Για μερική απασχόληση, τουλάχιστον 4 ώρες την ημέρα 5ήμερο (20 ώρες την εβδομάδα) θα δίνονται 600 ευρώ, 300 για τον εργοδότη και 300 για τον εργαζόμενο.
Για να αντιμετωπιστεί η ανεργία των νέων στα πλαίσια αντιμετώπισης των συνεπειών του κορονοϊού και καθώς το στοίχημα της αναχαίτισης της ανεργίας είναι μεγάλο, όλοι οι νέοι από 18 έως 29 ετών που δεν έχουν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και θα προσληφθούν για πρώτη φορά, θα λάβουν για 6 μήνες προπληρωμένο χρόνο εργασίας που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για την πρώτη τους απασχόληση.
Δικαιούχοι του νέου επιδόματος πρώτης πρόσληψης είναι όσοι νέοι δεν έχουν δουλέψει ούτε ασφαλιστεί ποτέ ξανά στη ζωή τους.
Όπως είπε ο πρωθυπουργός, τα 600 ευρώ θα πηγαίνουν στους εργοδότες και τα υπόλοιπα 600 ευρώ θα κατευθύνονται στους νέους, πέραν του μισθού τους, για να τα ξοδέψουν όπως θέλουν. Συνεπώς η στόχευση του μέτρου είναι διπλή:
- Ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων συνήθως νέων εργαζόμενων
- Επιδότηση του κόστους εργασίας για τον εργοδότη, ο οποίος θα μπορεί να προσλαμβάνει με μικρό κόστος
Για εργασία μερικής απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50% της πλήρους, θα δίνεται το ήμισυ του ποσού.
Δηλαδή για εργασία τουλάχιστον 4 ώρες την ημέρα 5ήμερο (20 ώρες την εβδομάδα) θα δίνονται 600 ευρώ, 300 για τον εργοδότη και 300 για τον εργαζόμενο.
Το δημοσιονομικό κόστος του μέτρου ανέρχεται σε 28 εκατ. ευρώ για το 2021 και 14 εκατ. ευρώ για το 2022.
Τι κερδίζουν οι νέοι
- Εάν εργαστούν για πρώτη φορά θα λάβουν επιπλέον του μισθού του από το κράτος 600 ευρώ.
- Εάν φοιτούν σε δημόσιο ΙΕΚ σε άλλη πόλη θα λάβει επιπλέον 1.000 ευρώ ετησίως στεγαστικό επίδομα.
Τι κερδίζουν οι εργοδότες
- Από την διατήρηση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις μονάδες, έχουν ετήσιο όφελος 251 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που λαμβάνει μεικτό μισθό 1.000 ευρώ.
- Εάν προσλάβει εργαζόμενο μέσα από το πρόγραμμα των 100.000 θέσεων εργασίας δεν θα πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές για έξι μήνες και εάν προσλάβει μακροχρόνια άνεργο θα λαμβάνει 200 ευρώ το μήνα επιδότηση μισθολογικού κόστους. Επιπλέον εάν προσλάβει νέο χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία θα λάβει 600 ευρώ.
Αποζημίωση ειδικού σκοπού και ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Στο μεταξύ επεκτείνεται το πρόγραμμα επιδότησης κενών θέσεων στον πολιτισμό έως τον Δεκέμβριο του 2021 (δημοσιονομικό κόστος για το 2021: 16 εκατ. ευρώ και για το 2022: 6 εκατ. ευρώ).
Δίνεται αποζημίωση ειδικού σκοπού για επιπλέον δύο μήνες για τους καλλιτέχνες (για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο) και τους ξεναγούς (για τους μήνες Μάιο και Ιούνιο).
Επεκτείνεται το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως το τέλος του 2021 (δημοσιονομικό κόστος για το 2021: 50 εκ. ευρώ).
Επεκτείνεται το πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας -με επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών- για άλλες 50.000 θέσεις (δημοσιονομικό κόστος 169 εκ. στον προϋπολογισμό του 2022).
Εισφορά αλληλεγγύης – εισφορές
Η επέκταση για όλο το 2022 της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης και της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3 μονάδες συνεπάγονται:
- διατήρηση της ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους για τους εργοδότες και
- διατήρηση του αυξημένου διαθέσιμου εισοδήματος για τους εργαζόμενους
Υπενθυμίζεται πως το ετήσιο μισθολογικό κέρδος για τους εργαζόμενους κυμαίνεται από 108 έως 540 ευρώ από την διατήρηση των μειωμένων εισφορών και από 49 έως 2.771 ευρώ από την εισφορά αλληλεγγύης (ανάλογα με το ύψος των απολαβών). Μάλιστα για τους εργαζόμενους που αμοίβονται με τον κατώτατο μισθό, θα συνδυαστεί με μια μικρή επιπλέον αύξηση κατά 2% από 1/1/2022.
Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι από τη διατήρηση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών και εισφοράς αλληλεγγύης:
- Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ (847 καθαρά) διατηρεί ετήσιο όφελος 132 ευρώ από την μείωση ασφαλιστικών εισφορών.
- Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1.200 ευρώ (1016 καθαρά) διατηρεί ετήσιο όφελος 207 ευρώ (158 ευρώ από την μείωση ασφαλιστικών εισφορών και 49 ευρώ από την εισφορά αλληλεγγύης.
- Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 2.000 ευρώ (1693 καθαρά) διατηρεί ετήσιο όφελος 604 ευρώ (243 ευρώ από την μείωση ασφαλιστικών εισφορών και 461 ευρώ από την εισφορά αλληλεγγύης.
