Περιήγηση: Εργατικό δίκαιο – αποφάσεις
Τι ισχύει με το νόμιμο ωράριο Κώστας Παπαδής Με προσαύξηση 20% στο ωρομίσθιο του εργαζομένου αμείβεται η υπερεργασία, με 40% η νόμιμη υπερωρία και έως τις 150 ώρες…
Απόφαση 408/2022 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ) Από τις συνδυασμένες διατάξεις των άρθρων 648 και 652 του Α.Κ. και 6 του Αναγκαστικού Νόμου 765/1943, που κυρώθηκε με την υπ’ αριθμ. 324/1946…
«Η ελεύθερη κυκλοφορία εργαζομένων αποκλείει τη νομοθεσία κράτους μέλους, η οποία εξαρτά την αποζημίωση από την επιβολή μέτρου απομόνωσης από τις δικές του διοικητικές αρχές» ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ…
Γιάννης Καρούζος Απόλυση λόγω ασθένειας εργαζόμενου – Τα δικαιώματα του ασθενούντος και η ακυρώτητα της απόλυσης Συχνό πεδίο σύγκρουσης εργαζόμενου και εργοδότη, δημιουργείται όταν ο…
Κατευθυντήριες οδηγίες από την Εισαγγελία του Αρείου Πάγου προς αποτελεσματική αντιμετώπιση της εργασιακής εκμετάλλευσης, ως έκφανση της εμπορίας ανθρώπων Η Εισαγγελία του Αρείου Πάγου γνωμοδότησε επί…
Κώστας Παπαδής Ενα καυτό χαρτοφυλάκιο με σημαντικές εκκρεμότητες που αντανακλούν στην κοινωνία θα παραλάβει ο νέος υπουργός Εργασίας της κυβέρνησης η οποία θα προκύψει από τις…
Γ΄ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ Περίληψη Μετά την ισχύ των παρ.7 και 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος (18.4.2001), απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου…
Δικαίωμα χρηματικής αποζημίωσης για ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών η οποία δεν ελήφθη πριν από τη λύση της σχέσης εργασίας – Εθνική κανονιστική ρύθμιση η οποία απαγορεύει…
Τα δικαιώματα των εργαζομένων Κώστας Παπαδής Η μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο συνιστά ποινικό αδίκημα και έχει συνέπειες που καθορίζονται από τον ποινικό κώδικα. Ο σχετικός οδηγός…
Σε πέντε περιπτώσεις ο εργαζόμενος δεν θα πληρωθεί Ο σημαντικότερος λόγος για να απολυθεί ένας εργαζόμενος και να μην του καταβληθεί αποζημίωση είναι η παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων…