Οι μισές αποχωρήσεις σημειώθηκαν στο Δημόσιο στο α΄εξάμηνο του 2016 σε σχέση με αντίστοιχο διάστημα το 2015.
Αυτό έχει συνέπεια -σε γενικές γραμμές- τη σταθεροποίηση του πλήθους των δημοσίων υπαλλήλων μαζί και του μισθολογικού κόστους μετά από μία πενταετία
συνεχούς μείωσης και των δύο μεγεθών, γεγονός που αναμένεται να εντείνει τις πιέσεις των δανειστών για μέτρα άμεσης δημοσιονομικής απόδοσης με επίκεντρο τα ειδικά μισθολόγια και τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων. Η δραματική μείωση των αποχωρήσεων από το Δημόσιο θα ελαχιστοποιήσει παράλληλα τον αριθμό των προσλήψεων το 2017 , δεδομένου ότι θα ισχύει ο κανόνας 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις.
Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπ. Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στο α΄εξάμηνο του 2016 (Ιανουάριος – Ιούνιος 2016) αποχώρησαν με σύνταξη από το Δημόσιο 4.895 άτομα. Αντίθετα στο α΄εξάμηνο του 2015 αποχώρησαν από το Δημόσιο 8.996 άτομα.
Η χαμηλή τάση των συνταξιοδοτήσεων μονίμων υπαλλήλων και εργαζομένων με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) από το Δημόσιο είχε ξεκινήσει φέτος από νωρίς, μιας και τον Ιανουάριο του 2016 αποχώρησαν 1003 δημόσιοι υπάλληλοι έναντι 2217 τον Ιανουάριο του 2015.
Μία μικρή ανάκαμψη του ρυθμού των αποχωρήσεων σημειώθηκε το Μάιο του 2016, δηλαδή κατά το μήνα που ψηφίστηκε και τέθηκε σε ισχύ ο νέος ασφαλιστικός νόμος (σ.σ. αποχώρησαν 1294 δημόσιοι υπάλληλοι έναντι 983 πέρσι). Ωστόσο τον Ιούνιο έπεσε ξανά ο ρυθμός των αποχωρήσεων κοντά στα συνήθη φετινά επίπεδα (560).
Η κάμψη του ρυθμού των συνταξιοδοτήσεων η οποία σημεώθηκε φέτος οδηγεί σε δύο παράλληλα αποτελέσματα :
1. Διατηρείται σε σταθερά υψηλά επίπεδα το πλήθος των εργαζομένων στο Δημόσιο μαζί και το κόστος του μισθολογίου τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία του αρμοδίου Υπουργείου, τον Ιούνιο του 2016 εργαζόταν στο Δημόσιο 564.915 μόνιμοι υπάλληλοι και ΙΔΑΧ. Σ’ αυτά τα επίπεδα (564.000 – 567.000 ) έχει “κολλήσει” το πλήθος των εργαζομένων στο Δημόσιο και περίπου 12 μήνες.
2. Θα υπάρξουν μειωμένες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο το 2017, δεδομένου ότι θα ισχύσει και για την περίοδο 2016 -2017 ο κανονας μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις. Αν συνεχιστεί ο υπάρχον ρυθμός αποχωρήσεων (περίπου 800 άτομα κάθε μήνα), τότε αναμένεται μέχρι τέλος του 2016 να έχουν αποχωρήσει περίπου 9.000-10.000 δημόσιοι υπάλληλοι από την υπηρεσία (έναντι 15.925 το 2015). Αυτό σημαίνει πως θα μπορούν να γίνουν περίπου 2.000-3.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το 2017.
