ΕΦΚΑ/ΙΚΑ – ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΟΥ – ΑΜΟΙΒΗ ΜΕ ΚΥΜΑΙΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ – ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΒΑΣΕΙ ΤΕΚΜΑΡΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ – ΒΑΡΟΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗΣ ΑΣΦ. ΦΟΡΕΑ. ΕΛΕΓΧΟΣ – ΠΡΑΞΗ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ – ΑΠΟΡΡΙΨΗ ΕΝΣΤΑΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ – ΠΡΟΣΦΥΓΗ
ΤΜΗΜΑ 15ο ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ
ΑΡΙΘΜΟΣ 2630/2024
Σ υ ν ε δ ρ ί α σ ε δημόσια στο ακροατήριό του, στις 17 Φεβρουαρίου 2023, με δικαστή την Ελένη-Αντιγόνη Πετροπούλου, Πρωτοδίκη Δ.Δ., και γραμματέα τον Νικόλαο Παπαγεωργίου, δικαστικό υπάλληλο,
για να δικάσει την προσφυγή με ημερομηνία κατάθεσης 10.05.2019,
της Δ. του Δ.., κατοίκου …. Αττικής (οδός . …., αρ. ….), η οποία παρέστη με δήλωση κατ’ άρθρο 133 παρ. 2 Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας της δικηγόρου Αικατερίνης Σαΐτη
κατά του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) με την επωνυμία «Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης» (Ε.Φ.Κ.Α.) και ήδη «Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης» (e – Ε.Φ.Κ.Α., όπως μετονομάσθηκε από 01.03.2020 με το άρθρο 51Α του ν. 4387/2016, Α΄ 85, το οποίο προστέθηκε με το άρθρο 1 του ν. 4670/2020, Α΄ 43), που εκπροσωπείται από τον Διοικητή του και παρέστη με δήλωση κατ’ άρθρο 133 παρ. 2 Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας του δικηγόρου Νικόλαου Καρυστινού
Μετά τη δημόσια συνεδρίαση
το Δικαστήριο αφού μελέτησε την δικογραφία.
Σκέφθηκε σύμφωνα με το Νόμο.
1. Επειδή, με την κρινόμενη προσφυγή, για την άσκηση της οποίας καταβλήθηκε το νόμιμο παράβολο ( σχετ. το υπ’ αριθμόν ….. Σειράς Α΄ ειδικό έντυπο παράβολο Δημοσίου) ζητείται, παραδεκτώς, η ακύρωση της υπ’ αριθμόν …./συν…/22.11.2018 απόφασης της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής (Τ.Δ.Ε.) του … Τοπικού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αττικής-Αθηνών Βορείου Τομέα (τέως Ι.Κ.Α. …), δυνάμει της οποίας απορρίφθηκε υπ’ αριθμόν …./2018 ένσταση της προσφεύγουσας κατά : 1) της υπ’ αριθμόν …2018 Πράξης Επιβολής Εισφορών (Π.Ε.Ε.) του Διευθυντή του ως άνω Υποκαταστήματος, με την οποία της επιβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές ύψους 6.761,48 ευρώ, για την ασφαλιστική τακτοποίηση των αναγραφομένων στην πράξη αυτή δεκατριών μισθωτών για τα αναφερόμενα για τον καθένα χρονικά διαστήματα εντός του ευρύτερου χρονικού διαστήματος από 1ο/2007 έως 9ο/2017 και 2) της υπ’ αριθμόν …/2018 Πράξης Επιβολής Πρόσθετης Επιβάρυνσης Εισφορών (Π.Ε.Π.Ε.Ε.) του ίδιου ως άνω Διευθυντή με την οποία της επιβλήθηκαν πρόσθετες επιβαρύνσεις ύψους 1.999,47 ευρώ για την ίδια ως άνω αιτία.
