Διάταξη σχετικά με τον συμψηφισμό της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού, έχει ενταχθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, με τίτλο «Ενίσχυση της κεφαλαιαγοράς», που αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα Πέμπτη στη Βουλή.
Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, πρέπει να αντιμετωπιστεί το ζήτημα της ευνοϊκότερης ρύθμισης του τρόπου συμψηφισμού των αυξήσεων που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι με το επίδομα προσωπικής διαφοράς, κατά τρόπο ώστε όλοι οι υπάλληλοι να λαμβάνουν αυξήσεις κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφαρμόζοντας, ωστόσο, μερικό συμψηφισμό για υπαλλήλους με υψηλή προσωπική διαφορά, προκειμένου έτσι να μην διαιωνίζονται σημαντικές στρεβλώσεις στις απολαβές μεταξύ υπαλλήλων ίδιων μισθολογικών κλιμακίων.
Με την προτεινόμενη αυτή ρύθμιση, λοιπόν, και δεδομένου ότι η προσωπική διαφορά σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να ανέρχεται σε ποσά που προκαλούν σημαντικές διαφοροποιήσεις μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου μισθολογικού κλιμακίου, προβλέπεται ότι η προσωπική διαφορά δεν συμψηφίζεται με την αύξηση του βασικού μισθού εάν αυτή υπολείπεται του ποσού των τριακοσίων (300) ευρώ, ενώ, εάν υπερβαίνει το ανωτέρω ποσό, προβλέπεται ότι το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται δεν μπορεί να υπερβαίνει το πενήντα τοις εκατό (50%) της εκάστοτε αύξησης του βασικού μισθού.
Με αυτόν τον τρόπο υπολογισμού, όπως επισημαίνεται στην αιτιολογική έκθεση, όλοι οι υπάλληλοι θα λαμβάνουν αυξήσεις κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη, εφαρμόζοντας, ωστόσο, μερικό συμψηφισμό για υπαλλήλους με υψηλή προσωπική διαφορά, προκειμένου έτσι να μην διαιωνίζονται σημαντικές στρεβλώσεις στις απολαβές μεταξύ υπαλλήλων ίδιων μισθολογικών κλιμακίων.
Συγκεκριμένα, στο άρθρο 206 του νομοσχεδίου, με τίτλο «Συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση του βασικού μισθού», ορίζεται ότι:
«Η προσωπική διαφορά των υπαλλήλων, για τους οποίους έχουν εφαρμογή οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136), συμψηφίζεται με οποιαδήποτε αύξηση του βασικού μισθού με την επιφύλαξη της παρ. 4 του άρθρου 14 του ν. 5163/2024 (Α΄ 199). Το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, σύμφωνα με το παρόν άρθρο, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του πενήντα τοις εκατό (50%) της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα τριακόσια (300) ευρώ. Αν η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.
Η έναρξη ισχύος των ανωτέρω ρυθμίσεων ανατρέχει στην 1η Ιουνίου 2024. Τυχόν ποσά προσωπικής διαφοράς που έχουν συμψηφιστεί από την ανωτέρω ημερομηνία μέχρι τη δημοσίευση του υπό ψήφιση νομοσχεδίου, καθ’ υπέρβαση των προαναφερόμενων, αποκαθίστανται και καταβάλλονται στους δικαιούχους με την αμέσως επόμενη μισθοδοσία».
ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΕΔΩ
