Οι αρχές της «ίσης αμοιβής για ίση εργασία» και της «ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας» βρίσκονται στα θεμέλια του οικοδομήματος της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Συμπεριλαμβάνονται στη Συνθήκη της Ρώμης και στη σχετική οδηγία του 1975. Ωστόσο, τα τελευταία στοιχεία...
Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε με χθεσινή του απόφαση, ως αντισυνταγματικό και άκυρο το Νόμο που προβλέπει ποσόστωση υπέρ των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των ημικρατικών οργανισμών. Τον νόμο είχε αναφέρει στο Ανώτατο ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, ο οποίος ζητούσε από...
Οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και τις αμοιβές πρέπει να αντιμετωπιστούν καλύτερα, και να κλείσει το συνταξιοδοτικό χάσμα ύψους περίπου 40% στην ΕΕ. Το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών ανήλθε το 2014 σε 39,4% και αυξήθηκε...
ΣτΕ Γ΄ Τμ. 1442/2017 επταμ. (παραπεμπτική στην Ολομέλεια) Αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας – Μέτρα αποκατάστασης – Πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση – Προνομιακή μεταχείριση ορισμένων κατηγοριών αθλητών, μέσω της εισαγωγής τους, καθ’ υπέρβαση του προβλεπόμενου αριθμού εισακτέων, σε...
ΣτΕ Ολομ. 1087/2017 (Αρχή της ισότητας ενώπιον των φορολογικών βαρών – Κρατική μέριμνα για τους πολύτεκνους)  
Αδεια και στον πατέρα όταν γεννιέται το παιδί του, τετράμηνη γονική άδεια για κάθε γονιό, αλλά και ευέλικτο ωράριο για τους εργαζομένους που έχουν συγγενείς να φροντίσουν είναι μερικές από τις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την εξισορρόπηση της...
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων σε εγκύκλιό της, υπενθυμίζει την υποχρέωση τήρησης του ποσοστού για την ισότητα των φύλων στις περιπτώσεις διορισμού στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., στα μέλη διοικητικών συμβουλίων ή άλλων συλλογικών οργάνων διοίκησης...

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