2. Ε π ε ι δ ή, στον α.ν. 1846/1951 «Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων» (Α΄ 179), όπως ίσχυε κατά τον κρίσιμο εν προκειμένω χρόνο, μετά την τροποποίηση από το άρθρο 2 παρ. 1 του ν. 4476/1965 (Α΄ 103) και από την παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 2556/1997 (Α΄ 270), ορίζονται στο άρθρο 1: «1. Εις την ασφάλισιν του παρόντος νόμου υπάγονται υποχρεωτικώς και αυτοδικαίως, υπό τους εν άρθρω 7 οριζόμενους όρους και προϋποθέσεις: α) τα πρόσωπα τα οποία, εντός των ορίων της χώρας, παρέχουν κατά κύριον επάγγελμα εξηρτημένην εργασίαν έναντι αμοιβής …», στο άρθρο 26, όπως ίσχυε κατά τον κρίσιμο εν προκειμένω χρόνο, ορίζεται ότι:«1. Δια την καταβολήν των εισφορών των ησφαλισμένων ευθύνεται επί παρεχόντων εξηρτημένην εργασίαν ο εργοδότης … 8α. … Ο εργοδότης σύμφωνα με τις διατάξεις, όπως ισχύουν κάθε φορά, υποχρεούται να τηρεί τα ακριβή στοιχεία απασχόλησης, ασφάλισης και αμοιβής των εργαζομένων του, τα οποία εντός των νομίμων προθεσμιών πρέπει να καταχωρίζει στα προβλεπόμενα έντυπα ή μαγνητικά μέσα και να τα υποβάλλει στις υπηρεσίες του Ι.Κ.Α…. 9. Προς εξακρίβωσιν των εκάστοτε υπαγομένων εις την ασφάλισιν προσώπων, του αριθμού τούτων και των καταβλητέων εισφορών, οι εργοδόται υποχρεούνται: α) Να μεριμνούν δια τον εφοδιασμόν των απασχολουμένων παρ’ αυτοίς προσώπων δια ασφαλιστικής ταυτότητος, β) Να τηρούν τις οριζόμενες, από Κανονισμό, καταστάσεις προσωπικού και να φυλάττουν αυτές επί δεκαετία, γ) Να επιτρέπωσιν εις τα δια Κανονισμού ορισθησόμενα όργανα του Ι.Κ.Α. και του Κράτους, την εξέτασιν των ως άνω καταστάσεων, των εμπορικών των βιβλίων και παντός ετέρου στοιχείου, ως και την επιτόπιον έρευναν προς διαπίστωσιν της ακριβείας των εν αυτοίς εγγράφων …, δ) Να υποβάλλουν εις τας υπηρεσίας του Ι.Κ.Α., κατά τα ειδικώτερον εν τω κανονισμώ ορισθησόμενα, αντίγραφα των περί ων το εδάφιον α΄ καταστάσεων …, ε) Να χορηγούν, εφόσον πρόκειται περί φυσικών ή νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, κατά την εξόφληση των αποδοχών του προσωπικού τους, εκκαθαριστικό σημείωμα ή σε περίπτωση εφαρμογής μηχανογραφικού συστήματος ανάλυση μισθοδοσίας …». Ακολούθως, στην παρ. 11 του ίδιου ως άνω άρθρου 26, όπως η παράγραφος αυτή αντικαταστάθηκε από την παρ. 2 του άρθρου 60 του ν. 2676/1999 (Α` 5), ορίζεται ότι: «α. Πράξη Επιβολής Εισφορών ΠΕΕ) συντάσσεται: α.α. Σε βάρος των εργοδοτών οι οποίοι παραβαίνουν τις υποχρεώσεις που ορίζονται στις παραγράφους 1 και 2 του παρόντος άρθρου και δεν καταβάλλουν τις εισφορές ή δεν επικολλούν τα ελλείποντα ένσημα. α.β. …».
3. Ε π ε ι δ ή, από τις ανωτέρω διατάξεις συνάγεται, ότι, εάν μεν ο εργοδότης τηρεί προσηκόντως τα στοιχεία που προβλέπονται από τις διατάξεις αυτές και, εν γένει, τις επιβαλλόμενες υποχρεώσεις για την ασφάλιση του απασχολούμενου προσωπικού, τα ελεγκτικά όργανα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. φέρουν το βάρος της αποδείξεως ότι τα δεδομένα που προκύπτουν από τα στοιχεία που τηρεί ο εργοδότης είναι εικονικά (ΣτΕ 1315/2014, 152-4, 684, 1209, 2558/2013, 2259/2012). Αντιθέτως, εάν ο εργοδότης δεν τηρεί τις υποχρεώσεις που θεσπίζονται από τις ανωτέρω διατάξεις για την απόδειξη του αριθμού των υπαγομένων στην ασφάλιση προσώπων, του είδους και του χρόνου της απασχολήσεως και του ύψους των αποδοχών, τα αρμόδια όργανα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. δύνανται να προσδιορίζουν τις καταβλητέες εισφορές με βάση τα στοιχεία της ασφαλιστικής σχέσεως, τα οποία καθορίζουν κατά την κρίση τους (ΣτΕ 239, 253/2011, 2609/2006). Σε περίπτωση, πάντως, προσβολής με προσφυγή πράξεως επιβολής ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες έχουν προσδιορισθεί με βάση την ευχέρεια που παρέχουν οι διατάξεις αυτές στα όργανα του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., ή πράξεως της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής με την οποία έχει ακυρωθεί, κατόπιν ενστάσεως του εργοδότη, τέτοια πράξη επιβολής εισφορών, τα διοικητικά δικαστήρια υποχρεούνται να αποφανθούν με δική τους κρίση για την νομιμότητα της κρίσεως των οργάνων του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. εν όψει των ισχυρισμών που προβάλλονται με την προσφυγή και των στοιχείων που προσκομίζονται προς απόδειξή τους (ΣτΕ 3795/2014, 2558/2013, 2259/2012 7μ., 21/2006 κ.α.).
4. Ε π ε ι δ ή, οι διατάξεις των παρ. 2 έως 4 του άρθρου 25 του α.ν. 1846/1951, όριζαν ότι βάση υπολογισμού των υπέρ του ΙΚΑ ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί ο καταβαλλόμενος από τον εργοδότη ημερήσιος μισθός, αναγόμενες σε τεκμαρτό ημερομίσθιο, στη συνέχεια δε οι διατάξεις αυτές τροποποιήθηκαν με το άρθρο 1 παρ. 1 έως 3 του ν. 825/1978 (Α΄ 189) και ορίσθηκε στο εξής, ως βάση υπολογισμού των υπέρ του ΙΚΑ ασφαλιστικών εισφορών ευθέως το πραγματικό ημερομίσθιο ή κατά περίπτωση ο πραγματικός μισθός, χωρίς αναγωγή αυτών στο τεκμαρτό ημερομίσθιο, όπως ίσχυε μέχρι τότε. Εξάλλου, με τη διάταξη της παρ. 5 του άρθρ. 25 του αν. ν. 1846/1951, όπως αυτή αντικαταστάθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 1 του ν. 825/1978, ορίσθηκαν τα εξής: «Κανονισμός θέλει ορίσει τα του τρόπου εξευρέσεως του ημερησίου μισθού. Διά του αυτού Κανονισμού δύναται να προβλεφθή ο υπολογισμός των εισφορών επί τεκμαρτού ημερομισθίου, των εν παρ. 1 του άρθρου 37 του παρόντος ασφαλιστικών κλάσεων, δι’ αποφάσεως του Διοικητικού Συμβουλίου ως προς τινας κατηγορίας ησφαλισμένων γενικώς ή κατά τοπικάς περιοχάς, βάσει του μέσου όρου των τεκμαιρομένων αποδοχών ή τεκμαιρομένου εισοδήματος κατά κατηγορίας». Στον Κανονισμό Ασφαλίσεως Ι.Κ.Α., που εκδόθηκε με βάση την ως άνω εξουσιοδοτική διάταξη (55575/Ι479/1965, Β΄ 816, απόφαση Υπουργού Εργασίας) ορίζεται στο άρθρο 17 ότι: «1. Ως μισθός, επί του οποίου υπολογίζεται η εισφορά λογίζεται ο εις χρήμα συμπεφωνημένος τοιούτος προσαυξανόμενος: α) Κατά τα τυχόν παρά του εργοδότου χορηγούμενα εις τον μισθωτόν ποσοστά ή άλλας προσθέτους χρηματικάς αμοιβάς…» και στην παρ. 4 του άρθρου 18 (όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάστασή του με την υπ’ αριθ. 21/21/320/1975, Β΄ 200, απόφαση του Υπουργού Κοινωνικών Υπηρεσιών) ότι: «Εάν δια την παρεχομένην εργασίαν ο συμφωνηθείς μισθός δεν συνίσταται εν όλω ή εν μέρει εκ σταθερώς εκ των προτέρων καθωρισμένου ποσού (επί ποσοστοίς, κατ’ αποκοπήν, κατά τεμάχιον, επί προμηθεία, δια φιλοδωρήματος κλπ. αμειβόμενοι), ως και εάν δεν συνεφωνήθη το ποσόν της αμοιβής, αλλ’ η εργασία παρέχεται επί σκοπώ αποζημιώσεως μεταγενεστέρως κατά την φύσιν αυτής και τα κρατούντα εις τας συναλλαγάς και κατά την κρίσιν αγαθού ανδρός ορισθησομένης, ο ημερήσιος μισθός του ησφαλισμένου εξευρίσκεται κατά τα εν τη παρ. 2 του παρόντος άρθρου οριζόμενα βάσει του εκ της φύσεως της παρεχομένης εργασίας πιθανού δι’ εκάστην μισθολογικήν περίοδον μισθού του ησφαλισμένου, υπολογιζομένου κατά τα εν παρ. 2 και 3 του άρθρ. 17 του παρόντος Κανονισμού οριζόμενα, ασχέτως διαρκείας της ημερησίας απασχολήσεώς του», στην παρ. 5 του ίδιου άρθρου ότι «προς απλούστευσιν της εφαρμογής της προηγουμένης παραγράφου δύναται ωρισμέναι κατηγορίαι ησφαλισμένων μισθωτών εκ των εν αυτή αναφερομένων να κατατάσσωνται, δι’ αποφάσεως του Δ.Σ. λαμβανομένης εντός του τελευταίου τριμήνου εκάστου έτους μετά γνώμην των οικείων Τ.Δ.Ε. εις ωρισμένας κλάσεις ημερησίων μισθών διά το επόμενον ημερολογιακόν έτος, αναλόγως των εν τω πρώτο εδαφίω της παρ.1 του παρόντος άρθρου οριζομένων (βάσει του μέσου όρου των τεκμαιρομένων μηνιαίων αποδοχών των). Νέα κατά την διάρκειαν του δι’ ο ισχύει έτους κατάταξις επιτρέπεται μόνον εν περιπτώσει αυξήσεως των γενικών κατωτάτων ημερομισθίων ή μισθών» και στην παρ. 6 ότι «Η διάταξις της προηγουμένης παραγράφου δεν έχει εφαρμογήν προκειμένου περί προσώπου, ου ο συμπεφωνημένος μισθός συνίσταται εν μέρει εκ σταθερώς καθωρισμένου χρηματικού ποσού ανωτέρου του υπό του Δ.Σ. καθοριζομένου τεκμαρτού τοιούτου της κατηγορίας εις ην ανήκει, οπότε ως ημερήσιος μισθός αυτού λογίζεται ο βάσει του σταθερώς καθωρισμένου ποσού εξευρισκόμενος». Οι διατάξεις αυτές του Κανονισμού Ασφαλίσεως του ΙΚΑ, ερειδόμενες στην εξουσιοδοτική διάταξη του άρθρου 29 παρ. 5 του α.ν. 1846/1951, η οποία είναι σχεδόν ταυτόσημη προς την μεταγενέστερη εξουσιοδοτική διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 1 του ν. 825/1978, που αντικατέστησε την διάταξη της παρ.5 του άρθρου 25 του α.ν. 1846/1951, εξακολουθούν να ισχύουν, εφόσον δεν εκδόθηκε σχετικός Κανονισμός επί τη βάσει της μεταγενέστερης εξουσιοδοτήσεως και οι ρυθμίσεις τους εναρμονίζονται με το σύστημα υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών, το οποίο καθιέρωσε ο ν. 825/1978.
