Ο Συνήγορος του Πολίτη διαπίστωσε πως πρώην υπάλληλος του εργοδότη λειτούργησε επιχείρηση στον ίδιο χώρο, με τον ίδιο εξοπλισμό και με το ίδιο αντικείμενο και κατέληξε πως έχει συντελεστεί μεταβίβαση της επιχείρησης
Εργαζόμενη σε αρτοποιείο προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας κατά του εργοδότη της, καταγγέλλοντας την απόλυσή της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης χωρίς την επίκληση σπουδαίου λόγου και χωρίς σχετική κοινοποίηση προς την Επιθεώρηση Εργασίας. Η εργοδοτική πλευρά υποστήριξε ότι η καταγγελία της εν λόγω σύμβασης εργασίας ήταν απότοκος της διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης, λόγω οικονομικών δυσχερειών.
Από τα στοιχεία που ο Συνήγορος συγκέντρωσε, προέκυψε ότι στον ίδιο χώρο λειτουργεί επιχείρηση με το ίδιο αντικείμενο, και εξέτασε το ενδεχόμενο της συνδρομής, εν προκειμένω, των προϋποθέσεων μεταβίβασης επιχείρησης. Ειδικότερα, πρώην υπάλληλος του ανωτέρω εργοδότη λειτούργησε στις εγκαταστάσεις της εν λόγω επιχείρησης, και σε διάστημα λιγότερο από δύο μήνες από τη διακοπή των εργασιών της, νέα επιχείρηση με όμοιο αντικείμενο και με χρήση του ίδιου υλικοτεχνικού εξοπλισμού, ενώ μέρος του προσωπικού της αρχικής επιχείρησης προσλήφθηκε στη δεύτερη.
Ο Συνήγορος κατέληξε ότι η αρχική επιχείρηση διατηρεί την ταυτότητά της και υπό τον νέο φορέα, και ότι έχει συντελεστεί μεταβίβαση της επιχείρησης, κατά την έννοια του Π.Δ. 178/2002.
Επομένως, η διάδοχος επιχείρηση έχει υπεισέλθει αυτοδικαίως στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της πρώτης, ευθυνόμενη εις ολόκληρον με αυτή για τις εργοδοτικές υποχρεώσεις μέχρι το χρονικό σημείο της μεταβίβασης.
Δεδομένου, δε, ότι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας της προσφεύγουσας έγινε κατά παράβαση της προστατευτικής εργατικής νομοθεσίας και στοιχειοθετείται δυσμενής διάκριση λόγω φύλου εις βάρος της, η διάδοχος επιχείρηση, αναλαμβάνοντας τις υποχρεώσεις της αρχικής επιχείρησης, έφερε το βάρος να αποδείξει ότι δεν έλαβε χώρα διάκριση λόγω φύλου, άλλως να ικανοποιήσει τα αιτήματα της προσφεύγουσας, ωστόσο, ουδέν έπραξε. Ο Συνήγορος, κατόπιν αυτών, εισηγήθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (υπόθεση 332922).
Από την ειδική έκθεση 2023 για την Ίση Μεταχείριση του Συνηγόρου του Πολίτη
