Περιήγηση: Εργατικό δίκαιο – αποφάσεις

Περίληψη:Η απαλλαγή του εργοδότη όταν ο παθών είναι ασφαλισμένος στο ΙΚΑ, καλύπτει και την περίπτωση της “ειδικής αμελείας”, δηλαδή την περίπτωση κατά την οποία το ατύχημα…

ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΙΛΟΤΙΚΗ ΦΑΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΚΑΡΤΑΣ Στην απογραφική διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας θα συμπεριληφθούν οι Εργαζόμενοι, που υπάγονται στην κατηγορία των…

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την «ενεργοποίηση» της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Με την εφαρμογή της το σύνολο των πληροφοριών για το ωράριο εργασίας, τις υπερωρίες, την υπερεργασία,…

Η παράταση της παραμονής στην αγορά εργασίας, η αξιοποίηση πλασματικών χρόνων, καθώς και η επιλογή από τους μη μισθωτούς υψηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας αποτελούν διαβατήριο για υψηλότερες…

Δελτίο Τύπου αριθ. 22/22 τoυ Ομοσπονδιακού Εργατικού Δικαστηρίου της 2.6.2022 Η παραβίαση από τον εργοδότη κανόνων που περιέχουν διαδικαστικές υποχρεώσεις ή/και υποχρεώσεις προαγωγής υπέρ των ατόμων…

Αν η πρόσληψη του προσωπικού του ΝΠΔΔ με διαδοχικές συμβάσεις διαρκώς ανανεούμενες που καταρτίστηκαν πριν την ισχύ των άρθρων 103 παρ. 7 και 8 Συντ. και…

Ένα νέο επίδομα ύψους 2.700 ευρώ δίνεται με αντικείμενο το ψηφιακό μάρκετινγκ στον Τουρισμό. Δικαιούχοι του επιδόματος του ΟΑΕΔ είναι νέοι άνεργοι έως 29 ετών και μοναδικό κριτήριο…