Περιήγηση: Ισότητα-Διακρίσεις

Χαμηλότερες αμοιβές για ίσο χρόνο εργασίας – Έκθεση του Πανεπιστημίου για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης Κώστας Παπαδής Η ανεργία είναι γένους θηλυκού. Πλήττει περισσότερο τις γυναίκες στη χώρα…

Η απαγόρευση χρήσης μαντίλας κατά την πρακτική άσκηση νοσηλευτικής σε κλινικές δημόσιου νοσοκομείου δεν στοιχειοθετεί διάκριση λόγω θρησκευτικών πεποιθήσεων Ο Συνήγορος του Πολίτη, ως φορέας παρακολούθησης…

ΑΠΟΦΑΣΗ Dimici κατά Τουρκία της 05.07.2022 ( αρ. προσφ. 70133/16) βλ. εδώ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Διαφορές ιδιωτών και κανόνες δημοσίας τάξης. Απαγορευμένες διακρίσεις λόγω φύλου . Οι προσφεύγοντες…

Συντονισμός των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας – Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων – Ίση μεταχείριση – Οικογενειακές παροχές – Κοινωνικά και φορολογικά πλεονεκτήματα – Αναπροσαρμογή των ποσών σε…

Η ΕΕ πρέπει να ενισχύσει το νομικό της οπλοστάσιο για τη διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης των φύλων και την καταπολέμηση κάθε διάκρισης που βασίζεται στην κοινωνική και οικονομική κατάσταση γυναικών…

Δικαστήριο ΕΕ: Εργασία μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης – Δικαίωμα άδειας μετ’ αποδοχών – Επίδομα αδείας κατά τη λύση της σχέσης εργασίας – Αρχή της ίσης μεταχείρισης…

Υπόθεση C‑405/20Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Οδηγία 2006/54/ΕΚ – Άρθρο 5, στοιχείο γʹ, και άρθρο 12 – Απαγόρευση των έμμεσων…