότητα με το πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”
3. Διαλειτουργικότητα με τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων για την υλοποίηση συστήματος πιστοποίησης
4. Διαλειτουργικότητα με το μητρώο εκπαιδευόμενων του ΕΚΔΔΑ με στόχο την οργάνωση της ανίχνευσης εκπαιδευτικών αναγκών των δημοσίων υπαλλήλων
5. Διαλειτουργικότητα με ΗΔΙΚΑ και Υγειονομικές Επιτροπές για την έγκριση χορήγησης αναρρωτικών αδειών
Έτσι στην ουσία θα καταγραφούν οι ανάγκες του Δημοσίου για να παρθούν οι τελικές αποφάσεις απο τις Διοικήσεις.
Ο Υπουργός Εσωτερικών Μάκης Βορίδης άλλωστε έχει δηλώσει πως το ψηφιακό οργανόγραμμα είναι σημαντικό για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών του Δημοσίου και σε αυτό ακριβώς στοχεύει και ο εκσυγχρονισμός της πλατφόρμας.
Διαλειτουργικότητα
Με τη διαλειτουργικότητα με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, πλέον θα υπάρχουν επαρκή στοιχεία για όσους υπαλλήλους είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ενώ η διαλειτουργικότητα με τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων που θα πιστοποιεί τα στοιχεία των απασχολούμενων στο Δημόσιο αλλά και του φορέα στον οποίο απασχολούνται.
Έτσι, αν ο δημόσιος υπάλληλος θέλει να πραγματοποιήσει κάποια συναλλαγή με την τράπεζα δεν θα χρειάζεται πια να προσκομίσει έγγραφα, μισθοδοσίες και ο,τι άλλο δικαιολογητικό χρειάζεται για την εκάστοτε συναλλαγή αφού οι διαδικασίες αυτές θα ολοκληρώνονται πλέον αυτόματα μέσω της διασύνδεσης των συστημάτων.
Αναρρωτικές άδειες
Η διαλειτουργικότητα της Απογραφής με την ΗΔΙΚΑ και τις Υγειονομικές Επιτροπές θα αυτοματοποιήση και τη διαδικασία των αναρρωτικών αδειών γλιτώνοντας τη γραφειοκρατία προκειμένου να λάβει ένας υπάλληλος αναρρωτική.
Πλέον ο εργαζόμενος απλά θα επισκέπτεται το γιατρό και τα απαραίτητα έγγραφα θα μεταφέρονται αυτόματα από τις υγειονομικές υπηρεσίες στον φορέα που τον απασχολεί