5. Ε π ε ι δ ή, από τις ανωτέρω διατάξεις προκύπτει ότι ο Κανονισμός του Ι.Κ.Α. ρυθμίζει τον τρόπο του καθορισμού του μισθού, καθώς και τον τρόπο εξεύρεσης του ημερησίου μισθού των μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, προκειμένου να γίνει υπολογισμός της εισφοράς που οφείλεται στο Ι.Κ.Α.. Προς απλούστευση δε του τρόπου αυτού παρέχεται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ι.Κ.Α. η ευχέρεια να καθορίζει με απόφασή του εκ των προτέρων για το επόμενο ημερολογιακό έτος τεκμαρτά ημερήσιο μισθό για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με τον τρόπο αυτό (ΣτΕ 3112/1999, 1029/1996). Για την εφαρμογή, όμως, του ειδικού αυτού συστήματος υπολογισμού των εισφορών απαιτείται να αποδεικνύεται κάθε φορά ότι βάσει σχετικής συμφωνίας με τον εργοδότη, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος αμείβεται με κυμαινόμενες αποδοχές (ΣτΕ 3188/1998, 1150/1995, 2551/1991).
6. Ε π ε ι δ ή, περαιτέρω, όπως παγίως έχει κριθεί (ΣτΕ 684/2013, 3246/2011, 159/2009, 1981/2008 7μ.), η πρόσθετη επιβάρυνση εισφορών έχει παρακολουθηματικό χαρακτήρα σε σχέση με την κύρια επιβολή εισφορών για την ασφαλιστική τακτοποίηση του εργαζομένου, καθόσον υπολογίζεται επί των οφειλομένων νόμιμων εισφορών και αποτελεί ποσοστό αυτής, ήτοι επιβάλλεται εφόσον οφείλονται οι ασφαλιστικές εισφορές.
7. Ε π ε ι δ ή, στην προκειμένη περίπτωση, από τα στοιχεία του φακέλου της δικογραφίας, προκύπτουν τα ακόλουθα: Κατά τον έλεγχο που διενεργήθηκε από τα όργανα του καθ’ ου στα στοιχεία της επιχείρησης της προσφεύγουσας με αντικείμενο «κομμωτήριο», στις 21.05.2018 διαπιστώθηκαν διαφορές τεκμαρτού ημερομισθίου 9ης και 10ης ασφαλιστικής κλάσης για τους απασχολούμενους στην επιχείρηση αυτή βοηθούς κομμωτές και κομμωτές για τις αντίστοιχες χρονικές περιόδους ως εξής : 1) ως προς την Β. για το χρονικό διάστημα 7ος /2011-8ος /2012, 2) ως προς την Ε. για το χρονικό διάστημα 3ος/2007-1ος/2008, 3) ως προς τη Φ. για το χρονικό διάστημα 4ος/2016-9ος/2017, 4) ως προς τον Δ. για το χρονικό διάστημα 1ος/2016-6ος/2017, 5) ως προς τη Μ. για το χρονικό διάστημα 1ος/2007-2ος/2007, 6) ως προς την S. για το χρονικό διάστημα 9ος/2015-3ος/2016, 7) ως προς την Π. για το χρονικό διάστημα 7ος/2011-12ος/2012, 8) ως προς την G. για το χρονικό διάστημα 10ος/2012-8ος/2013, 9) ως προς την D. ως προς το χρονικό διάστημα 5ος/2007-8ος/2007, 10) ως προς την F. για τον 4ο/2015, 11) ως προς την Α. για το χρονικό διάστημα 7ος/2011-8ος/2011. Κατόπιν αυτού και προς ασφαλιστική τακτοποίηση των ως άνω εργαζομένων για τα ειδικότερα αναφερόμενα για τον καθένα ανωτέρω χρονικά διαστήματα εκδόθηκε η υπ’ αριθμόν …./2018 Πράξη Επιβολής Εισφορών του καθ’ ου με την οποία επιβλήθηκαν σε βάρος της προσφεύγουσας εισφορές ύψους 6.761,48 ευρώ πλέον των νομίμων πρόσθετων τελών σύμφωνα με τα άρθρα 26 και 27 του Α.Ν. 1846/51, όπως τροποποιήθηκαν με τα άρθρα 13 και 14 του ν. 2972/2001 και της παρ. 6 του άρθρου 9 του ν. 3232/2004, συνακολούθως, δε, εκδόθηκε και η υπ’ αριθμόν …/2018 Πράξη Επιβολής Πρόσθετης Επιβάρυνσης Εισφορών με την οποία επιβλήθηκαν στην προσφεύγουσα πρόσθετες επιβαρύνσεις για την ίδια ως άνω αιτία ύψους 1.999,47 ευρώ. Κατά των ανωτέρω πράξεων η προσφεύγουσα άσκησε την με αρ. πρωτ. …../2018 ένσταση ενώπιον της Τ.Δ.Ε. του ιδίου ως άνω Υποκαταστήματος, προβάλλοντας μεταξύ άλλων ότι οι ως άνω εργαζόμενοι της επιχείρησής της ελάμβαναν σταθερές (μισθούς ή ημερομίσθια) και όχι κυμαινόμενες αποδοχές, όπως τούτο προκύπτει και από τις νομίμως υποβληθείσες σχετικές συμβάσεις εργασίας τους, που ήταν ανώτερες από τα προβλεπόμενα δια της οικείας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με αποτέλεσμα να είναι πλημμελής η επιβολή των ένδικων εισφορών κατά τρόπο τεκμαρτό κατ’ εφαρμογή του άρθρου 18 παρ. 5 του Κανονισμού Ασφαλιστικής Αρμοδιότητας του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που προϋποθέτει την αμοιβή των εργαζομένων με κυμαινόμενες αποδοχές. Με την ένσταση αυτή η προσφεύγουσα επισήμανε ότι έχει τηρήσει όλα τα εκ του νόμου προβλεπόμενα έγγραφα ασφαλιστικά στοιχεία και καταβάλλει τις νόμιμες ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις καταβαλλόμενες αποδοχές και τις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων. Ωστόσο, η ένσταση της προσφεύγουσας απορρίφθηκε δυνάμει της …../Συν…./22.11.2018 απόφασης της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής του Β΄ Τοπικού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αττικής-Αθηνών Βορείου Τομέα του καθ’ ου με την αιτιολογία ότι ορθά και νόμιμα επιβλήθηκαν οι ένδικες εισφορές και πρόσθετες επιβαρύνσεις, καθώς σύμφωνα με το άρθρο 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του ΙΚΑ οι ασφαλισμένοι που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, όπως και εν προκειμένω οι κομμωτές και βοηθοί αυτών, κατατάσσονται κατ’ έτος σε ασφαλιστικές κλάσεις κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. του ΙΚΑ και οι εισφορές υπολογίζονται με βάση τα τεκμαρτά ημερομίσθια, όπως διαμορφώνονται κάθε φορά.
8. Επειδή, κατά της τελευταίας αυτής απόφασης της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής η προσφεύγουσα άσκησε την υπό κρίση προσφυγή με την οποία κατ’ αρχάς υποστηρίζει, ότι τα όργανα του καθ’ ου εσφαλμένως εκτίμησαν τα πραγματικά δεδομένα και πλημμελώς εφάρμοσαν τις οικείες διατάξεις. Συγκεκριμένα, η προσφεύγουσα προβάλει ότι όπως ανέφερε και στην …../2018 ένστασή της οι περιλαμβανόμενοι στην ένδικη Π.Ε.Ε. εργαζόμενοι στην επιχείρησή της, αμείβονταν με μισθούς και ημερομίσθια, κατά τα συμφωνηθέντα στις συναφείς συμβάσεις εργασίας τους τις οποίες και προσκομίζει, ήτοι αμείβονταν κατά τρόπο σταθερό και μάλιστα με αμοιβές ανώτερες των προβλεπόμενων στις οικείες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, και όχι με κυμαινόμενες αμοιβές, όπως εσφαλμένως υπολαμβάνει το καθ’ ου, με αποτέλεσμα να της επιβληθούν μη νομίμως οι ένδικες εισφορές και επιβαρύνσεις. Ειδικότερα, η προσφεύγουσα υποστηρίζει ότι : α) η εργαζόμενη Β. ., με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 803€, το επίδομα, μάλιστα ασθένειας που της χορηγήθηκε σύμφωνα με την προσκομιζόμενη υπ’ αριθμόν …../2012 Απόφαση τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Γαλατσίου υπολογίστηκε βάσει του ως άνω συμφωνηθέντος μισθού που ελάμβανε, ενώ σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2011 (ισχύς από 01-07-2011), το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία, όπως η ανωτέρω, ανερχόταν σε 751,39€ συγκρινόμενο, δε, με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος είναι ανώτερος και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 2) η εργαζόμενη Χ. , με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 735€, ενώ Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2007, το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία ανερχόταν σε 625,97€ έως 01-09-2006 και 657,89€ από 01-05-2007, συγκρινόμενο, δε, με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος ήταν ανώτερος, και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 3) η εργαζόμενη Μ., με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 734,75 €, ενώ σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2007 το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία ανερχόταν σε 625, 97€ έως 01-09-2006 και 657,89€ από 01-05-2007, συγκρινόμενο, δε, με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος είναι ανώτερος και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 4) η εργαζόμενη Π. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 803€ ενώ σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2011 ( ισχύς από 01-07-2011), το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία ανερχόταν σε 751,39€ , συγκρινόμενο, δε, με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος είναι ανώτερος και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 5) η εργαζόμενη J. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης και συμφωνηθέντα μισθό ύψους 735€, σύμφωνα, δε, με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2007, το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία ανερχόταν σε 625, 97€ έως 01-09-2006 και 657,89€ από 01-05-2007, συγκρινόμενο με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος είναι ανώτερος και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 6) η εργαζόμενη Α. