Η εμπροσθοβαρής μείωση κατά ποσοστιαία μονάδα θα επιμεριστεί κατά 0,5% από τις εισφορές εργαζομένων και 0,5% από τις εργοδοτικές εισφορές κλάδου υγείας, ώστε να μείνουν ακέραιες οι εισφορές υπέρ της σύνταξης.
Σε πολυνομοσχέδιο του υπουργείου οικονομικών θα προωθηθεί το επόμενο διάστημα η διάταξη για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα ώστε η ελάφρυνση να αρχίσει να ισχύει από 1/1/2025 στις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Η εμπροσθοβαρής μείωση κατά ποσοστιαία μονάδα θα επιμεριστεί κατά 0,5% από τις εισφορές εργαζομένων και 0,5% από τις εργοδοτικές εισφορές κλάδου υγείας, ώστε να μείνουν ακέραιες οι εισφορές υπέρ της σύνταξης.
Αυτό σημαίνει ότι μικρή αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους από 58 έως 387 ετησίως θα δουν και οι μισθωτοί.
Και μπορεί στον κατώτατο μισθό , η διαφορά να είναι απειροελάχιστη αλλά όσο ανεβαίνει ο μισθός τόσο ανεβαίνει και το όφελος Για παράδειγμα σε μισθό 1000 ευρώ , ο μισθωτός θα έχει κράτηση 133.7 ευρώ αντί 138.7 , δηλαδή κερδίζει 5 ευρώ ενώ ο εργοδότης θα δαπανήσει λιγότερο 5 ευρώ αφού οι εισφορές του από 222.9 ευρώ θα μειωθούν σε 217.9 ευρώ.
Βεβαίως τα οφέλη για τους εργοδότες θα είναι μεγαλύτερα , αναλόγως του μεγέθους της επιχείρησης. Άλλωστε αυτός είναι ο βασικός στόχος της μείωσης, να ελαφρυνθούν από το μη μισθολογικό κόστος οι επιχειρήσεις ώστε να προχωρήσουν σε αυξήσεις μισθών για να διευκολύνουν την επίτευξη της κυβερνητικής εξαγγελίες ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1500 ευρώ το 2027.
Για παράδειγμα, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζόμενους με μικτές αποδοχές 1.670 ευρώ ελαφρύνεται κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση. Αν έχει 30 εργαζόμενους με αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη φτάνει στα 8.589 ευρώ τον χρόνο.
Η μείωση των εισφορών θα προέλθει από τις εισφορές υγείας (ΕΟΠΥΥ). Οι κρατήσεις των εργαζομένων, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζόμενου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% σήμερα.
Οι συνολικές εισφορές των εργοδοτών, από 22,29% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 21.79 % ενώ των εργαζομένων από 13.87% σήμερα σε 13.37% Σύνολο 35.16 % από 36.16% σήμερα. Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 450 εκ. ευρώ που σημαίνει ότι αυτό το ποσό θα στοιχίσει στα έσοδα του ΕΦΚΑ αλλά θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό. Την ίδια ώρα όμως καλλιεργείται προσδοκία για αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ από τις εισφορές λόγω της αύξησης του κατώτατου καθώς και των μέσων μισθών που είναι και το ζητούμενο.
Στις επιχειρήσεις η μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει στο να δοθούν μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά την διάρκεια του 2025.
Το 2027, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες η Ελλάδα θα έχει μειώσει συνολικά το μη μισθολογικό κόστος κατά 6%, κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ.
Υπενθυμίζουμε ότι έως τώρα οι εισφορές μειώθηκαν κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες τον Ιούνιο του 2020 (0,42 π.μ. για τον εργαζόμενο και 0,48 π.μ. για τον εργοδότη) και κατά 3,0 π.μ. τον Ιανουάριο του 2021 (1,21 π.μ. για τον εργαζόμενο και 1,79 π.μ. για το εργοδότη). Επίσης από την 1/6/2022 μειώθηκε ο ύψος των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 6,5% σε 6%, ισόποσα για εργοδότες και μισθωτούς. Παράλληλα, εκκρεμεί και η μείωση κατά Ο.60% ώστε να συμπληρωθεί η συνολική μείωση κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με τη δέσμευση της κυβέρνησης.
Ως επιτακτική ανάγκη έχει χαρακτηρίσει τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννης Στουρνάρας, προκειμένου να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων και να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, καθώς το μισθολογικό κόστος εκτιμάται ότι θα αυξηθεί κατά 4,4% το 2024.