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή, απασχολούμενη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης επιδοτούμενης της εισφοράς της από τον ΟΑΕΔ , αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 803€ , ενώ σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2011 (ισχύς από 01-07-2011), το κατώτατο ποσό μισθού αγάμου υπαλλήλου χωρίς προϋπηρεσία ανερχόταν σε 751, 39€, συγκρινόμενο, δε, με τον καταβληθέντα εν προκειμένω μισθό, προκύπτει ότι ο τελευταίος είναι ανώτερος και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 7) η εργαζόμενη Φ. , με ειδικότητα κομμώτρια, και σύμβαση μερικής απασχόλησης, αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 414,48€ (4 ώρες Χ 5 μέρες την εβδομάδα=20 ώρες- 4Χ4,71Χ22μέρες/μήνα=414,48€), το ωρομίσθιο, δε, της εν λόγω εργατοτεχνίτριας ορίστηκε σε 4,71€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβδομαδιαίως σύμφωνα με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμβαση μερικής απασχόλησης, ενώ βάσει του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου (ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2016, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18 €, ήτοι το ωρομίσθιο σε 4,01 ευρώ, επομένως το συμφωνηθέν ωρομίσθιο της ως άνω υπαλλήλου ανερχόμενο σε 4,71€ και συγκρινόμενο με το νόμιμο (4,01 ευρώ) είναι ανώτερο και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 8) ο εργαζόμενος Δ. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή και σύμβαση μερικής απασχόλησης αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 353,76€ & 357,28€ (4 ώρες Χ 5 μέρες την εβδομάδα=20 ώρες- 4Χ4,02Χ22μέρες/μήνα=353,76€ & 4Χ4,06Χ22μέρες/μήνα=357,28€), το ωρομίσθιο, δε, του εν λόγω εργατοτεχνίτη ορίστηκε σε 4,02€ και 4,06€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβδομαδιαίως , σύμφωνα με τις σχετικώς κατατιθέμενες στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενες στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», συμβάσεις μερικής απασχόλησης, βάσει, δε, του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου( ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2016, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία κάτω των 25 ετών ανερχόταν σε 22,83€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,42, και συνεπώς το συμφωνηθέν ωρομίσθιο του ως άνω υπαλλήλου ανερχόμενο σε 4,02€ και 4,06€ συγκρινόμενο με το νόμιμο (3,42 ευρώ) προκύπτει ότι είναι ανώτερο και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτού, 9) ο εργαζόμενος Κ. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή και σύμβαση μερικής απασχόλησης αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 353,76€ (4 ώρες Χ 5 μέρες την εβδομάδα=20 ώρες- 4Χ4,02Χ22μέρες/μήνα=353,76€), το ωρομίσθιο, δε, του εν λόγω εργατοτεχνίτη ορίστηκε σε 4,02€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβομαδιαίως , σύμφωνα με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σύμβαση μερικής απασχόλησης, ενώ βάσει του τρόπου υπολογισμού του ημερομισθίου (ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2016, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,9, δεδομένου, δε, ότι το συμφωνηθέν ωρομίσθιο του ως άνω υπαλλήλου ανέρχεται σε 4,02€ συγκρινόμενο με το νόμιμο (3,9 ευρώ) προκύπτει ότι είναι ανώτερο και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτού, 10) ο εργαζόμενος Δ. με ειδικότητα βοηθός κομμωτή και σύμβαση μερικής απασχόλησης αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 270,40€(4 ώρες Χ 5 μέρες την εβδομάδα = 20 ώρες- 4X5,20X13μέρες=270,40 €), δεδομένου, δε, ότι το ωρομίσθιο του εν λόγω εργατοτεχνίτη ορίστηκε σε 5,20€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβδμαδιαίως , σύμφωνα με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμβαση μερικής απασχόλησης, βάσει, δε, του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου( ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2012, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,9 ευρώ, συνεπώς το συμφωνηθέν ωρομίσθιο του ως άνω υπαλλήλου ανερχόταν σε 5,20€ και συγκρινόμενο με το νόμιμο (3,9) προκύπτει ότι είναι ανώτερο, και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτού, 11) η εργαζόμενη S., με ειδικότητα βοηθός κομμωτή και σύμβαση μερικής απασχόλησης αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 353,76€ (4 ώρες Χ 5 μέρες την εβδομάδα = 20 ώρες- 4Χ4,02Χ22μέρες/μήνα=353,76€), το ωρομίσθιο, δε, της εν λόγω εργατοτεχνίτριας ορίστηκε σε 4,02€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβδομαδιαίως , σύμφωνα με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμβαση μερικής απασχόλησης, βάσει, δε, του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου (ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2012, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,9 ευρώ, δεδομένου, δε ότι το ωρομίσθιο του ως άνω υπαλλήλου ανέρχεται σε 4,02€ συγκρινόμενο με το νόμιμο(3,9ευρώ) προκύπτει ότι είναι ανώτερο, και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής, 12) η εργαζόμενη M., με ειδικότητα βοηθού κομμωτή , και σύμβαση μερικής απασχόλησης , αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό που αναλόγως των ημερών ασφάλισης και του ωρομισθίου, ανερχόταν στα 249,60€ (4X5,20X12ημέρες ασφάλισης), 270,40€( 4X5,20X13 ημέρες ασφάλισης), 291,20€ ( 4X5,20X14 ημέρες ασφάλισης), για το διάστημα 02-10-2012 έως 31-01-2013, άλλως (4X4,01X12=192,48€, 4X4,01X13=208,52€, 4X4,01X14= 224,56€), για το διάστημα από 01-02-2013 έως 30-09-2014, το ωρομίσθιο, δε, της εν λόγω εργατοτεχνίτριας ορίστηκε σε 5,20€ για τριήμερη εργασία 12 ωρών εβδομαδιαίως , σύμφωνα, δε, με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμβαση μερικής απασχόλησης, βάσει του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου( ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2012, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,9 ευρώ, ενώ το ωρομίσθιο του ως άνω υπαλλήλου ανέρχεται σε 5,20€ και συγκρινόμενο με το νόμιμο (3,9ευρώ) προκύπτει ότι είναι ανώτερο και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής και 13) η εργαζόμενη T., με ειδικότητα βοηθός κομμωτή , και σύμβαση μερικής απασχόλησης αμειβόταν με συμφωνηθέντα μισθό ύψους 160,80€( 4X4,02X10 ημέρες ασφάλισης=160,18€), το ωρομίσθιο, δε, της εν λόγω εργατοτεχνίτριας ορίστηκε σε 4,02€ για πενθήμερη εργασία 20 ωρών εβδομαδιαίως , σύμφωνα με την σχετικώς κατατιθέμενη στο ΣΕΠΕ και καταχωρούμενη στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», σύμβαση μερικής απασχόλησης, βάσει, δε, του τρόπου υπολογισμού του ωρομισθίου ( ημερομίσθιοΧ6/40) και των όσων ορίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έτους 2012, το κατώτατο ημερομίσθιο εργατοτεχνίτη χωρίς προϋπηρεσία άνω των 25 ετών ανερχόταν σε 26,18€, ήτοι το ωρομίσθιο σε 3,90ευρώ, ο συμφωνηθέν ωρομίσθιο δε του ως άνω υπαλλήλου ανέρχεται σε 5,20€ και συγκρινόμενο με το νόμιμο (3,9 ευρώ) προκύπτει ότι είναι ανώτερο και επομένως ορθά καταβλήθηκαν εισφορές επί του πραγματικού μισθού αυτής. Περαιτέρω, η προσφεύγουσα υποστηρίζει ότι η προσβαλλόμενη απόφαση είναι πλημμελώς αιτιολογημένη και εκδοθείσα κατά παράβαση του ουσιώδους τύπου της προηγούμενης ακρόασης, καθώς και ότι με την επιβολή των ένδικων εισφορών και προσθέτων επιβαρύνσεων συντρέχει παράβαση της αρχής της χρηστής διοίκησης. Προς απόδειξη, δε, των ισχυρισμών της η προσφεύγουσα προσκομίζει μεταξύ άλλων τις προαναφερόμενες συμβάσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης των ανωτέρω εργαζομένων και πίνακα προσωπικού.
9. Επειδή, σύμφωνα με τα όσα έγιναν ερμηνευτικά δεκτά στη μείζονα σκέψη της παρούσας και λαμβανομένου υπόψη ότι: α) για την εφαρμογή του ειδικού συστήματος υπολογισμού των οφειλομένων εισφορών βάσει των τεκμαρτών ημερομισθίων που καθορίζονται για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών (όπως οι βοηθοί κομμωτών), ήτοι των δυνάμενων να αμειφθούν με κυμαινόμενες αποδοχές, απαιτείται να αποδεικνύεται κάθε φορά ότι βάσει σχετικής συμφωνίας με τον εργοδότη, ο συγκεκριμένος ασφαλισμένος πράγματι αμείβεται με κυμαινόμενες αποδοχές, β) στη προκειμένη περίπτωση, το προσφεύγον Ίδρυμα, για τον υπολογισμό των ένδικων εισφορών που αφορούν του εργαζόμενους που περιλαμβάνονται στην ένδικη Π.Ε.Ε. επί του τεκμαρτού ημερομισθίου της κατηγορίας των βοηθών κομμωτών, στηρίχθηκε, αποκλειστικά και μόνον στην εκδοχή ότι η συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων αμείβεται σε κάθε περίπτωση με κυμαινόμενες αποδοχές, η οποία, ωστόσο, σύμφωνα με όσα εκτίθενται ανωτέρω, στερείται νόμιμης βάσης, δοθέντος ότι η εφαρμογή των σχετικών ρυθμίσεων τελεί υπό την προϋπόθεση της απόδειξης εκ μέρους του φέροντος το βάρος αποδείξεως ασφαλιστικού φορέα ότι όντως οι ανωτέρω εργαζόμενοι της προσφεύγουσας κατά την ένδικη χρονική περίοδο αμείβονταν με κυμαινόμενες αποδοχές και γ) από κανένα στοιχείο της δικογραφίας δεν αποδεικνύεται, ούτε άλλωστε το καθ’ ου ν.π.δ.δ. επικαλείται σχετική συμφωνία μεταξύ της προσφεύγουσας εργοδότριας και των ανωτέρων εργαζομένων της ότι θα αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές, τουναντίον, από τα έγγραφα που περιλαμβάνονται μεταξύ των στοιχείων του φακέλου και ιδίως τις ατομικές συμβάσεις εργασίας αυτών προκύπτει ότι οι εργαζόμενοι της προσφεύγουσας αμείβονταν με τακτικές αποδοχές, ήτοι με ημερομίσθιο και ωρομίσθιο που είχε εκ των προτέρων καθοριστεί και προσδιοριζόταν κατά ποσό στα ανωτέρω στοιχεία, συνεκτιμωμένου και του μη αμφισβητηθέντος από το καθ’ ου γεγονότος ότι η προσφεύγουσα τηρούσε ως εργοδότρια προσηκόντως τα στοιχεία και εν γένει επιβαλλόμενες υποχρεώσεις για την ασφάλιση του απασχολούμενου προσωπικού (σκέψεις 2-5 της παρούσας) το Δικαστήριο κρίνει ότι το καθ’ ου, μολονότι έφερε το σχετικό βάρος απόδειξης, εντούτοις δεν απέδειξε ότι οι παραπάνω εργαζόμενοι στην επιχείρηση της προσφεύγουσας αμείβονταν από την ίδια με κυμαινόμενες αποδοχές και έπρεπε να ασφαλίζονται βάσει τεκμαρτών αποδοχών, κατά τον κρίσιμο χρόνο. Ως εκ τούτου, μη νομίμως, καταλογίσθηκαν με την προαναφερόμενη υπ’ αριθμόν …./2018 ΠΕΕ σε βάρος της προσφεύγουσας οι ένδικες εισφορές για διαφορές ασφαλιστέων αποδοχών, που υπολογίσθηκαν με βάση το τεκμαρτό ημερομίσθιο της κατηγορίας των βοηθών κομμωτών, κατ’ αποδοχή του σχετικού ισχυρισμού της, παρελκομένης της εξέτασης των λοιπών λόγων της προσφυγής ως αλυσιτελούς, ενώ λόγω του παρακολουθηματικού της χαρακτήρα είναι πλημμελής και η υπ’ αριθμόν…/2018 Π.Ε.Π.Ε.Ε.. Επομένως, μη νομίμως με την προσβαλλόμενη υπ’ αριθμόν …../Συν…/22.11.2018 απόφαση της ΤΔΕ του … Τοπικού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αττικής-Αθηνών Βορείου Τομέα απορρίφθηκε η …../2018 ένσταση της προσφεύγουσας κατά των ως άνω Π.Ε.Ε. και Π.Ε.Π.Ε.Ε. οι οποίες, κατά τα προεκτέθεντα, πλημμελώς εκδόθηκαν για την ασφαλιστική τακτοποίηση των αναγραφόμενων σε αυτές εργαζομένων για το χρονικό διάστημα 10ος/2007- 9ος/2017.
10. Επειδή, κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω η κρινόμενη προσφυγή πρέπει να γίνει δεκτή και να ακυρωθεί η προσβαλλόμενη υπ’ αριθμόν …../Συν…/22.11.2018 απόφαση της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής του … Τοπικού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αττικής-Αθηνών Βορείου Τομέα και οι ενσωματωθείσες σε αυτή …/2018 Π.Ε.Ε. και …/2018 Π.Ε.Π.Ε.Ε. Τέλος, το Δικαστήριο διατάσσει την επιστροφή στην προσφεύγουσα του καταβληθέντος παραβόλου ( άρθρο 277 παρ. 9 εδ. α΄ Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας), ενώ κατ’ εκτίμηση των περιστάσεων απαλλάσσει το καθ’ ου από τα δικαστικά έξοδα της προσφεύγουσας ( άρθρο 275 παρ. 1 εδ. ε΄ Κ.Δ.Δ.).
ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ
Δέχεται την προσφυγή.
Ακυρώνει την προσβαλλόμενη υπ’ αριθμόν …./Συν…/22.11.2018 απόφαση της Τ.Δ.Ε. … Τοπικού Υποκαταστήματος Μισθωτών Αττικής-Αθηνών Βορείου Τομέα.
Διατάσσει την επιστροφή στην προσφεύγουσα του καταβληθέντος παραβόλου.
Απαλλάσσει το καθ’ ου από τα δικαστικά έξοδα της προσφεύγουσας.
Η απόφαση δημοσιεύθηκε στο ακροατήριο το Δικαστηρίου τούτου κατά την έκτακτη δημόσια συνεδρίαση της 29 Φεβρουαρίου 2024.
Η ΔΙΚΑΣΤΗΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΕΛΕΝΗ-ΑΝΤΙΓΟΝΗ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ
